Cinq conseils pour concevoir votre CV

Five design tips for your resume — Shutterstock

Distinguez les sections

Un employeur passera en moyenne six secondes à consulter chaque CV qu’il reçoit. Cela signifie que si les informations importantes et les compétences pertinentes ne sautent pas aux yeux, il risque de ne pas continuer à lire votre CV. Utilisez des outils informatiques de traitement de texte tels que les caractères gras, le soulignement, les encadrés de texte, les colonnes et les puces pour séparer les points essentiels, indiquez les différentes sections (par exemple, «Informations de contact», «Résumé», «Expérience professionnelle», «Formation» et «Compétences») et séparez les informations. Soyez cohérent et laissez certains espaces vides. Les lecteurs ne seront que rebutés si la mise en page est trop chargée ou s’il y a trop de texte.

Restez concis

Faites en sorte que votre CV soit court et pertinent. Si vous constatez que vous avez plus de deux pages, demandez-vous si toutes les informations que vous avez ajoutées sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Toutes les compétences que vous avez énumérées ont-elles un lien avec la description de l’emploi? Si la réponse est non, vous ne devez probablement pas les inclure. Un autre excellent moyen d’intégrer plus d’informations sur votre CV est d’utiliser des colonnes; cela vous permet de profiter de toute la largeur de la page.

Vérifiez les exigences/préférences du pays

Dans ce cas, il n’y a pas de solution unique. Les informations que vous êtes censés inclure dans votre CV varient sensiblement d’un pays européen à un autre. La page Conditions de vie et de travail d’EURES fournit des informations utiles sur la manière de postuler et de trouver un travail dans différents pays européens, notamment des conseils par pays sur la manière de rédiger un CV approprié.

Adaptez la présentation

En fonction du poste auquel vous postulez, les employeurs auront certaines attentes par rapport à la présentation de votre CV. Un CV graphique, par exemple, peut presque faire office de portfolio et vous donner la possibilité de démontrer vos compétences en graphisme. En revanche, un CV destiné à un poste de barman devrait davantage s’appuyer sur le contenu (c’est-à-dire votre expérience concrète). Dans ce cas, des éléments graphiques complexes pourraient en réalité avoir un effet négatif sur votre CV.

Réfléchissez au format du fichier

Si vous déposez votre candidature par voie électronique, vous souhaitez peut-être préparer une deuxième version de votre CV. En effet, les logiciels généralement utilisés par les entreprises pour traiter les CV ne lisent pas toujours les images ou les graphiques, ne traitent pas les PDF ou ne lisent pas les informations figurant en en-tête ou pied de page d’un document Word.

Nous espérons que ces conseils vous aideront à concevoir un CV qui vous permettra de décrocher l’entretien de vos rêves!

Article rédigé en partenariat avec EURES, le portail européen sur la mobilité de l’emploi.

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