„Miałem pracę w swoim kraju, ale pracowałem wiele godzin i otrzymywałem w zamian niewiele pieniędzy” – mówi Goran. Początkowo uczył się, aby zostać technikiem drogownictwa, ale nigdy nie pracował w zawodzie, a na początku 2017 r. pracował jako „złota rączka” w siłowni.
Sytuacja zmieniła się, kiedy Goran usłyszał o programie „Twoja pierwsza praca z EURES-em” (TppE) i stwierdził, że nadszedł czas, aby rozpocząć nowe życie w Niemczech. Goran skontaktował się z Chorwackimi Służbami Zatrudnienia, służbami partnerskimi unijnego programu mobilności zawodowej, których pracownicy następnie pomogli mu znaleźć Duale Ausbildung, rodzaj szkolenia zawodowego łączącego szkolenie w miejscu pracy z nauką w szkole. „Bardzo mnie to ucieszyło” – mówi. „[To była] wspaniała szansa na przyszłość”.
Przedsiębiorstwo, które złożyło tę ofertę, to Stangl & Co. GmbH, firma inżynierska produkująca części precyzyjne na zamówienie dla różnych gałęzi przemysłu. Dla Markusa Meistera z przedsiębiorstwa Stangl & Co. program TppE także jest wspaniałą okazją. Kiedy Markus usłyszał o programie po raz pierwszy w grudniu 2016 r., natychmiast zainteresował się jego ofertą dla przedsiębiorstwa.
Firma, której siedziba znajduje się w powiecie Cham w Bawarii, miała dotąd trudności z rekrutacją potrzebnego personelu. Jak wyjaśnia Markus: „W naszym regionie i w naszej branży wyraźnie brakuje osób, których potrzebujemy na miejscu. Stopa bezrobocia w regionie także jest bardzo niska, co utrudnia pracodawcom rekrutację personelu, którego potrzebują”.
„Większość młodych ludzi woli także rozpocząć karierę akademicką i wyjechać na studnia niż karierę specjalistyczną lub zawodową” – dodaje.
Przewidując trudności związane z rekrutacją „w ciągu następnych 5–10 lat”, Markus i jego współpracownicy rozpoczęli przeglądanie zbioru potencjalnych kandydatów z zagranicy dostarczonego przez pracowników EURES. Pomimo trudności ze znalezieniem kandydatów na miejscu Markus wiedział, że przedsiębiorstwo Stangl & Co. mogło zaproponować osobom poszukującym pracy z zagranicy atrakcyjną ofertę obejmującą szkolenie w miejscu pracy, intensywną naukę języka i perspektywę dłuższego stażu w przemyśle wymagającym wysokich kwalifikacji.
Niedługo po tym jak doradcy EURES w Chorwackich Służbach Zatrudnienia udało się skontaktować Gorana z Stangl & Co., rozpoczął on sześciotygodniowe szkolenie w firmie. Po ukończeniu kursu i wstępnym szkoleniu z języka niemieckiego, na które TppE zapewniało wsparcie finansowe, Goran przyjął ofertę trzyipółletniego stażu.
Znalezienie nowych pracowników z zagranicy, których można przeszkolić, aby wykonywali specjalistyczne obowiązki wymagane w branży, pomogło Markusowi i jego współpracownikom w Stangl & Co. ograniczyć problemy z rekrutacją. Markus chce nadal prowadzić rekrutacje za pośrednictwem TppE w nadchodzących latach, zamierza także przyjąć kolejnych dwóch stażystów jeszcze w tym roku.
„Bez programu [TppE] nie mielibyśmy szansy na przeprowadzenie rekrutacji w Chorwacji lub w Hiszpanii, gdzie możemy znaleźć odpowiednich wykwalifikowanych pracowników” – mówi i dodaje, że poleciłby program innym pracodawcom w Niemczech.
Tymczasem Goran zamienił swoje życie „złotej rączki” na karierę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji i wybrał drogę długoterminowego szkolenia, które znacznie poprawi jego przyszłe perspektywy zawodowe.
Chorwat chętnie także poleca swoje doświadczenie innym: „Poleciłbym to wszystkim bezrobotnym, którzy są otwarci na nowe rzeczy, na naukę”.
Twoja pierwsza praca z EURES-em to unijny program mobilności zawodowej. Aby dowiedzieć się więcej na temat możliwości zatrudnienia i szkoleń w UE lub znaleźć pracowników o umiejętnościach, których potrzebujesz, skontaktuj się z jedną ze służb zatrudnienia lub z lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem portalu EURES .
Powiązane linki:
Twoja pierwsza praca z EURES-em
Chorwackie Służby Zatrudnienia (HZZ)
Więcej informacji:
Znajdź doradcę EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 5 kwietnia 2018
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Wiadomości zewnętrzne EURES
- Historie sukcesów
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles