Atskleiskite daugiakalbių darbuotojų potencialą

Štai keletas pagrindinių priežasčių, kodėl, mūsų nuomone, reikėtų apsvarstyti galimybę samdyti daugiakalbius darbuotojus.

Lengvesnis bendravimas ir bendradarbiavimas

Daugiakalbiai darbuotojai gali padėti panaikinti kalbos barjerus tarp jūsų įmonės dirbančiųjų ir pagerinti komunikaciją ir bendradarbiavimą. Tai ypač svarbu, jei jūsų įmonė yra tarptautinė, ir darbuotojų komandos dirba keliose skirtingose šalyse. Kai komandos nariai gali susikalbėti skirtingomis kalbomis, jie keičiasi idėjomis su daugiau kolegų, veiksmingiau perduoda svarbią informaciją ir efektyviau dirba kartu siekdami bendrų tikslų.

Platesnė rinkos aprėptis ir tvirtesnės pasaulinės pozicijos

Turėdama daugiakalbę komandą, jūsų įmonė įgyja konkurencinį pranašumą, nes gali plėsti savo veiklą visame pasaulyje. Gerai kalbas mokanti komanda padeda palaikyti tvirtesnius santykius su tarptautiniais klientais, užsakovais, tiekėjais ir partneriais, lengviau įveikti kultūrinius skirtumus ir veiksmingiau pritaikyti produktus ar paslaugas konkrečiuose regionuose.

Kultūriškai jautrūs klausimai ir klientų pasitenkinimas

Daugiakalbiai darbuotojai išmano kultūriškai jautrius klausimus, todėl jūsų įmonė gali geriau suprasti ir patenkinti išskirtinius įvairių šalių klientų poreikius ir pageidavimus. Šis kultūrinis sąmoningumas gali sustiprinti santykius su jūsų klientais, kurie būdami patenkinti bus lojalesni.

Gebėjimas prisitaikyti ir spręsti problemas

Daugiakalbiai žmonės dažnai pasižymi ir unikaliais gebėjimais prisitaikyti ir spręsti problemas. Jie geba laviruoti sudėtingose tarpasmeninėse situacijose, teisingai interpretuoti iš įvairių šaltinių gautą informaciją ir sumaniai įveikti iššūkius. Įdarbinus tokių įgūdžių turinčius žmones bus lengviau sukurti dinamišką ir lankstesnę įmonės darbo aplinką ir rasti novatoriškesnius ir kūrybiškesnius verslo problemų sprendimus bei įžvelgti naujas galimybes.

Įvairovės ir įtraukties didinimas

Daugiakalbiai įmonės darbuotojai didina įvairovę bei įtrauktį jūsų organizacijoje ir rodo jūsų pasiryžimą puoselėti skirtingas kultūras, kalbas ir požiūrius. Įtrauki aplinka padidina darbuotojų motyvaciją, skatina dirbti kolektyviai ir pritraukia įvairesnių klientų.

Norėdami sužinoti, kuriems sektoriams  daugiakalbių darbuotojų atveriamos galimybės itin aktualios, skaitykite mūsų straipsnį Penki profesiniai keliai, kuriais sėkmingai eina dvikalbiai ir daugiakalbiai žmonės.

Susijusios nuorodos

Penki profesiniai keliai, kuriais sėkmingai eina dvikalbiai ir daugiakalbiai žmonės

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Ieškoti EURES konsultanto

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES valstybėse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „Twitter“

EURES tinkle „LinkedIn“