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EURES (EURopean Employment Services)

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Gli articoli hanno lo scopo di fornire agli utenti del portale EURES informazioni su temi e tendenze attuali e di stimolare la discussione e il dibattito. Il loro contenuto non riflette necessariamente il punto di vista dell'Autorità europea del lavoro (ELA) o della Commissione europea. Inoltre, EURES ed ELA non approvano i siti Web di terzi sopra menzionati.

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Risultati da 320 a 330
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Lavorare all’estero è un’esperienza molto impegnativa sotto il profilo professionale e personale. Mentre alcuni sembrano essere nati per viaggiare, per altri la prospettiva di trasferirsi all’estero per motivi professionali può essere fonte d’angoscia. Superati timori e incertezze, tuttavia, vedrai che esistono molte ottime ragioni per prendere una decisione del genere…

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Un nuovo anno può rappresentare una grande opportunità per cambiare, affrontare una nuova sfida o ampliare i propri orizzonti. In termini di occupazione, potrebbe significare l’ingresso in un nuovo settore o addirittura l’inizio di una carriera del tutto nuova. Ma in un mercato del lavoro competitivo, come si può sfruttare al massimo le proprie possibilità di successo?

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José, originario del Portogallo, spiega come Reactivate, un programma di mobilità professionale dell’UE che sostiene la libera circolazione dei lavoratori di oltre 35 anni di età, lo abbia aiutato a trovare lavoro nel settore degli appalti in Svezia.

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Il mondo del lavoro sta cambiando sotto la spinta congiunta degli sviluppi tecnologici e della globalizzazione. Sia per i dipendenti che per i datori di lavoro è importante sapere quali competenze sono richieste – e quali sono reperibili in eccesso – nei vari paesi e ambiti professionali. È qui che entra in gioco la banca dati Skills for Jobs (Competenze per l’occupazione).

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Scopri i servizi e i programmi di mobilità a disposizione delle persone in cerca di un impiego interessate alla formazione o al lavoro in un altro paese e dei datori di lavoro che intendono avviare un’attività in proprio.

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Ognuno è diverso. Ciascuno di noi ha i propri pensieri, le proprie esperienze, credenze e culture. Se da un lato questa varietà rende la vita più interessante ed emozionante, dall’altro può costituire un ostacolo sul posto di lavoro quando queste differenze si scontrano. Imparare a lavorare in modo efficace con i colleghi e a trovare un equilibrio tra la propria personalità e le loro è una parte importante della vita lavorativa.

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Un altro anno volge al termine: ci sembra il momento giusto per rivedere in retrospettiva gli articoli che hanno colpito i lettori nel corso degli ultimi 12 mesi. Parte il conto alla rovescia!

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Per i giovani europei l’istruzione e la formazione professionale (IFP) non costituiscono solo un’alternativa all’università, bensì una prima scelta consapevole. I programmi di IFP forniscono competenze pratiche direttamente legate al lavoro e offrono un potenziale percorso accelerato verso una carriera professionale. Quali sono gli svantaggi?

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