Hyödynnä LinkedIn-profiilia tavoittaaksesi työnantajia

Optimoi profiilisi
LinkedIn-profiilissa voit tehdä hyvän ensivaikutelman, aivan kuten ansioluettelossa. Erona on se, että profiilin saa nähtäville yhdellä napautuksella missä ja milloin tahansa! Seuraavassa on lyhyt tarkistuslista, joka varmistaa, että profiilisi vaikutus on sellainen kuin haluat:

• Otsikoi selkeästi. Rekrytoijan on saatava välittömästi käsitys osaamisestasi voidakseen päätellä, sopiiko se heidän avoimiin työpaikkoihinsa.
• Osoita tiivistelmälaatikossa, miksi olisit loistava työntekijä. Älä kirjoita liian pitkää tiivistelmää – sitä ei välttämättä lueta kokonaan. Kuvaile muutamalla virkkeellä, mihin pyrit urallasi ja mitä voit tarjota yritykselle. Lisää toinen kappale, jossa luettelet erikoisosaamisesi.
• Varmista, että profiilisi löytyy helposti. Asettamalla profiilisi julkiseksi tai vähintään haettavaksi voit lisätä todennäköisyyttä sille, että mahdolliset työnantajat löytävät profiilisi.
• Pyydä aiemmilta työnantajiltasi tai kollegoiltasi kirjallisia suosituksia. Henkilökohtaiset suositukset näyttävät paremmalta kuin pelkkien tuen ilmaisujen kokoaminen taitoluetteloon.
• Luetteloi aiemmat työpaikkasi (tai nykyinen työpaikkasi) ja kuvaile työtehtäväsi niissä. Ilmoita parhaat saavutukset, joihin olet päässyt työssä, sekä hankkimasi taidot tai kokemus.
• Mainitse mahdolliset ammattijärjestöt, joiden jäsen olet.
• Lisää myös kiinnostavimmat kiinnostuksenkohteesi ja harrastuksesi, jotka kuvastavat parhaiten taitojasi. Jokin näistä voi olla ratkaiseva tekijä, joka osoittaa rekrytoijalle, millaisessa roolissa voisit yrityksessä toimia.
• Valitse ammattimainen valokuva. Valitse valokuva, jossa olet parhaimmillasi. Kuvan on oltava kasvokuva, josta saa oikean käsityksen persoonastasi. Valitse kuva, jossa näytät ystävälliseltä ja positiiviselta mutta samalla ammattimaiselta.
• Tarkista kirjoitus- ja kielioppivirheet. Kirjoita teksti ensin asiakirjatiedostossa hyödyntääksesi automaattista kielentarkistusta. Lue koko teksti läpi huolellisesti ennen kuin julkaiset profiilisi. Jos olet epävarma jonkin sanan kirjoitusasusta, tarkista se sanakirjasta.

Nyt olet valmis työnhakuun!

Tee luettelo kohdeyrityksistä

Luetteloi aluksi kaikki tuntemasi yritykset, joissa haluaisit työskennellä ja joissa voisit hyödyntää taitojasi. Lisää aiemmat työnantajasi, jotta voit ottaa yhteyttä entisiin kollegoihin, joiden avulla voit laajentaa verkostoasi.

Käytä LinkedIn-sivuston yrityshakua etsiäksesi muita yrityksiä alaltasi. On hyvä aloittaa hakusanojen avulla tehtävästä hausta, ja tämän jälkeen voit järjestää tulokset sijainnin mukaan sekä sen perusteella, onko sinulla kontakteja yrityksessä. Lisää luetteloon aiemman työnantajasi mahdolliset kilpailijat tai kumppaniyritykset.

Löydä kymmenen parasta työnantajaa

Tee Google-haku löytääksesi alasi parhaat työnantajat. Tarkastele tämän jälkeen työntekijöiden antamia arvioita Glassdoor-sivuston kaltaisilta sivustoilta. Pidä silmällä mahdollisia uutisartikkeleja, joista voit saada käsityksen siitä, miten yrityksellä sujuu.

Tutustu LinkedIn-sivustolla oleviin kyseisten yritysten yrityssivuihin, jotta voit nähdä, miten paljon työntekijöitä yrityksissä on.

Ota yhteyttä

Käytä LinkedIn-sivuston hakutyökalua löytääksesi yrityksissä työskenteleviä ihmisiä. Näin saat tietää, tunnetko jo ennalta yritysten työntekijöitä. Heitä voi olla omissa kontakteissasi, yliopistostasi valmistuneiden joukossa tai kiinnostuksenkohteisiisi liittyvissä ryhmissä tai keskusteluissa.

Lähetä yksityisviesti mahdollisille yrityksissä työskenteleville henkilöille, joihin olet sidoksissa. Kerro heille, että olisit kiinnostunut työstä yrityksessä ja pyydä heitä neuvomaan, kehen voit ottaa yhteyttä mahdollisesta työpaikasta.

Etsi rekrytointivastaavia tai muita henkilöitä, jotka ovat vastuuasemassa vastaavassa osastossa. Jos teillä on yhteisiä kontakteja, voit pyytää heitä suoraan kontaktiksi. Jos yhteisiä kontakteja ei ole, LinkedIn ehdottaa ihmisiä, jotka voivat esitellä teidät toisillenne. Kirjoita aina saateviesti, jossa osoitat, että olet kiinnostunut yrityksestä. Kerro, mitä voit tarjota yritykselle, ja ilmaise, että kuulisit mielelläsi mahdollisista työpaikoista.

Löydä kiinnostuksenkohteitasi vastaavia yrityksiä tai ihmisiä

Haluatko muutosta? Oletko graafinen suunnittelija ja haluat suunnitella kirjojen kansia? Oletko innostunut urheilusta ja haluat luoda uraa urheiluvaatteiden suunnittelijana? Etsi kiinnostuksenkohteitasi vastaavia yrityksiä ja tarkastele, millaisissa tehtävissä ihmiset yrityksissä työskentelevät. Luo uusia kontakteja muihin työntekijöihin, joilla on samankaltaisia kiinnostuksenkohteita. Heidän kauttaan voit saada yhteyden muihin yrityksiin, ja näin voit laajentaa työnhakuasi.

Kun seuraat kiinnostuksenkohteitasi vastaavia yrityksiä, saat motivaatiota aktiiviseen työnhakuun. On tärkeää muistaa, ettet jää odottamaan työpaikkailmoitusta – tee ensimmäinen siirto, jotta olet saatavilla heti, kun työpaikka avautuu. Ota yhteyttä työnantajiin, joiden palveluksessa työskentelemisen uskoisit olevan arvokasta. Henkilökohtaisen kiinnostuksen osoittaminen voi olla ratkaiseva tekijä, jonka avulla voit luoda kiinnostavan profiilin ja löytää kiinnostavan työn!

Haluatko lisätietoja tavoista hyödyntää tätä monipuolista sosiaalisen median kanavaa ja herättää rekrytoijien huomion? Tutustu luetteloomme 10 parhaasta tavasta erottua LinkedIn-sivustolla.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

EURES LinkedIn -sivu

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Löydä EURESin työntekijöitä

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä