Direct la conținutul principal
EURES (EURopean Employment Services)
Știre27 iunie 2017Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune

Calitate și cantitate în oferta unui târg de locuri de muncă din Slovacia

Nave de croazieră și firme de construcții de pe întregul continent își deschid porțile unor noi angajați din Slovacia datorită Zilei europene a locurilor de muncă.

Quality and quantity on offer at Slovakian jobs fair
EURES SK

Peste 200 de expozanți din țară și din străinătate au participat în luna aprilie la Job Expo 2017 din Nitra, Slovacia, iar 50 dintre ei au prezentat oferte de locuri de muncă în străinătate la pavilionul Zilelor europene ale locurilor de muncă. Printre expozanți s-au aflat angajatori, reprezentanți ai unor servicii private de ocupare a forței de muncă și ai unor rețele de informații ale UE cu sediul în Slovacia. La eveniment au participat și consilieri EURES din 10 țări.

Serge Terburg este director regional pentru zona sud al Grupului Alertec din Țările de Jos, un oficiu specializat în recrutarea de personal pentru sectorul tehnic și cel al construcțiilor. „Am fost primiți cu brațele deschise de EURES”, declară el. „Am discutat cu numeroși candidați, iar primii lucrători și-au început deja activitatea la clientul nostru. Nivelul înalt de calificare a lucrătorilor slovaci și cunoștințele bune de limbă engleză ne aduc multă satisfacție atât nouă, cât și clienților noștri.”

Și Stefan Liebig, directorul general al agenției slovace de recrutare Backup, a fost mulțumit de rezultate. „Avem deja trei candidați care s-au alăturat unei importante linii de croazieră fluviale și care sunt încântați de noul loc de muncă”, afirmă el. „Mai avem patru candidați care se află în etapa celui de-al doilea interviu pentru linia de croazieră fluvială A-ROSA din Germania. Pentru navele de croazieră oceanice, avem trei candidați cu care ne aflăm în etapa de pregătire a contractelor. Prin urmare, putem spune că, în general, demersul a fost unul de succes și am putut să ne facem cunoscuți în fața clienților potențiali.”

Pe parcursul celor două zile de târg, 6 500 de persoane au vizitat pavilionul Zilelor europene ale locurilor de muncă pentru a obține informații despre munca în străinătate. Printre expozanți s-au aflat consilieri EURES din Republica Cehă, Ungaria, Austria, Polonia, Bulgaria, Țările de Jos, Germania, Suedia, Finlanda și Lituania.

Olof Person, consilier EURES din Suedia, precizează: „Târgul a oferit o serie de candidați foarte potriviți pentru ceea ce are nevoie Suedia. Trebuie să luăm în considerare nu doar cantitatea, ci și calitatea. Am întâlnit chiar câțiva candidați care aveau noțiuni de limbă suedeză, ceea ce nu se întâmplă foarte des. Abia așteptăm să revenim la anul.”

La rândul ei, Annabelle Schmitt, consilier EURES din Dortmund, relatează următoarele: „Majoritatea solicitanților de locuri de muncă cu care am discutat – cel puțin 50 sau 60 – erau interesați de industria ospitalității. În afara sectoarelor în care se găsesc cu greu lucrători, cum sunt cel al logisticii, al construcțiilor și sectorul IT, au fost câțiva profesori cu competențe excelente de limbă germană care și-au manifestat interesul de a lucra în Germania, un cercetător chimist și o educatoare de grădiniță. Vom lua legătura cu toți candidații care ne-au lăsat un CV și care își doresc susținere în demersul lor de căutare a unui loc de muncă.”

Expozanții au oferit în total 4 258 de posturi vacante, în special în sectorul construcțiilor, al asistenței medicale și al ospitalității, precum și pentru profesii precum cea de tâmplar, metalurgist, sudor, operator și șofer. Locurile de muncă pe vasele de croazieră din Europa au reprezentat o noutate în acest an.

Angajatorii de peste mări au susținut 435 de interviuri cu solicitanții de locuri de muncă pe parcursul celor două zile de târg și intenționează să încheie contracte de muncă cu 294 de candidați acceptați. Într-o scrisoare adresată expozanților după eveniment, Matúš Caban, coordonatorul național al EURES Slovacia, a afirmat următoarele: „Suntem convinși că ediția din acest an a târgului de locuri de muncă v-a ajutat să descoperiți candidații potriviți pentru posturile pe care le aveți disponibile și așteptăm cu nerăbdare să vă întâmpinăm și la ediția de anul viitor!”

 

Linkuri conexe:

Job Expo 2017

Grupul Alertec

Agenția de recrutare Backup din Slovacia

 

Mai multe informații:

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

EURES pe Google+

Teme
Afaceri / AntreprenoriatCele mai bune practici EURESPărțile interesate externeZile ale locurilor de muncă/EvenimenteTendințe de recrutareRețelele de socializare
Secțiuni aferente
Condiții de viață și de muncă
Sectorul
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.