EURES Nieuws

Cv, curriculum vitae of loopbaanbeschrijving. Het maakt niet uit hoe je het noemt, maar het doel ervan is duidelijk: jou, jouw kennis en jouw vaardigheden promoten en de recruiter overtuigen dat je de moeite van een sollicitatiegesprek waard bent. Er bestaan talloze opvattingen over hoe het perfecte cv eruitziet, welke informatie erin moet staan, hoe het moet zijn opgesteld enzovoorts. Dat gaan we hier niet allemaal herhalen. Wel willen we je een aantal tips aan de hand doen waarmee je je sterke punten effectief kunt presenteren.

Ben je op zoek naar een nieuwe baan, maar niet zomaar een baan? Droom je misschien van een baan met spanning en avontuur? Wil je graag een werkplek die nét even wat anders is, of misschien zelfs wel uniek? Als dit allemaal bij jou past, lees dan verder!

De mensen die voor u werken vormen het kloppend hart van uw bedrijf of organisatie. Of u er nu twee of tweehonderd in dienst hebt, uw medewerkers zijn degenen die het bedrijf laten draaien en u helpen uw doelen te verwezenlijken. Hoewel het soms lastig kan zijn om de tevredenheid van het personeel af te wegen tegen de behoeften en noden van een bedrijf – en u nu eenmaal nooit iedereen altijd tevreden zult kunnen stellen – hebben we toch een paar suggesties op een rijtje gezet waarmee u uw werkvloer verder kunt laten opbloeien…

Maciej Słowikowski, een 25-jarige Pool, leefde en werkte als chef-kok in een bruisende bistro in het hartje van Londen. Totdat hij zich een paar maanden geleden bij EURES registreerde en zo zijn leven volledig zag veranderen.

‘Je eerste EURES-baan’ is oorspronkelijk opgezet als proefprogramma (in 2012). Het is een gerichte beroepsmobiliteitsregeling die getalenteerde jonge Europese werkzoekenden helpt toegang te krijgen tot kansen die bedrijven en organisaties in heel Europa aanreiken.

Nieuw initiatief voor het stimuleren van beroepsmobiliteit helpt 100 werknemers van boven de dertig uit het Poolse Neder-Silezië. Pawel Frydlewicz is een van de 26 Polen die succesvol geplaatst konden worden.

‘Je eerste EURES-baan’ is oorspronkelijk opgezet als proefprogramma (in 2012). Het is een gerichte beroepsmobiliteitsregeling die bedrijven en organisaties helpt vacatures in specifieke sectoren in te vullen met getalenteerde jongeren uit heel de EU.

Een maand na haar bezoek aan de openbare dienst voor arbeidsvoorziening op Rhodos, Griekenland, bemachtigde Eleni Kritikou een nieuwe baan in een hotel in Hamburg, Duitsland.

De Europese Alliantie voor leerlingplaatsen (EAfA) heeft onlangs in Malta een evenement op hoog niveau gehouden om te vieren wat zij de afgelopen vier jaar bereikt heeft en om vooruit te blikken. Het leek ons een goed moment om wat dieper in te gaan op dit unieke partnerschap en hoe bedrijven en organisaties in heel Europa hierbij kunnen worden betrokken.