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EURES Notizie (395)
RSSUn tirocinio non è solo una valida occasione per sviluppare competenze ed esperienza, ma può aprire le porte alla tua carriera futura. Se vuoi sfruttare al massimo questa opportunità, ecco otto suggerimenti che potrebbero aiutarti a trasformare questo tirocinio in un lavoro a tempo pieno.
Il lavoro flessibile piace sempre di più nei Paesi Bassi: offre ai giovani in cerca di occupazione l’opportunità di trovare un impiego e riduce i rischi per i datori di lavoro.
La diciannovenne spagnola Nerea Gomis Sanchez ha raccolto una sfida che le sta dando grandi soddisfazioni: oggi lavora nel settore dell’assistenza a Kassel, nella Germania centrale.
La ripresa economica in corso nell’UE ha portato a un miglioramento delle condizioni del mercato del lavoro per i giovani europei. Il sistema di garanzia per i giovani sta dando il suo contributo aumentando le opportunità di occupazione.
Dall’inizio della crisi finanziaria l’UE ha registrato alti livelli di disoccupazione giovanile. Tuttavia, alcuni paesi ne hanno risentito più di altri, e la Germania è un paese in cui la disoccupazione giovanile è effettivamente diminuita nel periodo successivo alla crisi.
Il programma di mobilità lavorativa dell’UE Il tuo primo lavoro EURES ha aiutato una giovane donna a passare da un lavoro temporaneo in Italia a una posizione a tempo pieno presso un servizio clienti in Bulgaria.
Il mercato unico dell’UE costituisce la più grande zona commerciale del mondo e offre non solo alle imprese possibilità uniche al fine di espandere le loro attività, ma anche a imprenditori e lavoratori di diversi paesi di incontrarsi e apprendere gli uni dagli altri.
Il portale EURES offre alle imprese la possibilità di accedere agli oltre 350 000 CV che vi sono registrati, rendendone la consultazione per trovare il miglior candidato più semplice che mai.
Marriott International rappresenta una delle più importanti società al mondo nel settore turistico e della ristorazione, con una catena di oltre 6 000 hotel in oltre 122 paesi. Con una base clienti così diversificata, vi è una reale domanda di lavoratori multilingue e il Marriott è sempre alla ricerca di nuovo personale di talento.
Numerosi sondaggi vi diranno quali sono le imprese più grandi o quali tra loro hanno il maggior numero di lavoratori dipendenti. Ma per chi è alla ricerca di un impiego, la dimensione non è tutto. I «migliori» datori di lavoro sono quelli che danno ai propri dipendenti ciò che vogliono.