Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (394)
RSSSokak számára jelent vonzó lehetőséget, hogy egy nem kormányzati szervezetnél (NGO) dolgozzanak, ezért népszerűek az ott betöltendő állások. Az állásra jelentkező sok potenciális jelelölt közül hogyan találhatja meg egy NGO azt a megfelelő tehetséges embert, aki hozzájárul a szervezet munkájának sikeréhez?
Jose Sampedro, sevillai szoftverfejlesztő egy ideje Németországban éli mindennapjait.
Az „NGO” betűszóval bizonyára már mindenki találkozott legalább egyszer a Drop’pin@EURES-en, magán az EURES oldalon és számtalan más, foglalkoztatási jellegű weboldalon. De mik is azok az NGO-k, miért akarna bárki náluk dolgozni, és hol lehet többet megtudni róluk?
Egy Európai Foglalkoztatási Napnak köszönhetően világszerte új szlovák munkavállalók állhatnak munkába a hajótársaságoknál és építőipari cégeknél.
Egy vállalkozás alapításához versengő hozzáállásra van szükség, egy kicsit úgy, mint egy sikeres sportcsapat irányításához. Készüljünk tehát a nagy harcra!
Tegyük fel, hogy talált egy állásbörzét, ahová szeretne elmenni, és már a regisztrációs folyamaton is túlesett (ha szükséges). Mi a következő lépés? Lehet, hogy úgy gondolja, ezután elég csak aznap megjelenni az eseményen, viszont ahhoz, hogy a lehető legjobban ki tudja használni az állásbörze nyújtotta lehetőségeket – és okosan használja fel az időt –, érdemes némi előzetes tervezést végezni...
Egy sikeres foglalkoztatási program arra buzdítja az egészségügyi dolgozókat, hogy Görögországot Svédországra cseréljék. Az évente két alkalommal megrendezésre kerülő Svéd Hétnek Athén és Szaloniki ad otthont. A legutóbbi rendezvényre a múlt hónapban került sor, a két ország együttműködése azonban már hosszú múltra tekint vissza.
Tegyük fel, hogy Ön szoftverfejlesztői/IT vagy üzleti szolgáltatási háttérrel rendelkezik, és a karrierépítés jegyében éppen állást keres. Hogyan látna hozzá az új lehetőségek felkutatásához? Nem valószínű, hogy szórólapokat böngészne egy állásbörzén. Sokkal inkább a mindent átszövő világhálón végezné a keresést, legalábbis részben.
A 2007–2014 közötti időszakban közel 10 millió európai talált állást az Európai Szociális Alap (ESZA) támogatásával. Mivel az ESZA az idén ünnepli fennállásának 60. évfordulóját, úgy gondoltuk, itt az ideje részletesebben bemutatni, hogyan működik az ESZA, milyen típusú támogatásokhoz lehet jutni általa, és mi a részvétel módja.
A networking, avagy a kapcsolati háló kiépítése mindenekelőtt a kapcsolat felvételéről, a nevünk megismertetéséről és az olyan lehetőségek eléréséről szól, amelyek a szokásos online álláskeresés közben esetleg nem jönnének szembe. Több dolgot kell alaposan átgondolni, mielőtt ténylegesen felkeresnénk egy hálózatépítésre teret adó eseményt, ezért három fő szakaszra bontottuk a folyamatot, hogy ezzel segítsük a felkészülést, a hasznos időtöltést és a tapasztalatok lehető legjobb kiaknázását.