Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli25. helmikuuta 2020Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 2 min

Saksan EURES tukee työnhakijoita ja työnantajia koko maassa ja sen ulkopuolella

Aiotko muuttaa Saksaan työn perässä? Vai onko sinulla Saksassa yritys, joka voisi hyötyä kansainvälisistä työntekijöistä? Mikä tilanteesi onkin, Saksan EURES auttaa.

EURES Germany: Supporting jobseekers and employers across the country and beyond
EURES

Minkälaista tukea työnhakijat voivat saada Saksan EURESilta?

Saksan EURESilla on paljon kokemusta rajat ylittävien palvelujen tarjoamisesta henkilöille, jotka asuvat eri maassa kuin missä työskentelevät. Saksan EURES tarjoaa myös kaikille kiinnostuneille työnhakijoille kaikkialta Euroopasta palvelun, joka sisältää chatin, kuuman linjan, verkkoseminaareja ja European (Online) Job Days -tapahtuman. Voit ottaa yhteyttä Saksan EURES-neuvojiin EURES-portaalin ja Make it in Germany  -verkkosivuston kautta.

Entä työnantajat?

Saksalaiset työnantajat voivat ilmoittaa työpaikoistaan EURES-portaalissa. EURES-neuvojamme auttavat työnantajia rekrytoimaan verkossa ja verkon ulkopuolella ja antavat apua myös kohdennettuja liikkuvuusjärjestelyjä varten.

Miksi ihmisten olisi tultava Saksaan töihin? Mitä tarjottavaa maalla on?

Tutkimusten mukaan työntekijöiden tyytyväisyys on Saksassa varsin korkealla tasolla, ja maa on yksi suosituimpia maahanmuuton kohteita maailmassa. Työmahdollisuuksia on myös paljon eri toimialoilla ja eri koulutusasteita vastaavilla tasoilla (esim. terveydenhuollossa, logistiikassa, tietotekniikassa sekä majoitusalalla ja rakennusalalla).

Kuten Make it in Germany -verkkosivustolla todetaan, Saksan puolesta puhuvat monet yhteiskunnassa onnistuneesti toteutetut asiat, joita monet arvostavat sukupuoleen, ikään tai alkuperään katsomatta. Niitä ovat maan poliittinen ja taloudellinen vakaus, huolehtiva yhteiskunta monenlaisine turvaverkkoineen, mielipiteen- ja uskonnonvapauden kunnioittaminen, kattava ja kohtuuhintainen terveydenhuolto, oikeusvaltion ylläpitäminen, kansalaisjärjestöjen ja ammattiliittojen keskeinen rooli sekä koulutuksen arvostaminen.

Entä työnantajat? Mitä etuja kansainvälisestä työntekijästä on yritykselle?

Kansainväliset työntekijät voivat auttaa korjaamaan vajetta osaamisessa ja työvoimassa. Heillä on myös kielitaitoa, kulttuurienvälistä osaamista, uudenlaista ajattelua ja uusia näkökulmia. Lisäksi he tarjoavat uusia tapoja ratkaista ongelmia ja voivat auttaa yritystä keskittymään uusiin kohderyhmiin muissa maissa.

Kuvasitte hiljattain videoita, joissa oli EURES-neuvojia eri puolilta Saksaa. Mikä inspiroi tähän?

Saimme idean #EURES25-kampanjasta, joka juhlisti hiljattain EURESin 25-vuotista taivalta. Halusimme osallistua kampanjaan tuomalla viestin Saksasta ja lisätä tietoa palveluista, joita kaikki jäsenemme ja kumppanimme tarjoavat.

EURESin keskeinen viesti on, että olemme täällä, kun tarvitset neuvoja ammatillisesta liikkuvuudesta Euroopassa. Vaikutus onkin suuri, kun viesti tulee suoraan oikeilta EURES-neuvojilta. Olimme mukana äskettäin konferenssissa, mikä oli loistava ajankohta videoiden kuvaamiselle.

Miksi juuri video?

Videosta saa elävän käsityksen EURESista, ja se paljastaa työnhakijoille ja työnantajille, mitä se todellisuudessa on!

Mitkä ovat tärkeimmät viestit, jotka haluaisit ihmisten poimivan videolta?

EURESilla on paljon tarjottavaa. Innokkaat ja motivoituneet EURES-neuvojat auttavat löytämään työpaikan tai työntekijän kaikkialta Euroopassa. Saksan EURES-neuvojat palvelevat päivittäin eri puolilla Saksaa ja tukevat rajat ylittävää ja kansainvälistä rekrytointia kaikilla aloilla.

Kiitokset EURESin nuoremmalle asiantuntijalle Lena Kocanisille sisällön tarjoamisesta artikkelille.

 

Linkkejä

Saksan EURESin video

Saksan EURES

Make it in Germany -verkkosivusto

Tietoa Saksasta

Liittovaltion työvoimavirasto

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
  • Liiketoiminta / Yrittäjyys
  • EURESin paras käytäntö
  • Ulkopuoliset sidosryhmät
  • Sisäiset EURES-uutiset
  • Rekrytointitrendit
  • Nuoriso
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.