Η πρόσληψη εργαζομένων προερχόμενων από άλλες χώρες του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) μπορεί να δώσει στις επιχειρήσεις την ευκαιρία να βρουν εξειδικευμένους και πρόθυμους για δουλειά εργαζομένους, κυρίως όταν σε εθνικό επίπεδο παρατηρείται έλλειψη εργατικού δυναμικού σε συγκεκριμένους τομείς της οικονομίας. Μπορεί, ακόμη, να συμβάλει στην ενίσχυση της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Ωστόσο, η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
Ο παρακάτω τριπλός πίνακας ελέγχου θα σας προσφέρει μια γενική εικόνα των βημάτων που πρέπει να ακολουθήσετε πριν (φάση αναζήτησης), κατά τη διάρκεια (διαδικασία πρόσληψης σε άλλη χώρα του ΕΟΧ) και μετά (διαδικασία διατήρησης)την πρόσληψη εργαζομένων στο εξωτερικό.
Πίνακες ελέγχου
Για οποιαδήποτε απορία σχετικά με τις προσλήψεις εργαζομένων στο εξωτερικό κάντε κλικ στην ένδειξη «Επικοινωνία με σύμβουλο του EURES» για να βρείτε τον πλησιέστερο σύμβουλο EURES.
Για να σας δώσουμε κάποιες ιδέες, παρουσιάζουμε τις μαρτυρίες εργοδοτών που επωφελήθηκαν από την πρόσληψη εργαζομένων στο εξωτερικό, είτε με τη βοήθεια συμβούλων του δικτύου EURES είτε στη διάρκεια συναντήσεων για προβολή των δυνατοτήτων πρόσληψης που διοργανώθηκαν από το EURES: