Wie EURES Ihnen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter in Europa helfen kann

How EURES can help you recruit new hires in Europe — Shutterstock

Weshalb sollten Sie EURES nutzen?

EURES ist ein kostenloser Dienst, der Ihnen Zugang zu einem breiter gefächerten Reservoir von Arbeitsuchenden in ganz Europa bietet, damit Sie die richtige Person für die Stelle finden, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen. Die Einstellung von Arbeitnehmern aus anderen Ländern hat viele Vorteile. Internationale Arbeitnehmer bringen neue Fertigkeiten und Qualifikationen und neue Sprachen mit und können im Allgemeinen die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens verbessern.

EURES verfügt über eine wachsende Datenbank mit mehr als 530 000 Lebensläufen, und wenn Sie diese durchsuchen möchten, brauchen Sie lediglich ein Arbeitgeberkonto anzulegen (die Registrierung ist kostenlos). So können Sie nach Lebensläufen suchen, die Ihren Anforderungen entsprechen, und Bewerber ansehen, speichern und koordinieren, was Ihnen die Einstellung vereinfacht.

Lassen Sie sich von einem EURES-Berater unterstützen

Falls Sie Fragen zur Nutzung von EURES haben: Wir verfügen über ein breit gefächertes Netzwerk von EURES-Beratern in ganz Europa, die Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen. Unsere EURES-Berater können:

Ihnen geeignete Bewerber für Ihre Stelle vermitteln,
Sie bei der Anwerbung von Kandidaten aus dem Ausland beraten und betreuen,
Sie für bestimmte Grenzregionen gezielt unterstützen,
Ihnen bei der Teilnahme an Einstellungsveranstaltungen über die Plattform der Europäischen (Online) Jobtage behilflich sein.

Auch wenn persönliche Treffen mit EURES-Beratern aufgrund von COVID-19 nur eingeschränkt möglich sind, können Sie doch nach wie vor telefonisch oder per E-Mail Unterstützung bekommen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren regionalen EURES-Berater direkt kontaktieren können.

Europäische Online-Jobtage

Die Europäischen (Online-)Jobtage oder E(O)JD sind ein EURES-Projekt, bei dem europaweit Hunderte von Einstellungsveranstaltungen vor Ort und online organisiert werden. Durch die Einrichtung eines Kontos auf der Plattform E(O)JD können Sie Ihre freien Stellen ausschreiben, sodass sie für ein Reservoir von qualifizierten Arbeitsuchenden abrufbar sind, und an künftigen Veranstaltungen teilnehmen. Die Plattform bietet Ihnen kostenlosen Zugang zu Tausenden von Lebensläufen.

Mithilfe unseres speziellen Systems für die Vereinbarung von Vorstellungsterminen können Sie ausgewählte Bewerber am Tag der Veranstaltung zu einem Vorstellungsgespräch online oder vor Ort einladen. Sie können aber auch einzelne Zeitfenster für jedes Vorstellungsgespräch auswählen und diese Gespräche mithilfe des Live-Chats von E(O)JD oder per Skype führen. Hier erfahren Sie mehr über die Europäischen (Online-)Jobtage.

Programme zur beruflichen Mobilität

Dein erster EURES-Arbeitsplatz kann Ihnen dabei helfen, qualifizierte Arbeitnehmer aus einem anderen EU-Land, Norwegen oder Island zu finden. Das Programm zielt insbesondere darauf ab, motivierte junge Bewerber im Alter von 18 bis 35 Jahren in schwer zu besetzende Stellen zu vermitteln. Wenn Sie ein kleines oder mittleres Unternehmen sind, können Sie eventuell finanzielle Unterstützung beantragen, um einen Teil der Ausbildungskosten abzudecken und den neu eingestellten Arbeitnehmer, Praktikanten oder Auszubildenden bei der Eingewöhnung zu unterstützen. Hier erfahren Sie mehr über Dein erster EURES-Arbeitsplatz.

Reactivate kann Ihnen ebenfalls bei der Suche nach qualifizierten Arbeitnehmern aus ganz Europa behilflich sein, doch im Gegensatz zu Dein erster EURES-Arbeitsplatz spielt das Alter der Bewerber hier keine Rolle. Das Programm bietet auch finanzielle Unterstützung für kleine und mittlere Unternehmen, um einen Teil der Ausbildungskosten abzudecken und die neu eingestellten Arbeitnehmer bei der Eingewöhnung zu unterstützen. Hier erfahren Sie mehr über Reactivate.

Erkunden Sie EURES, indem Sie noch heute ein kostenloses Benutzerkonto einrichten und Ihren EURES-Berater kontaktieren.

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