Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
Новинарска статия29 Януари 2021 г.Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“Време за четене 1 мин

Бъдещето на труда: преподаватели

Прогнозата за уменията на Cedefop ни дава възможност да си представим как би изглеждал светът на труда след 10 години, като се прогнозират бъдещите тенденции в областта на заетостта. В тази поредица от статии разглеждаме потенциалните предизвикателства и промените, пред които ще бъдат изправени някои професии до 2030 г.

The future of work: Teaching professionals
Shutterstock

Следващата професия, която се разглежда е преподаването. Преподавателите са тези, които отговарят за провеждането на учебни часове, семинари или лекции на различни образователни равнища и по различни академични дисциплини, обхващащи както общото образование, така и професионалното образование и обучение (ПОО).

Основни факти

  • През 2018 г. като преподаватели в ЕС са наети около 11 милиона души.
  • Заетостта в сферата на преподаването се е увеличила с 2 % през 12-годишния период от 2006 г. насам, но се очаква да намалее с 2 % до 2030 г.
  • Така наречените „умения през 21 век“ са изместили фокуса върху ориентирано към учащите образование и са поставени по-високи показатели за уменията.
  • През 2018 г. около 84 % от преподавателите са имали високо ниво на квалификация.
  • Делът на жените, заети в тази професия, е бил 71 % през 2018 г.

Задачи и умения

Основните задачи и умения са изброени по-долу според цялостното им значение:

  • Преподаване, обучение и наставничество
  • Креативност и способност за намиране на решения
  • Събиране и оценка на информация
  • Грамотност
  • Автономност
  • Работа в екип
  • Услуги и грижа (т.е., оказване на подкрепа)
  • Продажба и оказване на влияние (т.е. използване на умения за убеждаване)
  • Използване на ИКТ

Какви са тенденциите за бъдещето?

  • До 2030 г. ще трябва да бъдат запълнени около 5,3 милиона свободни работни места.
  • Очаква се в 13 от 28-те анализирани държави да бъдат създадени нови работни места в сферата на преподаването и обучението.
  • Очаква се заетостта да нарасне значително в Хърватия, Кипър, Франция, Унгария, Ирландия и Румъния и да намалее в съществена степен в България, Литва, Полша и Португалия.
  • Делът на учителите с висока квалификация не се очаква да се промени в периода 2018-2030 г.

Кои фактори ще окажат влияние върху техните умения?

Преподавателите имат нужда от знания в конкретни области и междуличностни умения. Те също така трябва да бъдат в крак с развиващите се практики. През идните години има вероятност да се промени профилът на уменията на следните движещи сили.

  • Ориентирано към учащите образование: Тази продължаваща тенденция ще изисква от учителите да развиват умения, които да им помагат да работят в сътрудничество с учащите и да осигуряват персонализирано обучение. Те ще имат нужда и от необходимите умения, за да се адаптират към нарастващата насоченост към креативност, иновации и предприемачество в образователната политика.
  • Технология: Напредъкът в цифровизираното образование означава, че учителите ще се нуждаят от нови технологични умения, например капацитет за управление на онлайн платформи за обучение, създаване на образователни ресурси със свободен достъп и използване на цифрови медии. В сферата на ПОО преподавателите могат да се нуждаят от специфичен технически експертен опит, за да използват съвременните технологии.
  • Демографски модели: Като се има предвид, че само една трета от преподавателите са на възраст под 40 години, в някои държави нивата на грамотност в областта на ИКТ могат да са по-високи сред учащите, отколкото сред учителите. Тези пропуски в уменията ще трябва да бъдат преодолени.
  • Глобализация: Учителите се нуждаят от глобална перспектива, за да помогнат на своите ученици да развият международни възгледи. Във все по-разнообразните класни стаи те трябва също така да разбират различните култури и да осигуряват приобщаващо образование.

Почти половината от държавите от ЕС обръщат особено внимание на подобряването на уменията на учителите в областта на науките, технологиите, инженерството и математиката (НТИМ).

Как могат да бъдат удовлетворени нуждите от такива умения?

Образованието и обучението ще бъдат от съществено значение за удовлетворяване на потребностите от умения на учителите, включително подкрепата им за адаптиране към технологичния напредък и ориентираното към учащите образование.

Създателите на политики също трябва да разработят всеобхватни подходи към многообразието, включително да си сътрудничат със заинтересовани страни, родители и общностни групи. Комисията също така дава приоритет на професионализирането на персонала, зает в образованието в ранна детска възраст.

Искате да научите повече за прогнозата за уменията и какво е бъдещето на работните места в Европа? Разгледайте нашата обзорна статия, посветена на тази поредица и статиите ни относно професиите в областта на юридическите и социалните дейности и културата, управителите в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и в сектора на търговията на дребно и ИКТ специалистите.

 

Връзки по темата:

Прогноза за уменията

Преподаватели: възможности и предизвикателства в областта на уменията (актуализация от 2019 г.)

Пазарът на труда и работните места в ЕС през 20-те години на ХХI в.

Бъдещето на труда:Професии в областта на юридическите и социалните дейности и културата

Бъдещето на труда:управители в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и в сектора на търговията на дребно

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
  • Бизнес /Предприемачество
  • EURES обучение
  • Външни новини на EURES
  • Външни заинтересовани страни
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
  • Новини/доклади/статистика
  • Тенденции при набиране на персонал
  • Младост

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.