Ved å rekruttere arbeidstakere fra andre EØS-land kan bedrifter finne motiverte og kvalifiserte arbeidstakere, særlig i sektorer hvor det kan være vanskelig å finne kvalifisert arbeidskraft innenlands. Det kan også bidra til å øke bedriftens nyskaping og konkurranseevne.
Likevel kan det å finne arbeidstakere fra et annet land i Europa virke vanskelig hvis du ikke har gjort det før. Hvordan kommer du i gang? Hva må du ta i betraktning? Hvem kan hjelpe og støtte?
Den tredelte sjekklisten under gir deg en idé om hvilke skritt du må ta før (undersøkelsesfasen), under (rekrutteringsprosessen i et annet EØS-land) og etter(dvs. for å sikre at de blir værende) rekruttering fra utlandet.
Sjekkliste
Hvis du har spørsmål om rekruttering fra utlandet, klikk på knappen “Kontakt en EURES-konsulent” for å finne din nærmeste EURES-konsulent.
Her er noen kommentarer fra arbeidsgivere som har rekruttert arbeidstakere fra utlandet, enten med assistanse fra EURES-konsulenten eller på rekrutteringsmesser organisert av EURES. Vi håper de kan være til inspirasjon for deg!
"Vi har samarbeidet med EURES siden 1996. Konsulenter i forskjellige land har hvert år hjulpet oss med å rekruttere ca. 370 sesongarbeidere. EURES-konsulentene er alltid hjelpsomme, godt informert og vet hvordan de skal posisjonere vårt selskap i deres land. Vi har stor tillit til EURES og føler oss privilegert som får samarbeide med dem."
"MISCO Malta hadde stor glede av å delta på den europeiske jobbmessen i Brussel. Det er første gang MISCO har deltatt på en internasjonal jobbmesse, og det var en positiv opplevelse som vi ser fram til å få med oss også i framtiden. EURES bidro til at denne jobbmessen ble så vellykket, og vi ønsker å takke dem for all hjelpen vi fikk fra dem under hele arrangementet."
"I Climax ønsker vi å ha en internasjonal stab som kan betjene våre mange internasjonale kunder. EURES’ tjenester er derfor perfekte for oss, og tjenestene er både effektive og nyttige. Vår lokale EURES-konsulent vet nøyaktig hva vi er på jakt etter når vi rekrutterer, og er alltid snar til å ta kontakt med oss når hun kommer over en interessant CV."
