Siirry pääsisältöön
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Uutisartikkeli
  • 20. joulukuuta 2017
  • Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
  • Arvioitu lukuaika: 2 min

Actiris International: osasto, joka on erikoistunut auttamaan ulkomailla sijaitsevia työnantajia rekrytoimaan henkilöstöä Brysselissä

Brysselin julkisen työvoimapalvelun kansainvälinen osasto tekee eurooppalaisille työnantajille helpommaksi rekrytoida juuri oikeat ihmiset.

Actiris International: a specialised department helping employers based abroad to recruit in Brussels

Actiris International tarjoaa yhteistyössä EURESin kanssa erikoistunutta tukea ulkomaisille yrityksille, jotka ovat kiinnostuneita rekrytoimaan työnhakijoita Brysselistä. Actiris International antaa laadukasta tukea työskentely- tai harjoittelumahdollisuuksia tarjoaville työnantajille.

Se kehitti vuoden 2016 alussa erityisesti ulkomailta käsin rekrytoiville kansainvälisille työnantajille räätälöidyn uuden palvelun nimeltä Select International. Työvoimanvuokrausyritysten lailla se huolehtii pätevien, ulkomailla sijaitsevien työnantajien tarpeita vastaavien hakijoiden esivalinnasta Brysselissä. Se tarjoaa ilmaisen, räätälöidyn palvelun, johon kuuluu hankkeelle omistautuneen erityisneuvojan antama tuki.

Actiris International voi järjestää myös erityisen työpaikkapäivän, jos avoimia työpaikkoja on enemmän kuin kuusi. Työpaikkailmoitukset julkaistaan Actirisin verkkosivustolla ja EURES-portaalissa, ja neuvojat ryhtyvät ennakoivasti kutsumaan mahdollisia hakijoita sisäisestä tietokannastaan.

Actiris International tarjoaa Brysselissä sijaitseville työntekijäpulasta kärsiville työnantajille tulopalvelun, jonka kautta se voi tarjota esivalintaluettelon EU:ssa olevista pätevistä hakijoista.

”Brysselin hakijoiden vahvuutena kansainvälisen liikkuvuuden kannalta on vieraiden kielten osaaminen aina englannista puolaan sekä avoimuus ulkomailla työskentelyä ja asumista kohtaan”, kertoo Jessica Mathy, Actirisin kansainvälisen työllisyysyksikön johtaja.

Tämä erikoistunut osasto on osa EURES-verkostoa ja tarjoaa räätälöityä ja vaiheittaista tukea yrityksille selventämällä työpaikkailmoituksia ja esivalitsemalla sopivia hakijoita. Actiris International huolehtii mahdollisten hakijoiden esivalinnasta ja seulonnasta ja sitoutuu esittelemään valitut hakijat työnantajalle kolmen viikon kuluessa.

Actiris Internationalin liikkuvuusneuvojat ovat samalla EURES-neuvojia, ja he ovat erikoistuneet kansainväliseen rekrytointiin. He voivat verkoston kautta jakaa ilmoituksia avoimista työpaikoista kollegoiden kanssa 30 kumppanimaassa.

”Teemme yhteistyötä monien ulkomailla sijaitsevien yritysten kanssa aina pk-yrityksistä monikansallisiin yrityksiin, voittoa tavoittelematon sektori mukaan luettuna”, kertoo Jessica. ”Työskentelemme erilaisten maiden ja alojen parissa. Olemme sijoittaneet asiakaspalveluasiantuntijan Bulgariaan Euroccor-nimiseen yritykseen, teknisen tuen neuvojan Irlantiin Applelle, liiketoiminnan kehittäjiä Yhdistyneeseen kuningaskuntaan EnergyFrancelle, projektipäällikön Sogeromille Luxembourgiin, henkilöstöassistentin Bimbamjobille Ranskaan ja niin edelleen”.

 

Asiaan liittyviä linkkejä:

EURES Ammatillisen Liikkuvuuden Portaali – ”Etsi Hakijoita” – Esittelyvideo

EURES Työnantajille

Actiris International

Select International

Euroccor

Apple

Bimbamjob

 

Lisätietoja:

Etsi EURES-neuvojaa

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
  • Liiketoiminta / Yrittäjyys
  • EURESin paras käytäntö
  • Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
  • Uutiset/raportit/tilastot
  • Rekrytointitrendit
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.