Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (400)
RSS![How a traineeship abroad can help kick-start your career](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-12/pexels-andrea-piacquadio-3846255.jpg?itok=Tdw_-OsJ)
Ön friss diplomás, akinek nehézséget okoz a hallgatói létből a szakmai munka világába történő átmenet? Az EURES-nél úgy véljük, hogy ennek legjobb módja, ha külföldön tölti szakmai gyakorlatát. Olvassa el cikkünket, hogy megtudja, hogyan segíthet egy külföldi szakmai gyakorlat a karrierje beindításában.
![What the EU does to support persons with disabilities](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-11/pexels-ivan-samkov-8127690.jpg?itok=X5gcZTth)
Világszerte december 3-án rendezik meg a fogyatékossággal élők nemzetközi napját. Ismerje meg, mit tesz az EU annak biztosítása érdekében, hogy a fogyatékossággal élő személyek Európában egyenlő feltételek mellett vehessenek részt az oktatásban és férjenek hozzá a foglalkoztatáshoz, az infrastruktúrákhoz, a termékekhez és a szolgáltatásokhoz.
![How to sensitively deliver negative feedback to employees](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-11/AdobeStock_411254824.jpeg?itok=iMkuWe8E)
A negatív visszajelzések adása ugyan nem egyszerű feladat, de fontos része a munkavállalók irányításának, és valójában erősebbé is teheti a kapcsolatot velük, ha a megfelelő módon hozzák a tudomásukra. Az alábbiakban megtudhatja, hogyan valósítható ez meg.
![Struggling to deliver on time? Learn how to never miss another deadline again](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-11/tim-gouw-1K9T5YiZ2WU-unsplash_0.jpg?itok=9CB3VCrZ)
A szoros határidők általános kihívást jelentenek a munka világában. Egy hosszú határidős projekt is jelenthet azonban ugyanakkora kezelendő kihívást. Cikkünkben bemutatjuk a legjobb módszereket arra, hogy a szoros és távolabbi határidőket is sikeresen kezeljük, és stresszmentes legyen a munkavégzés.
![Could a four-day working week be the future for your employees?](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-11/AdobeStock_124308805.jpeg?itok=z3Djy8mI)
A négynapos munkahéttel kapcsolatos beszélgetések a közelmúltban új lendületet kaptak, és egyre többen szállnak síkra annak bevezetése mellett. Az alábbiakban ismertetünk néhány okot arra, hogy miért jelentheti a négynapos munkahét a jövőt a munkavállalók számára.
![Are you a young entrepreneur? These habits will help you be more successful](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-11/pexels-liza-summer-6347919.jpg?itok=OU6-5na_)
Egy nagyszerű üzleti ötlet belépőt jelenthet a vállalkozás világába, ahhoz azonban, hogy a siker felé vezető úton maradjon, stabil napi rutinra lesz szüksége. Ha Ön fiatal vállalkozó, olvassa el ezeket a tippeket, amelyek segíthetik céljai elérésében.
![These digital skills can improve your employability](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-10/christina-wocintechchat-com-glRqyWJgUeY-unsplash.jpg?itok=38dCmDMc)
Korunkban a digitális készségek elengedhetetlenek. A pályakezdők számára az alábbiakban a teljesség igénye nélkül felsoroljuk a munkaerőpiacon jelenleg leginkább keresett digitális készségeket.
![How to recruit interns for your company](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-10/jason-goodman-4-iZ147pSAE-unsplash%20%281%29.jpg?itok=CtkpBE2S)
Ön olyan munkáltató, aki tisztában van a szakmai gyakorlatok előnyeivel, és kiváló gyakornoki programot dolgozott ki. Elérkezett azonban a legnehezebb szakaszhoz – a megfelelő jelöltek felkutatásához. Szerencsére segítségül összeállítottunk néhány tippet a gyakornokok felvételével kapcsolatban.
![Fleeing the war in Ukraine? The EU Talent Pool Pilot can help you to find a job in the EU](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-10/AdobeStock_277513978.jpeg?itok=K_BMgTeQ)
Az uniós tehetségbázis kísérleti kezdeményezés egy online álláskereső eszköz az ukrajnai háború elől menekülők számára. Ha Ön a tagállamok valamelyikében átmeneti védelemben részesül, az eszköz segítségével több mint 3 millió állásajánlathoz és 4000 potenciális munkáltatóhoz férhet hozzá az EU-ban.
![What makes a great middle manager?](https://eures.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2022-10/amy-hirschi-izxMVv2Z9dw-unsplash.jpg?itok=nbl5S2zs)
A középvezetők a vállalaton belül fontos szerepet töltenek be, hidat képezve az alkalmazottak és a felső vezetés között. Itt felsorolunk néhány olyan fontos készséget és tulajdonságot, amelyeket érdemes figyelembe vennie, ha kiváló középvezetőt szeretne felvenni.