Ce fel de asistență poate oferi EURES Germania solicitanților de locuri de muncă?
EURES Germania are multă experiență în domeniul serviciilor de asistență transfrontalieră pentru persoane care locuiesc într-o țară și lucrează în alta. De asemenea, solicitanților de locuri de muncă din toată Europa care sunt interesați le oferim un serviciu excelent care cuprinde un forum de discuții, o linie telefonică de urgență, seminare online și Zilele europene ale locurilor de muncă online. Puteți lua legătura cu consilierii EURES Germania prin portalul EURES și pe site-ul Make it in Germany.
Dar angajatorii?
Angajatorii germani își pot înregistra ofertele de muncă pe portalul EURES. Consilierii noștri EURES ajută angajatorii să ia parte la recrutări online și offline și oferim asistență pentru programe de mobilitate specifice.
De ce considerați că oamenii ar trebui să vină să lucreze în Germania? Ce oferă această țară?
Potrivit cercetărilor, satisfacția angajaților din Germania este destul de mare și țara este una din cele mai îndrăgite destinații din lume pentru imigranți. Există, de asemenea, o varietate de locuri de muncă în diferite sectoare și pentru multe niveluri de calificare (în sănătate, logistică, informatică, sectorul hotelier și construcții etc.)
După cum se menționează pe site-ul Make it in Germany: „Germania revendică o mulțime de reușite sociale, apreciate de multă lume, indiferent de gen, vârstă sau origine. Aceste reușite sunt stabilitatea politică și economică a țării, o societate a grijii față de om, cu o serie de sisteme de protecție socială, respectarea libertății de opinie și religie, sistemul medical cuprinzător și la prețuri accesibile, respectarea statului de drept, rolul important al organizațiilor neguvernamentale și al sindicatelor, precum și importanța deosebită acordată învățământului”.
Și angajatorii? Ce beneficii aduce unei întreprinderi un angajat internațional?
Angajații internaționali pot contribui la rezolvarea lipsurilor de calificări și a deficitelor de forță de muncă. De asemenea, oferă competențe lingvistice, competențe culturale, o nouă gândire și o nouă perspectivă. În plus, aduc noi metode de soluționare a problemelor și pot ajuta întreprinderea dumneavoastră să abordeze noi grupuri țintă din alte țări.
Recent ați filmat câteva materiale video care prezintă consilieri EURES din toată Germania. Ne puteți spune de unde v-ați inspirat?
Ne-am inspirat din campania #EURES25, care a sărbătorit recent a 25-a aniversare a EURES. Am vrut să contribuim și noi cu un mesaj din Germania, prin care să sensibilizăm publicul cu privire la serviciile pe care le oferă membrii și partenerii noștri.
Mesajul esențial al EURES este: „vă stăm la dispoziție cu sfaturi despre mobilitatea profesională în Europa, oricând aveți nevoie”, iar acest mesaj este cu atât mai puternic, cu cât vine direct de la adevărați consilieri EURES. Recent am participat cu toții la o conferință, deci era momentul ideal pentru a filma videoclipurile.
De ce ați ales formatul video?
Formatul video creează o impresie vie și permite solicitanților de locuri de muncă și angajatorilor să vadă fața reală a EURES!
Care sunt principalele mesaje pe care doriți ca oamenii să le rețină din acest video?
EURES are multe de oferit. Consilierii EURES sunt motivați și entuziaști și vă ajută să găsiți un loc de muncă sau un angajator în toată Europa. Consilierii EURES germani vă stau zilnic la dispoziție, peste tot în Germania, și oferă asistență la recrutarea transfrontalieră și transnațională în toate domeniile.
Mulțumim specialistei debutante de la EURES, Lena Kocanis, pentru conținutul acestui articol.
Linkuri conexe
Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 25 februarie 2020
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Cele mai bune practici EURES
- Părțile interesate externe
- Știri interne EURES
- Tendințe de recrutare
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Ajutor şi asistenţă
- Condiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles