Ċaħda
L-artikoli huma maħsuba biex jipprovdu lill-utenti tal-portal tal-EURES b'informazzjoni dwar suġġetti u xejriet kurrenti u biex jistimulaw id-diskussjoni u d-dibattitu. Il-kontenut tagħhom mhux bilfors jirrifletti l-opinjoni tal-Awtorità Ewropea tax-Xogħol (ELA) jew tal-Kummissjoni Ewropea. Barra minn hekk, EURES u ELA ma japprovawx websajts ta' partijiet terzi msemmija hawn fuq.
Iffiltra skont
Aħbarijiet tal-EURES (395)
RSSInternship mhijiex biss mod tajjeb ta’ kif tibni l-ħiliet u l-esperjenza; din tista’ tiftaħlek il-bieb għall-karriera futura tiegħek. Jekk trid tisfrutta bl-aħjar mod l-opportunità tiegħek, hawn ser issib tmien pariri li jistgħu jgħinuk tibdel l-internship tiegħek f’impjieg full-time.
Ix-xogħol flessibbli qed jikber fil-popolarità fin-Netherlands u joffri liż-żgħażagħ li qed ifittxu xogħol pass importanti biex jidħlu fis-suq tax-xogħol u jnaqqas ir-riskju għal min iħaddem.
Nerea Gomis Sanchez, tfajla ta’ dsatax-il sena minn Spanja, tesprimi l-ferħ tagħha għall-isfida li taħdem fis-settur tal-kura f’Kassel, fil-Ġermanja ċentrali.
L-irkupru ekonomiku li għaddej bħalissa fl-UE wassal għal kundizzjonijiet aħjar fis-suq tax-xogħol għaż-żgħażagħ Ewropej. L-iskema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ qed tagħti s-sehem tagħha billi żżid l-opportunitajiet ta’ impjieg.
L-UE rat livelli għoljin ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ malli bdiet il-kriżi finanzjarja. Madankollu, xi pajjiżi ħassew l-effetti aktar minn oħrajn, u l-Ġermanja hija wieħed mill-pajjiiżi fejn il-qgħad fost iż-żgħażagħ fil-fatt niżel fil-perjodu mill-bidu tal-kriżi.
Il-programm dwar il-mobilità fix-xogħol tal-UE L-ewwel impjieg EURES tiegħek (YfEj) għen lil mara żagħżugħa tagħmel it-tranżizzjoni minn xogħol temporanju fl-Italja għal karriera full-time fis-servizzi għall-konsumaturi fil-Bulgarija.
Is-Suq Uniku tal-UE huwa l-akbar żona ta’ kummerċ fid-dinja, li joffri possibbiltajiet uniċi mhux biss lill-kumpaniji biex jespandu n-negozji tagħhom, iżda anki lill-intraprendituri u lill-impjegati minn pajjiżi differenti biex jiltaqgħu u jitgħallmu minn xulxin.
Il-portal tal-EURES jagħti aċċess lill-kumpaniji għal aktar minn 350,000 CV irreġistrata, u issa t-tiftix fost dawn is-CVs għas-sejbien tal-kandidat it-tajjeb qatt ma kien aktar faċli.
Marriott International hija waħda mill-aħjar kumpaniji tal-ospitalità fid-dinja, b’katina ta’ aktar minn 6,000 lukanda f’aktar minn 122 pajjiż. B’bażi ta’ klijenti hekk varja, hemm domanda kbira għal impjegati multilingwi u l-Marriott il-ħin kollu tfittex persunal ġdid b’talent – bl-għajnuna ta’ EURES.
Bosta stħarriġiet ser jgħidulek liema huma l-ikbar kumpaniji, jew min għandu l-aktar impjegaturi. Iżda għall-persuni li qed ifittxu impjieg, id-daqs mhuwiex kollox. L-“aħjar” impjegaturi huma dawk li jagħtu lill-impjegati dak li jridu.