Miért pont az idegenforgalom?
Az idegenforgalmi munka egzotikus, illetve gyönyörű helyeket, modern munkatereket és dinamikus környezetet kínál. A munkavállalók gyakran fiatalok, akik energiát és vidámságot hoznak a csapatokba és a munkahelyekre. Rengeteg lehetőség van a személyes és szakmai fejlődésre, arra, hogy jelentőségteljes munkát végezzünk. Mivel mind állandó, mind részmunkaidős, valamint szezonális munkák is rendelkezésre állnak, mindenki megtalálja a neki való pozíciót.
Milyen munkaerőt keresnek az idegenforgalmi munkáltatók?
Az Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises (azaz a Kkv-ügyi Végrehajtó Ügynökség) „Idegenforgalmi készségekkel kapcsolatos ágazati együttműködés terve” címet viselő projektje részeként végzett kutatás szerint a munkaadók (21 %) a kort tekintik első számú tényezőnek, a 25–35 év közötti pályázókat részesítik előnyben. Kicsivel ezután következnek a megfelelő készségek és a tanulmányok (egyenként 18 %), valamint a rugalmasság és a szakmai tapasztalat (16 %).
Melyek a legfontosabb készségek az idegenforgalmi ágazatban?
A munkaadók által leginkább értékelt készség a vendéglátói hozzáállás, amely az emberi kapcsolatok megértésével és javításával, jó interperszonális kommunikációval és nyelvi kompetenciákkal párosul. Ezek azok a kategóriák, amelyeket az álláskeresők is a legfontosabbaknak tartanak, bár érdemes megjegyezni, hogy ők többre becsülik a nyelvi készségeket és a multikulturális informáltságot, mint a munkaadók, illetve nem tartják annyira értékesnek a kritikus gondolkodást.
Hol lehet tájékozódni az idegenforgalomban kínált állásokról?
Az állásportálok, személyes hálózatok és a közösségi média a három legfőbb eszköz, amelyet az idegenforgalmi vállalkozások új alkalmazottak keresésére használnak. Szintén gyakran használják a vállalati honlapokat és az állásközvetítőket. Használd te is ezeket az eszközöket, hogy maximalizáld esélyeid.
Hogyan szerezheted meg azokat a készségeket, amelyeket a munkaadók keresnek?
Ha fel szeretnéd frissíteni a készségeidet, mielőtt idegenforgalmi karrierbe kezdesz, egy sor olyan uniós program áll rendelkezésedre, amelyek segíthetnek ebben. Ezek közé tartozik az EURES, amelynek van egy álláskeresőkkel foglalkozó részlege, és széleskörű funkciókat kínál, továbbá a Your first EURES Job („Az első EURES-állásod”), amely segít munkát találni a 18–35 év közötti fiataloknak az Unióban, illetve az Erasmus+, amely különféle képzési és kapcsolatépítési lehetőségeket biztosít a fiatalok számára.
Hol tudsz még tájékozódni?
A Jobs in Tourism („Állások az idegenforgalmi ágazatban”) honlap rengeteg információval szolgál az idegenforgalmi ágazatban végzett munkáról. A „Tourism, a world of opportunities” („Turizmus, a lehetőségek világa”) című kommunikációs kampány részeként (amely az „Idegenforgalmi készségekkel kapcsolatos ágazati együttműködés terv” keretén belül jött létre) a honlapot arra tervezték, hogy népszerűsítse az idegenforgalmi ágazatot, támogassa az idegenforgalomban karriert kezdeni vágyó munkakeresőket, valamint támogassa a potenciális munkavállalókat kereső vállalatokat.
Az idegenforgalomban kínálkozó karrierlehetőségekkel kapcsolatos további információkért tekintsd meg a Looking for a career in tourism? („Szeretnél karriert kezdeni az idegenforgalmi ágazatban?”) részt.
Kapcsolódó linkek:
Kkv-ügyi Végrehajtó Ügynökség (EASME)
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebook-on
Az EURES a Twitter-en
Az EURES a LinkedIn-en
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2018. szeptember 27.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- EURES képzés
- Javaslatok és tippek
- Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
- Hírek/jelentések/statisztika
- Toborzási trendek
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles