Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok22. marca 2017Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenieOdhadovaný čas čítania: 4 min

Čo je OVP a prečo by ma malo zaujímať?

Ako mladý uchádzač o prácu, zaujímajúci sa o miesto učňa alebo potenciálneho zamestnávateľa, ste sa zrejme s pojmom OVP už stretli. Ide o obľúbenú skratku vo svete zamestnania. Čo však vlastne znamená pre mladých ľudí a podniky, a prečo je dôležitá?

What is VET and why should it matter to me?

Čo je OVP?

OVP znamená „odborné vzdelávanie a príprava“. Jednoducho povedané, ide o vzdelávanie a odbornú prípravu v oblasti zručností zameraných na konkrétne pracovné miesto a odborných zručností. Odvetvia, v ktorých je OVP veľmi bežné, zahŕňajú stravovacie a ubytovacie služby, maloobchod, strojársky priemysel, účtovnícku a kancelársku prácu.

Aké sú výhody OVP?

Pre mladých ľudí môžu byť príležitosti v oblasti OVP zábavné, praktické a kreatívne. Čisto akademická spôsobilosť ide bokom a ťažiskové sú praktické zručnosti, ktoré môžu ľuďom pomôcť odhaliť ich talent. Odborné vzdelávanie a príprava vyzerá vynikajúco aj v životopise. Môže tak prinášať nové príležitosti v súvislosti s hľadaním si pracovného miesta.

Pre podniky a organizácie OVP vytvára potenciálnych zamestnancov, pretože učiacim sa osobám poskytuje zručnosti, ktoré odvetvie potrebuje. Investovanie priamo do OVP takisto umožňuje súčasným zamestnancom zlepšiť si zručnosti, vďaka čomu môže podnik alebo organizácia zostať konkurencieschopná a rásť.

Aký typ OVP je k dispozícii?

Mnoho škôl, vysokých škôl, univerzít a organizácií ponúka príležitosti OVP v rozmanitých oblastiach. Niektoré miešajú vzdelávanie v triede s praktickou prácou, zatiaľ čo iné kladú väčší dôraz na získavanie skúseností v reálnych situáciách, napríklad strihanie vlasov v školskom kaderníctve alebo varenie pre zákazníkov v školskej reštaurácii.

Čoraz obľúbenejšími sa vďaka svojej flexibilite stávajú on-line kurzy. Keďže si človek môže vybrať, kedy, kde a akou rýchlosťou bude študovať, sú osobitne vhodnou možnosťou pre ľudí, ktorí už majú záväzky alebo obmedzené možnosti cestovať.

Učňovská príprava a stáž v podnikoch alebo organizáciách tiež môže byť zaradená ako OVP, pretože ľudia takto získavajú zručnosti, ktoré potrebujú, ak chcú vyniknúť v konkrétnom odvetví.

Ako EÚ podporuje OVP?

EÚ je dlhodobým zástancom OVP ako spôsobu zlepšovania zamestnateľnosti, rozvoja kvalifikovaných pracovných síl a posilnenia hospodárstva Európy. Dobrým príkladom toho je prvý Európsky týždeň odborných zručností, ktorý sa začal koncom roka 2016 na oslavu a propagáciu OVP.

Ďalšou vynikajúcou iniciatívou na podporu OVP a príležitostí pre mladých ľudí je Európske združenie učňovskej prípravy. Táto platforma spája vlády s poskytovateľmi OVP a inými organizáciami so spoločným cieľom, ktorým je posilnenie kvality a ponuky učňovskej prípravy v Európe. Európsky zbor solidarity je ďalšou iniciatívou, ktorá poskytuje príležitosti, stáže alebo učňovskú prípravu v širokej škále odvetví pre vysoko motivovaných a sociálne cítiacich mladých ľudí.

Ako sa môžem zapojiť do OVP?

Pre mladých ľudí sú vaši miestni poskytovatelia vzdelávania alebo strediská odborného vzdelávania výborným miestom pre začiatok, ak hľadáte kurz OVP. Vyhľadávanie on-line na stránkach ako Droppin@EURES takisto môže priniesť širokú škálu príležitostí nielen doma, ale aj v zahraničí.

Programy ako Erasmus+ ponúkajú a podporujú niekoľko príležitostí súvisiacich s OVP pre podniky a organizácie.

Kde môžem získať ďalšie informácie?

Webové sídlo Európskej komisie Odborné vzdelávanie a príprava poskytuje užitočné informácie o tom, čo EÚ robí pre OVP.

CEDEFOP je Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania a podporuje rozvoj a realizáciu európskych politík OVP.

Európsky systém kreditov pre odborné vzdelávanie a prípravu (ECVET) podporuje štúdium a prácu v zahraničí tým, že ľuďom uľahčuje získanie uznania za ich zručnosti a znalosti súvisiace s prácou.

 

Súvisiace odkazy:

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcu sieteEURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn

EURES na Google+

Témy
  • EURES školenia
  • Externé zainteresované strany
  • Rady a tipy
  • Správy z trhu práce/správy o mobilite
  • Trendy náboru
  • Mladosti
Súvisiace sekcie
  • Vzdelávanie
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.