Ansvarsfraskrivelse
Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.
Siste nytt (496)
RSSSer du etter jobb? Har du lyst til å reise og oppdage nye steder? Da er kanskje turistnæringen eller hotell- og restaurantbransjen noe for deg! Men hvilke arbeidsplasser er de beste, og er det mulig å finne jobb når som helst på året?
En praksisplass er ikke bare en god måte å opparbeide seg kompetanse og arbeidserfaring på – den kan også åpne dører med tanke på framtidig karriere. Hvis du ønsker å få mest mulig ut av jobbmuligheten, får du her åtte tips som kan hjelpe deg til å få praksisplassen til å føre til en heltidsjobb.
Fleksiarbeid blir stadig mer populært i Nederland – de unge får en fot innenfor arbeidsmarkedet, og risikoen blir mindre for arbeidsgiveren.
Nitten år gamle Nerea Gomis Sanchez fra Spania gleder seg over utfordringen med å jobbe i pleie- og omsorgstjenesten i Kassel, ganske så midt i Tyskland.
Den pågående økonomiske oppsvinget i EU har ført til en bedre arbeidsmarkedssituasjon for unge europeere. Ungdomsgarantiordningen bidrar på sin side ved å øke ansettelsesmulighetene.
I EU har man hatt en høy grad av ungdomsarbeidsledighet siden starten av finanskrisen. Men noen land har følt virkningene mer enn andre, og Tyskland er ett av landene hvor ungdomsarbeidsledigheten faktisk har falt i perioden siden krisen.
EUs jobbmobilitetsprogram Din første EURES-jobb (YfEj) hjalp en ung kvinne over fra vikararbeid i Italia til en heltidskarriere innen kundeservice i Bulgaria.
EUs indre marked er verdens største handelsområde og gir enestående muligheter, ikke bare for foretak som vil utvide virksomheten, men også for etablerere og ansatte fra forskjellige land som vil møtes og lære av hverandre.
EURES-portalen gir bedrifter tilgang til over 350 000 registrerte CV-er, og det har aldri vært enklere å søke gjennom dem for å finne den beste kandidaten.
Marriott International er en av verdens ledende hotellkjeder med mer enn 6 000 hoteller i over 122 land. Med en slik mangfoldig kundebase har kjeden stort behov for flerspråklige medarbeidere, og Marriott er alltid på utkikk etter nye talenter.