Direct la conținutul principal
EURES (EURopean Employment Services)
Știre25 februarie 2020Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune3 min de lectură

EURES Germania: asistență pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatorii din țară și din afara ei

Doriți să vă mutați în Germania și să vă găsiți un loc de muncă? Sau poate aveți o firmă cu sediul în Germania care ar putea beneficia de pe urma unor angajați internaționali? Indiferent de situație, EURES Germania vă stă la dispoziție pentru asistență.

EURES Germany: Supporting jobseekers and employers across the country and beyond
EURES

Ce fel de asistență poate oferi EURES Germania solicitanților de locuri de muncă?

EURES Germania are multă experiență în domeniul serviciilor de asistență transfrontalieră pentru persoane care locuiesc într-o țară și lucrează în alta. De asemenea, solicitanților de locuri de muncă din toată Europa care sunt interesați le oferim un serviciu excelent care cuprinde un forum de discuții, o linie telefonică de urgență, seminare online și Zilele europene ale locurilor de muncă online. Puteți lua legătura cu consilierii EURES Germania prin portalul EURES și pe site-ul Make it in Germany.

Dar angajatorii?

Angajatorii germani își pot înregistra ofertele de muncă pe portalul EURES. Consilierii noștri EURES ajută angajatorii să ia parte la recrutări online și offline și oferim asistență pentru programe de mobilitate specifice.

De ce considerați că oamenii ar trebui să vină să lucreze în Germania? Ce oferă această țară?

Potrivit cercetărilor, satisfacția angajaților din Germania este destul de mare și țara este una din cele mai îndrăgite destinații din lume pentru imigranți. Există, de asemenea, o varietate de locuri de muncă în diferite sectoare și pentru multe niveluri de calificare (în sănătate, logistică, informatică, sectorul hotelier și construcții etc.)

După cum se menționează pe site-ul Make it in Germany: „Germania revendică o mulțime de reușite sociale, apreciate de multă lume, indiferent de gen, vârstă sau origine. Aceste reușite sunt stabilitatea politică și economică a țării, o societate a grijii față de om, cu o serie de sisteme de protecție socială, respectarea libertății de opinie și religie, sistemul medical cuprinzător și la prețuri accesibile, respectarea statului de drept, rolul important al organizațiilor neguvernamentale și al sindicatelor, precum și importanța deosebită acordată învățământului”.

Și angajatorii? Ce beneficii aduce unei întreprinderi un angajat internațional?

Angajații internaționali pot contribui la rezolvarea lipsurilor de calificări și a deficitelor de forță de muncă. De asemenea, oferă competențe lingvistice, competențe culturale, o nouă gândire și o nouă perspectivă. În plus, aduc noi metode de soluționare a problemelor și pot ajuta întreprinderea dumneavoastră să abordeze noi grupuri țintă din alte țări.

Recent ați filmat câteva materiale video care prezintă consilieri EURES din toată Germania. Ne puteți spune de unde v-ați inspirat?

Ne-am inspirat din campania #EURES25, care a sărbătorit recent a 25-a aniversare a EURES. Am vrut să contribuim și noi cu un mesaj din Germania, prin care să sensibilizăm publicul cu privire la serviciile pe care le oferă membrii și partenerii noștri.

Mesajul esențial al EURES este: „vă stăm la dispoziție cu sfaturi despre mobilitatea profesională în Europa, oricând aveți nevoie”, iar acest mesaj este cu atât mai puternic, cu cât vine direct de la adevărați consilieri EURES. Recent am participat cu toții la o conferință, deci era momentul ideal pentru a filma videoclipurile.

De ce ați ales formatul video?

Formatul video creează o impresie vie și permite solicitanților de locuri de muncă și angajatorilor să vadă fața reală a EURES!

Care sunt principalele mesaje pe care doriți ca oamenii să le rețină din acest video?

EURES are multe de oferit. Consilierii EURES sunt motivați și entuziaști și vă ajută să găsiți un loc de muncă sau un angajator în toată Europa. Consilierii EURES germani vă stau zilnic la dispoziție, peste tot în Germania, și oferă asistență la recrutarea transfrontalieră și transnațională în toate domeniile.

Mulțumim specialistei debutante de la EURES, Lena Kocanis, pentru conținutul acestui articol.

 

Linkuri conexe

Video EURES Germania

EURES Germania

Site-ul Make it in Germany

Fapte despre Germania

Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

Teme
  • Afaceri / Antreprenoriat
  • Cele mai bune practici EURES
  • Părțile interesate externe
  • Știri interne EURES
  • Tendințe de recrutare
  • Tineret
Secțiuni aferente
Sectorul
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.