Opieka nad osobami starszymi w Niemczech: historia Sary i Aitora

Kiedy Sara zgłosiła się do międzynarodowego projektu kwalifikowania, prowadzonego przez EURES w Niemczech, nigdy nie pracowała wcześniej w opiece geriatrycznej. „Był to w moim życiu czas, kiedy potrzebowałam radykalnej zmiany” - mówi Sara. „Zainteresowała mnie praca w sektorze opieki geriatrycznej. Podobał mi się pomysł, by pomagać osobom, które nie mogą stać o własnych siłach”.

Rozmowy kwalifikacyjne na zasadzie speed dating

Pierwszym krokiem dla Sary był udział w rozmowach kwalifikacyjnych na zasadzie speed dating z dziewięcioma placówkami opieki geriatrycznej w Ambergu w Bawarii. Wsparcie tłumaczeniowe w trakcie rozmów kwalifikacyjnych zapewniła doradczyni EURES, Carmen Kräutner. Carmen, jedna z kluczowych osób w tym projekcie, ze względu na swoją dwujęzyczność jest w bliskich kontaktach z EURES-em w Hiszpanii.

„Chętnie wspieram mobilność i pomagam stwarzać sytuacje, w których wszyscy zyskują: osoby poszukujące pracy, pracodawcy oraz – skoro mówimy o opiece geriatrycznej – społeczeństwo” – mówi Carmen.

Po zamieszkaniu w Niemczech Sara spotkała Aitora

Gdy już otrzymała ofertę pracy, Sara odbyła kurs języka niemieckiego dla początkujących w Hiszpanii, a następnie w lutym 2019 r. przeprowadziła się do Niemiec na kurs integracyjny. Otrzymała również wsparcie finansowe na pokrycie kosztów podróży. Sara zamieszkała w Ambergu i tutaj spotkała Aitora, swojego przyszłego partnera. Aitor pracował wcześniej w opiece geriatrycznej w Hiszpanii, skąd pochodzi, ale miał głównie umowy na czas określony i jego sytuacja nie była stabilna.

Kiedy dowiedział się przez urząd pracy w Hiszpanii o projekcie prowadzonym przez EURES w Niemczech, Aitor postanowił wziąć udział w imprezie rekrutacyjnej na zasadach speed dating w Bawarii. Podobnie jak Sara otrzymał wsparcie finansowe na pokrycie kosztów podróży i kursów językowych.

Po przeprowadzce do Ambergu, gdzie obecnie mieszka wraz z Sarą, Aitor rozpoczął pracę w domu opieki Phönix Lebenszentren, jednocześnie rozpoczynając kurs szkolenia zawodowego.

Sara jest obecnie na drugim roku trzyletnich studiów zawodowych (Ausbildung), w których łączy pracę w domu opieki Seniorenheim der Diakonie z zaocznymi studiami pielęgniarskimi. „Jest to dość trudne, zwłaszcza gdy nauka odbywa się w obcym języku, ale uważam, że jest to wartościowe wyzwanie” – twierdzi Sara.

„Jesteśmy nadal bardzo zadowoleni, zmotywowani i wdzięczni”

W ubiegłym roku sektor opieki geriatrycznej był poważnie dotknięty skutkami COVID-19. Sara twierdzi, że był to oczywiście stresujący okres dla pracowników. Doświadczyła ona również przerw w studiach ze względu na ograniczenia, chociaż od tamtej pory zajęcia te wznowiono w internecie.

Studia zawodowe (Ausbildung ) Aitora również zostały przerwane, ale od niedawna uczestniczy on w internetowym kursie integracyjnym, aby poprawić znajomość niemieckiego i ma nadzieję na szybkie wznowienie nauki.

Pomimo tych nieuniknionych trudności zarówno Sara, jak i Aitor, są zdecydowani kontynuować szkolenia i korzystać z dalszych możliwości oferowanych w tym sektorze w Niemczech.

„Jesteśmy nadal bardzo zadowoleni, zmotywowani i wdzięczni za to, że mogliśmy przyjechać do Niemiec, aby tu zamieszkać i pracować” – mówi Sara. „Jest to inna kultura, inny kraj, inny język i musimy się dostosować do tego wszystkiego, ale nadal realizujemy nasze plany w zakresie pracy i szkolenia tutaj”.

Na lato zaplanowano więcej rozmów kwalifikacyjnych na zasadzie speed dating

Projekt EURES-u w Niemczech był w dalszym ciągu realizowany w czasie pandemii. Dwie ostatnie rundy rekrutacyjne odbyły się w internecie, ale projekt w dalszym ciągu stosował rozmowy kwalifikacyjne na zasadzie speed dating.

Grupa 18 najlepszych kandydatów z Włoch i Hiszpanii przybyła do Bawarii, aby rozpocząć pracę w lutym, a kolejnych 90 kandydatów odbywa obecnie kursy języka niemieckiego w swoich krajach pochodzenia. Rozpoczną pracę we wrześniu.

Carmen i jej koledzy, doradcy EURES Carmen Allabar i Kim Prade, pragną teraz rozszerzyć projekt poza Bawarię i są już w trakcie rozmów z pracodawcą w Turyngii.

Tymczasem organizują już szóstą rundę rekrutacyjną projektu z zastosowaniem rozmów kwalifikacyjnych na zasadzie speed dating, aby obsadzić kolejnych 90 stanowisk pracy. Runda ta ma się odbyć w czerwcu lub lipcu.

Jeżeli jesteś zainteresowany(-a) uczestnictwem w tym projekcie, skontaktuj się z zespołem, wysyłając e-mail na adres: ZAV [dot] Regionenteam-Suedwesteuropaarbeitsagentur [dot] de (ZAV[dot]Regionenteam-Suedwesteuropa[at]arbeitsagentur[dot]de).

Jeżeli jesteś zainteresowany(-a) innymi możliwościami w Niemczech, wyślij e-mail na adres: zavarbeitsagentur [dot] de (zav[at]arbeitsagentur[dot]de).

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn