Oksana și familia ei locuiau în Donețk, Ucraina, când a izbucnit războiul din Donbass. Știau că nu puteau rămâne, așa că au început să caute alte opțiuni. „Soțul meu avea rude estoniene,” spune Oksana, „iar în 2016 a primit permis de ședere pentru repatriere. Familia mea și cu mine am venit în Estonia în luna iulie a acelui an.”
Mutarea într-o țară nouă poate fi o opțiune copleșitoare. Din fericire, The Welcoming Programme a ajutat-o pe Oksana să treacă prin acest proces și să se adapteze la noua sa țară. „Am primit numeroase informații utile în cadrul tuturor modulelor [din The Welcoming Programme]. Mi-au plăcut cel mai mult modulul care a inclus cursul de limbă estonă și modulul cu informații despre mediul de afaceri, întrucât au fost cele mai utile pentru mine.”
Motivul pentru care au fost deosebit de utile a fost faptul că Oksana dorea să înceapă o afacere în domeniul traducerilor în noua sa țară. „După ce mi-am trimis CV-ul la toate agențiile de traduceri din Estonia și am primit răspuns doar de la două dintre ele — spunând că nu aveau nevoie de serviciile pe care le ofeream — am început să mă gândesc la propria mea afacere,” ne-a mărturisit ea. „Aveam deja clienți pentru traduceri și pentru cursuri de limbi străine din Regatul Unit, Israel, Germania și Ucraina, așa că nu mi-era teamă de ideea de a începe o afacere.”
„Am înființat Pleasant English la două luni după ce am ajuns Estonia și am înregistrat-o pe internet. Mi s-a grozav că am putut face asta, căci toată activitatea mea este online, iar Estonia este o țară în care poți face foarte ușor o afacere online.”
De când a fost creată, Pleasant English a devenit o afacere tot mai de succes, iar Oksana a primit o licență din partea Ministerului Educației din Estonia, afacerea ei devenind oficial Pleasant English Hobby School. Recent a primit drepturi de distribuire în Estonia pentru o mare editură internațională — Cambridge University Press. „Acum achiziționez majoritatea produselor lor online pentru elevii mei și a cursurilor de formare profesională online pentru profesorii mei. Este exact ce-mi doream. Și îmi mai doresc ca într-o bună zi multe școli din regiunea baltică să utilizeze cărțile și cursurile online ale editurii Cambridge University Press.”
Pe lângă afacerea ei, Oksana recunoaște că The Welcoming Programme a ajutat-o să-și creeze un nou cerc social în Estonia. „The Welcoming Programme a fost primul loc unde mi-am făcut prieteni noi. Încă mai țin legătura cu multe dintre persoanele pe care le-am întâlnit în cadrul programului și cred că toți nou-veniții ar trebui să participe la acest program pentru a întâlni persoane care se află într-o situație similară.”
„Condițiile de viață și de muncă în Estonia sunt complet diferite de cele din Ucraina”, este concluzia Oksanei după întrebările cu privire la experiența ei. „Pentru mine, totul este mult mai ușor. Nu există birocrație, legislația este clară, iar departamentele de stat sunt gata să ajute. Îmi place Estonia și mă simt acasă aici.”
The Welcoming Programme este una dintre cele două inițiative-cheie prin care Estonia încurajează lucrătorii să se mute în această țară și le oferă sprijin la sosire. Pentru a afla mai multe despre ele, citiți articolul nostru intitulat Estonia welcomes workers from beyond borders (Lucrătorii de peste graniță sunt bine-veniți în Estonia).
Linkuri conexe:
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare personal EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 29 august 2019
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Cele mai bune practici EURES
- Povesti de succes
- Secțiuni aferente
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles