Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (400)
RSSOletko EU-maan tai kolmannen maan kansalainen ja etsit kausityötä Saksasta? EURES Saksa julkaisi äskettäin uuden verkkosivun, jolla pyritään vastaamaan kaikkein tärkeimpiin kausityötä koskeviin kysymyksiin.
Yhä useammat tutkimukset osoittavat, että työntekijät suosivat hybridityötä – joustavaa ajankäytön jakamista kodin ja työpaikan välillä.
Vaikka elämme digitaaliaikakaudella, monista avoimista työpaikoista ei edelleenkään ilmoiteta julkisesti, vaan ne täytetään suositusten perusteella ja ammatillisen verkostoitumisen kautta. Keräsimme muutamia vinkkejä siitä, kuinka verkostoitua tuloksekkaasti verkossa.
COVID-19-pandemian ajan töitä on tehty keittiössä, olohuoneessa tai makuuhuoneessa, ja toimistolle paluu voi arveluttaa. Lue viisi vinkkiä siihen, miten siirtyminen takaisin työelämään sujuu kitkattomasti.
Covid-19-rokotteen saaneiden määrä kasvaa tasaisesti, ja Euroopassa palaillaan hiljalleen normaaliin elämään. Pandemia on kuitenkin muuttanut perusteellisesti työelämää ja erityisesti rekrytointi- ja työhönottokäytäntöjä. Joidenkin muutosten ajatellaan jäävän pysyviksi.
Covid-19-pandemian alkamisen jälkeen monet yritykset ovat muuttaneet toimintatapaansa ottamalla käyttöön erilaisia turvallisuustoimia ja etä- tai hybridityöskentelymalleja. Tässä kahdeksan tärkeää covid-19-pandemiaan liittyvää kysymystä, joita voi esittää tulevalle työnantajalle työhaastattelussa.
Kausityö on erinomainen tapa nähdä maailmaa, mutta kiinnostaviin mahdollisuuksiin voi liittyä enemmän riskejä kuin muihin työn muotoihin. Seuraavassa on vinkkejä siihen, miten riskeiltä voi suojautua ja mihin kannattaa kiinnittää huomioita.
Covid-19 on muuttanut paljon työhönottoprosessia työnantajan näkökulmasta. Pandemian seurauksena yritykset etsivät työnhakijoista myös uudenlaisia taitoja. Teimme muutaman pandemiaan liittyvän kysymyksen, jotka auttavat työnantajaa valitsemaan itselleen ihanteellisen työntekijän.
Työn tekemisen tavat ja paikka muuttuivat nopeasti covid-19-pandemian puhjetessa alkuvuodesta 2020. Seuraavassa tarkastellaan sitä, mitkä näistä muutoksista jäävät osaksi arkeamme sen jälkeen, kun kaikki rajoitukset on poistettu.
Pikaoppaamme auttaa saamaan kaiken irti EURESin tarjoamista mahdollisuuksista. Jos mietit, mitä hyötyä EURES-portaalista voisi olla sinulle, jatka lukemista.