Cinci sfaturi privind modul de prezentare a CV-ului dumneavoastră

Diferențiați secțiunile

În medie, un angajator va analiza timp de șase secunde fiecare CV pe care îl primește. Aceasta înseamnă că, dacă informațiile importante și competențele relevante nu ies în evidență pe pagină, este puțin probabil ca el să citească și restul. Utilizați instrumente informatice de prelucrare de text, precum caractere aldine, subliniere, căsuțe de text, coloane și puncte marcatoare pentru a separa punctele esențiale, indicați diferitele secțiuni (de exemplu, „Informații de contact”, „Rezumat”, „Experiență profesională”, „Educație” și „Competențe”) și separați informațiile. Fiți consecvent și lăsați câteva spații libere. Un aspect foarte încărcat sau un text prea lung nu-i va atrage pe cititori.

Fiți concis

CV-ul dumneavoastră trebuie să fie scurt și la obiect. Dacă acesta depășește două pagini, gândiți-vă dacă tot ceea ce ați inclus este relevant pentru postul pe care îl solicitați. Toate competențele pe care le-ați enumerat au legătură cu fișa postului? Dacă nu, atunci probabil că nu trebuie să le includeți. O altă modalitate excelentă de a include mai multe informații în CV-ul dumneavoastră este utilizarea coloanelor - acest lucru vă permite să profitați de întreaga lățime a paginii.

Verificați cerințele/preferințele țării

În acest caz, nu există o soluție unică. Cerințele privind conținutul CV-ului dumneavoastră pot varia semnificativ de la o țară europeană la alta. Pagina EURES despre Condițiile de viață și de muncă oferă informații utile despre găsirea și solicitarea de locuri de muncă în diferite țări europene, inclusiv sfaturi specifice pentru fiecare țară cu privire la redactarea unui CV adecvat.

Adaptați modul de prezentare

În funcție de postul pe care îl solicitați, angajatorii vor avea anumite așteptări de la modul de prezentare a CV-ului dumneavoastră. Un CV cu elemente grafice, de exemplu, poate fi considerat aproape ca un portofoliu și vă poate oferi ocazia de a vă demonstra abilitățile de proiectare grafică. Cu toate acestea, un CV pentru un post de barman ar trebui să se axeze mai mult pe conținut (adică pe experiența dumneavoastră concretă). În acest caz, elementele grafice complexe ar putea avea chiar un efect negativ asupra impactului CV-ului dumneavoastră.

Luați în considerare formatul fișierului

Dacă trimiteți o cerere pentru un loc de muncă pe cale electronică, atunci ar fi poate de dorit să pregătiți o a doua versiune a CV-ului dumneavoastră. Motivul este faptul că uneori software-ul utilizat în mod obișnuit de companii pentru a scana CV-urile nu înțelege imaginile sau elementele grafice, nu poate prelucra fișierele PDF sau nu va citi informațiile care se află în antetul sau în subsolul paginii unui document Word.

Sperăm că aceste sfaturi vă vor ajuta la întocmirea unui CV prin care să reușiți să obțineți interviul mult dorit!

Articolul a fost realizat în parteneriat cu EURES, Portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.

 

Linkuri conexe:

Condițiile de viață și de muncă

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn