La feria de empleo en Eslovaquia ofrece calidad y cantidad

La feria de empleo Job Expo 2017, celebrada en Nitra (Eslovaquia) en abril, contó con más de 200 expositores, nacionales y extranjeros, de los cuales 50 presentaron oportunidades de trabajo en el extranjero en el pabellón de las Jornadas Europeas del Empleo. Entre los participantes había empresas, representantes de servicios públicos de empleo y redes de información de la UE con sede en Eslovaquia. Había también consejeros EURES de 10 países.

Serge Terburg es director de la zona sur en Alertec Group, Países Bajos, empresa especializada en la selección y contratación de personal para los sectores técnico y de la construcción. «EURES nos recibió con los brazos abiertos», asegura. «Hablamos con muchos solicitantes de empleo, y ya hay algunos que han empezado a trabajar con nuestro cliente. La elevada cualificación de los trabajadores eslovacos y su buen nivel de inglés permiten que tanto nuestros clientes como nosotros estemos muy satisfechos».

Stefan Liebig, director gerente de la agencia de trabajo eslovaca Backup, también quedó satisfecho con los resultados. «Ya tenemos tres candidatos que se han incorporado a una importante naviera de cruceros y están encantados con su nuevo trabajo», afirma. «Además, hay otros cuatro candidatos en la segunda fase de la entrevista para la empresa alemana de cruceros fluviales A-ROSA. Por lo que respecta a los cruceros transoceánicos estamos preparando los contratos para tres candidatos. Por consiguiente, podemos afirmar que ha sido todo un éxito y hemos podido llegar a posibles clientes».

Durante los dos días que duró la feria, 6 500 personas visitaron el pabellón de las Jornadas Europeas del Empleo para solicitar información sobre trabajos en el extranjero. Entre los expositores había consejeros EURES de la República Checa, Hungría, Austria, Polonia, Bulgaria, los Países Bajos, Alemania, Suecia, Finlandia y Lituania.

Olof Person, consejero EURES de Suecia, declaró: «En la feria había algunos candidatos con cualificaciones muy convenientes para las necesidades de Suecia. Debemos tener en cuenta no solo la cantidad, sino la calidad. De hecho, yo estuve con unos cuantos candidatos que hablaban sueco, algo que no es muy frecuente. El año próximo estaremos aquí otra vez».

Annabelle Schmitt, consejera EURES del centro de Dortmund, comentó: «La mayoría de los solicitantes de empleo (al menos cincuenta o sesenta) mostraron interés por el sector de la hostelería. Y, aparte de los sectores con "cuellos de botella", como la logística, la construcción y las TI, había algunos profesores con un nivel excelente de alemán interesados en establecer contactos en Alemania, además de un químico de laboratorio y un técnico de guardería. Nos pondremos en contacto con todos los candidatos que nos facilitaron el CV y que deseaban apoyo en la búsqueda de empleo».

Los expositores participantes ofrecieron un total de 4 258 puestos vacantes, principalmente en la construcción, la atención sanitaria y la hostelería, y para profesiones como carpinteros, trabajadores de la metalurgia, soldadores, operarios y conductores. Las vacantes para navieras de cruceros en toda Europa han sido una novedad este año.

Las empresas extranjeras mantuvieron 435 entrevistas con solicitantes de empleo durante los dos días de feria, y tienen previsto contratar a 294 candidatos que superaron las pruebas. En una carta enviada a los expositores después de la feria, Matúš Caban, coordinador nacional de EURES Eslovaquia, escribió lo siguiente: «Confiamos en que la edición de este año de la feria le haya servido de ayuda para encontrar a los candidatos adecuados para sus puestos vacantes, y esperamos contar con su presencia en la feria del próximo año».

Enlaces relacionados:

Job Expo 2017

Alertec Group

Agencia de empleo eslovaca Backup

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