Bâtir votre carrière: Comment décrocher votre premier emploi dans la construction

Inscrivez-vous à des programmes d’apprentissage et d’expérience professionnelle

L’obtention d’un emploi dans le secteur de la construction nécessite un ensemble de compétences et une formation uniques. Si vous songez à travailler dans ce secteur, plusieurs manières de développer vos compétences s’offrent à vous. L’apprentissage est un formidable moyen d’acquérir une formation sur le lieu de travail, tout en percevant un salaire. Les compétences que vous acquerrez peuvent vous aider à trouver votre premier emploi dans la construction et, à terme, à faire carrière dans ce secteur. Vous pouvez également développer vos compétences par le biais de formules d’expérience professionnelle. Celles-ci sont généralement plus flexibles et peuvent s’étendre sur des périodes plus courtes. Elles constituent une solution idéale pour celles et ceux qui ont déjà un emploi du temps chargé.

Obtenir une certification

Un excellent moyen de se démarquer est d’obtenir une qualification et de recevoir une formation dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Les voies de formation et de qualification sont nombreuses. De nombreux établissements d’enseignement supérieur proposent une formation professionnelle dans le domaine de la construction, qui vous permettra d’acquérir les connaissances de base.

Les écoles de commerce proposent des formations plus spécialisées dans des domaines spécifiques, tels que l’utilisation de machines complexes, le soudage et la maçonnerie. Ces cours fournissent la formation pratique dont vous aurez besoin pour trouver votre premier emploi dans le secteur de la construction. En outre, vous recevrez une qualification qui peut être attrayante pour les employeurs potentiels du secteur.

N’oubliez pas de mettre en valeur vos compétences non techniques

Les compétences non techniques constituent un élément important pour obtenir un premier emploi dans le secteur de la construction. Votre employeur a besoin de savoir si vous êtes la bonne personne pour son équipe. Dès lors, n’oubliez pas de mettre en évidence, lors de votre entretien d’embauche, vos compétences non techniques ainsi que vos capacités pratiques. Voici quelques exemples de compétences non techniques que vous pouvez appliquer au domaine de la construction:

• Les compétences en communication sont essentielles sur un site de construction. Vous devez être capable d’être à l’écoute et de donner des instructions rapidement et méticuleusement; votre sécurité et celle de votre équipe en dépendent.
• Le travail d’équipe est également important, car la plupart des emplois du secteur de la construction exigent que vous travailliez en équipe. Donnez des exemples de la manière dont vous avez déjà pu vous épanouir dans un environnement collectif.
• La technologie devient un facteur important dans notre façon de travailler. Le secteur de la construction ne faisant pas exception à cette règle, assurez-vous de mettre en évidence votre utilisation antérieure de la technologie sur le lieu de travail, ainsi que toutes compétences techniques connexes que vous pourriez posséder. Vous pouvez également vous familiariser avec les derniers logiciels et programmes utilisés dans le secteur de la construction afin de vous préparer à votre entretien.

Rendez-vous visible

Vous possédez les compétences, la formation et la qualification requises pour votre premier emploi, mais comment vous rendre visible auprès des employeurs potentiels?

Les salons de l’emploi sont un excellent moyen de nouer des contacts et de faire des rencontres dans le secteur de la construction, ainsi que de se familiariser avec différentes entreprises actuellement actives dans le secteur. Considérez ces événements comme une série de mini-entretiens et abordez autant de leaders du secteur et d’employeurs que vous le pourrez. Vous trouverez des informations sur les prochains salons de l’emploi sur le site web des Journées européennes de l’emploi.

Saviez-vous que les métiers de la construction figurent parmi les 15 professions les plus demandées en Europe? Pour en savoir plus, consultez notre récent article sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre.

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