Gå direkt till innehållet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhetsartikel11 september 2020Europeiska arbetsmyndigheten, Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkluderingLästid: 3 min

Tips för att förbli intressant på arbetsmarknaden efter pandemin

Nu när företagen långsamt öppnar igen efter nedstängningen till följd av covid-19 undrar många arbetssökande och arbetstagare hur de ska kunna förbli attraktiva på arbetsmarknaden i dessa osäkra tider. Vi på Eures har ställt samman några tips som kan hjälpa dig att fortsätta vara intressant på arbetsmarknaden och att hålla igång din karriär under kommande kriser.

Tips to stay relevant in the job market after the pandemic
Shutterstock

Bedöm och utöka din kompetens

Om du har mer fritid till förfogande till följd av att du arbetar på distans kan du använda den till att skaffa dig ny kompetens eller förbättra befintliga färdigheter. Under tiden du arbetat på distans har du antagligen lärt dig nya färdigheter för att kunna fortsätta att utföra ditt arbete hemifrån. Fundera gärna kring vilka de är (t.ex. tidsplanering, flexibilitet eller kanske användning av ett nytt digitalt verktyg).

Om du har förlorat jobbet till följd av covid-19 är det den perfekta tidpunkten för att komplettera dina färdigheter och öka din anställbarhet. Det finns många möjligheter på nätet för att förstärka ditt cv. Du kan hämta inspiration från vår artikel De sex bästa gratis plattformarna för onlinekurser.

Planera för framtiden

I dessa osäkra tider kan det vara svårt att planera för framtiden. Men du kan göra en personlig scenarioplanering för att försöka förutse hur saker och ting kan utvecklas, i likhet med hur företagen fastställer sin affärsstrategi. Nyckeln till detta är att fundera på var efterfrågan på arbetskraft kommer att finnas och hur man bäst kan dra nytta av detta. De typer av arbete som verkar vara stabila i flera olika scenarier är värda att titta närmare på.

Var inte rädd för korttidskontrakt eller medellånga kontrakt

Eftersom företagen återhämtar sig från pandemin och anpassar sig till det nya företagsklimatet kommer de sannolikt att anlita fler kontraktsanställda än fast anställda. Detta är förståeligt, eftersom det gör det möjligt för företagen att anpassa sig innan de vet hur deras slutliga behov kommer att se ut.

Att vara kontraktsanställd hos ett företag har många fördelar – det gör det möjligt för dig att knyta nya kontakter, bygga upp ditt nätverk och skaffa dig erfarenhet, samtidigt som du undviker perioder utan arbete i ditt cv. Med lite tur kan det dessutom leda till en fast anställning.

Ställ om eller förnya dig själv

Om din karriär har tagit permanent skada under pandemin måste du förnya dig eller sadla om till ett nytt yrke. Genom att förnya dig själv börjar du om på nytt – oavsett om du lär dig en ny färdighet för ett nytt jobb eller om du gör praktik för att skaffa dig erfarenhet på ett nytt område. Som alternativ kan du när du sadlar om hitta ett sätt att använda dina befintliga färdigheter, erfarenheter och kunskaper inom ett annat område. Förnyelse och omställning kan innebära att du måste ta ett arbete där lönen är lägre, men med rätt attityd kan du snabbt få en ny karriär.

Vara redo att arbeta på distans

En positiv konsekvens av pandemin är att företagen har insett att människor kan arbeta effektivt hemifrån. Distansarbete gör att du kan söka jobb utanför din region eller till och med ditt land. Överväg möjligheter till arbete som erbjuder distansarbete. Även om det inte framgår av en platsannons om företaget är öppet för arbete på distans kan du fråga om detta. Det har du inget att förlora på.

Är du nyfiken på vilka framtidens färdigheter är? Läs vår artikel Åtta viktiga färdigheter som behövs för att lyckas i världen efter covid-19.

 

Länkar:

De sex bästa gratis plattformarna för onlinekurser

Åtta viktiga färdigheter som behövs för att lyckas i världen efter covid-19

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Teman
  • Företag /Entreprenörskap
  • Råd och tips
  • Arbetsmarknadsnyheter/mobilitetsnyheter
  • Rekryteringstrender
  • Ungdom
Relaterade avsnitt
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.