Przejdź do treści głównej
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

EURES w Niemczech: Wspieranie osób poszukujących pracy i pracodawców w kraju i za granicą

Planujesz przeprowadzić się do Niemiec i znaleźć tam pracę? A może prowadzisz firmę w Niemczech i potrzebujesz pracowników z zagranicy? Niezależnie od twojej sytuacji EURES w Niemczech może ci pomóc.

  • Artykuł prasowy
  • 25 lutego 2020
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min
EURES Germany: Supporting jobseekers and employers across the country and beyond
EURES

Jakiego rodzaju pomoc mogą uzyskać osoby poszukujące pracy od zespołu EURES w Niemczech?

EURES w Niemczech ma duże doświadczenie w oferowaniu usług transgranicznych dla osób mieszkających w jednym kraju i pracujących w innym. Oferujemy również świetną usługę dla wszystkich zainteresowanych osób poszukujących pracy, która obejmuje czat tekstowy, infolinię, seminaria internetowe i europejskie internetowe dni pracy. Możesz skontaktować się z doradcami EURES w Niemczech za pośrednictwem portalu EURES i na stronie internetowej Make it in Germany.

A co z pracodawcami?

Niemieccy pracodawcy mogą zarejestrować swoje oferty pracy w portalu EURES. Nasi doradcy EURES pomagają pracodawcom wziąć udział w rekrutacji przez internet i poza nim, a także oferują wsparcie dla ukierunkowanych programów mobilności.

Dlaczego warto przyjechać do Niemiec i tam pracować? Co Niemcy mogą zaoferować?

Badania pokazują, że zadowolenie pracowników w Niemczech jest na dość wysokim poziomie i kraj ten jest jednym z najpopularniejszych kierunków imigracyjnych na świecie. Istnieje również szereg możliwości zatrudnienia w różnych branżach oraz na wielu różnych poziomach kwalifikacji (np. w opiece zdrowotnej, logistyce, informatyce, hotelarstwie i budownictwie).

Zgodnie ze stroną internetową Make it in Germany: „Niemcy mogą poszczycić się szeregiem osiągnięć społecznych, a te są cenione przez wiele osób niezależnie od płci, wieku i pochodzenia. Do tych osiągnięć zaliczają się: stabilność polityczna i gospodarcza kraju, społeczeństwo opiekuńcze przewidujące szereg sieci bezpieczeństwa socjalnego, poszanowanie wolności opinii i wyznania, system kompleksowej i przystępnej cenowo opieki zdrowotnej, utrzymanie rządów prawa, ważna rola odgrywana przez organizacje pozarządowe i związki zawodowe oraz ogromne znaczenie, jakie przywiązuje się do edukacji”.

A pracodawcy? Jakie korzyści wnosi do przedsiębiorstwa pracownik z zagranicy?

Pracownicy z zagranicy mogą pomóc w zapełnianiu niedoborów w zakresie umiejętności i braku siły roboczej. Oferują oni również umiejętności językowe, kompetencje kulturowe, nowe myślenie i nową perspektywę. Ponadto wnoszą oni nowe sposoby rozwiązywania problemów i mogą pomóc twojej firmie w skierowaniu oferty do nowych grup docelowych w innych krajach.

Niedawno nakręciliście kilka filmów z doradcami EURES z całych Niemiec. Skąd czerpaliście inspiracje?

Inspiracją dla nas była kampania #EURES25, w ramach której obchodziliśmy dwudziestopięciolecie EURES. Chcieliśmy wnieść własny wkład w tę kampanię za pośrednictwem naszego przesłania z Niemiec, którego celem jest podnoszenie świadomości na temat usług oferowanych przez wszystkich naszych członków i partnerów.

Kluczowym przesłaniem EURES jest: „jeżeli potrzebujesz porad na temat mobilności zatrudnienia w Europie – możemy ci to zaoferować” i to brzmi najbardziej wiarygodnie, kiedy to się słyszy bezpośrednio z ust samych doradców EURES. W trakcie konferencji, która niedawno miała miejsce, spotkaliśmy się wszyscy razem i to był idealny moment na nakręcenie tych filmów.

Dlaczego wybraliście format wideo?

Format wideo robi duże wrażenie, a osoby poszukujące pracy i pracodawcy mogą zobaczyć twarze pracowników EURES!

Z jakim głównym przesłaniem chcielibyście dotrzeć do odbiorców?

EURES ma wiele do zaoferowania. Doradcy EURES są entuzjastyczni i zmotywowani i pomogą ci znaleźć pracę lub pracownika w całej Europie. Niemieccy doradcy EURES są dostępni codziennie i pracują w całych Niemczech, oferując wsparcie w rekrutacji transgranicznej i międzynarodowej w każdej dziedzinie.

Dziękujemy młodszej specjalistce EURES, Lenie Kocanis, za dostarczenie informacji do tego artykułu.

 

Powiązane linki

Film EURES w Niemczech

EURES w Niemczech

Make it in Germany

Fakty o Niemczech

Federalny Urząd Pracy

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Data publikacji
25 lutego 2020
Autorzy
Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
Tematy
  • Biznes/Przedsiębiorczość
  • Najlepsze praktyki EURES
  • Interesariusze zewnętrzni
  • Wiadomości wewnętrzne EURES
  • Trendy rekrutacyjne
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.