Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy5 kwietnia 2018Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 3 min

„Złota rączka” z Chorwacji rozpoczyna karierę inżyniera w Niemczech dzięki programowi „Twoja pierwsza praca z EURES-em”

Droga Gorana Marinovica do inżynierii precyzyjnej nie była standardowa. W swojej rodzimej Chorwacji wykonywał różne prace – pracował jako hydraulik, sprzedawca, organizator, a nawet prowadził warsztaty w oceanarium.

Croatian handyman finds career as an engineer in Germany thanks to Your first EURES Job
European Commission

„Miałem pracę w swoim kraju, ale pracowałem wiele godzin i otrzymywałem w zamian niewiele pieniędzy” – mówi Goran. Początkowo uczył się, aby zostać technikiem drogownictwa, ale nigdy nie pracował w zawodzie, a na początku 2017 r. pracował jako „złota rączka” w siłowni.

Sytuacja zmieniła się, kiedy Goran usłyszał o programie „Twoja pierwsza praca z EURES-em” (TppE) i stwierdził, że nadszedł czas, aby rozpocząć nowe życie w Niemczech. Goran skontaktował się z Chorwackimi Służbami Zatrudnienia, służbami partnerskimi unijnego programu mobilności zawodowej, których pracownicy następnie pomogli mu znaleźć Duale Ausbildung, rodzaj szkolenia zawodowego łączącego szkolenie w miejscu pracy z nauką w szkole. „Bardzo mnie to ucieszyło” – mówi. „[To była] wspaniała szansa na przyszłość”.

Przedsiębiorstwo, które złożyło tę ofertę, to Stangl & Co. GmbH, firma inżynierska produkująca części precyzyjne na zamówienie dla różnych gałęzi przemysłu. Dla Markusa Meistera z przedsiębiorstwa Stangl & Co. program TppE także jest wspaniałą okazją. Kiedy Markus usłyszał o programie po raz pierwszy w grudniu 2016 r., natychmiast zainteresował się jego ofertą dla przedsiębiorstwa.

Firma, której siedziba znajduje się w powiecie Cham w Bawarii, miała dotąd trudności z rekrutacją potrzebnego personelu. Jak wyjaśnia Markus: „W naszym regionie i w naszej branży wyraźnie brakuje osób, których potrzebujemy na miejscu. Stopa bezrobocia w regionie także jest bardzo niska, co utrudnia pracodawcom rekrutację personelu, którego potrzebują”.

„Większość młodych ludzi woli także rozpocząć karierę akademicką i wyjechać na studnia niż karierę specjalistyczną lub zawodową” – dodaje.

Przewidując trudności związane z rekrutacją „w ciągu następnych 5–10 lat”, Markus i jego współpracownicy rozpoczęli przeglądanie zbioru potencjalnych kandydatów z zagranicy dostarczonego przez pracowników EURES. Pomimo trudności ze znalezieniem kandydatów na miejscu Markus wiedział, że przedsiębiorstwo Stangl & Co. mogło zaproponować osobom poszukującym pracy z zagranicy atrakcyjną ofertę obejmującą szkolenie w miejscu pracy, intensywną naukę języka i perspektywę dłuższego stażu w przemyśle wymagającym wysokich kwalifikacji.

Niedługo po tym jak doradcy EURES w Chorwackich Służbach Zatrudnienia udało się skontaktować Gorana z Stangl & Co., rozpoczął on sześciotygodniowe szkolenie w firmie. Po ukończeniu kursu i wstępnym szkoleniu z języka niemieckiego, na które TppE zapewniało wsparcie finansowe, Goran przyjął ofertę trzyipółletniego stażu.

Znalezienie nowych pracowników z zagranicy, których można przeszkolić, aby wykonywali specjalistyczne obowiązki wymagane w branży, pomogło Markusowi i jego współpracownikom w Stangl & Co. ograniczyć problemy z rekrutacją. Markus chce nadal prowadzić rekrutacje za pośrednictwem TppE w nadchodzących latach, zamierza także przyjąć kolejnych dwóch stażystów jeszcze w tym roku.

„Bez programu [TppE] nie mielibyśmy szansy na przeprowadzenie rekrutacji w Chorwacji lub w Hiszpanii, gdzie możemy znaleźć odpowiednich wykwalifikowanych pracowników” – mówi i dodaje, że poleciłby program innym pracodawcom w Niemczech.

Tymczasem Goran zamienił swoje życie „złotej rączki” na karierę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji i wybrał drogę długoterminowego szkolenia, które znacznie poprawi jego przyszłe perspektywy zawodowe.

Chorwat chętnie także poleca swoje doświadczenie innym: „Poleciłbym to wszystkim bezrobotnym, którzy są otwarci na nowe rzeczy, na naukę”.

Twoja pierwsza praca z EURES-em to unijny program mobilności zawodowej. Aby dowiedzieć się więcej na temat możliwości zatrudnienia i szkoleń w UE lub znaleźć pracowników o umiejętnościach, których potrzebujesz, skontaktuj się z jedną ze służb zatrudnienia lub z lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem portalu EURES .

 

Powiązane linki:

Twoja pierwsza praca z EURES-em

Chorwackie Służby Zatrudnienia (HZZ)

Portal EURES

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcę EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

 

Tematy
  • Wiadomości zewnętrzne EURES
  • Historie sukcesów
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.