Aktivujte potenciál viacjazyčnej pracovnej sily

Existuje niekoľko dôležitých dôvodov, prečo by ste mali zvážiť zamestnanie zamestnancov so znalosťami cudzích jazykov.

Posilnenie komunikácie a spolupráce

Ak zamestnanci ovládajú viac jazykov, ľahšie preklenú jazykovú bariéru a môžu navzájom lepšie komunikovať a spolupracovať. Je to mimoriadne dôležité pre tie podniky, ktoré majú medzinárodný charakter s pobočkami v rôznych krajinách. Ak členovia tímov dokážu komunikovať v rôznych jazykoch, môžu osloviť viac kolegov, cielenejšie odovzdávať dôležité informácie a efektívnejšie spolupracovať na dosahovaní spoločných cieľov.

Zviditeľnenie prítomnosti na trhu a globálnej prítomnosti

Ak je váš tím viacjazyčný, máte konkurenčnú výhodu, pretože môže rozširovať svoju globálnu prítomnosť. Tím s vysokou jazykovou vybavenosťou má predpoklady na lepšie spojenie so zahraničnými zákazníkmi, klientmi, dodávateľmi a partnermi; ľahšie prekonáva kultúrne rozdiely a efektívnejšie prispôsobuje produkty alebo služby konkrétnym regiónom.

Kultúrna citlivosť a spokojnosť zákazníkov

Viacjazyčnosť zamestnancov podporuje kultúrnu citlivosť a umožňuje podniku lepšie pochopiť osobitné potreby a preferencie zákazníkov z rôznych prostredí a reagovať na ne. Kultúrne povedomie upevňuje vzťahy so zákazníkmi, čo vedie k väčšej spokojnosti a lojalite.

Prispôsobivosť a zručnosti potrebné na riešenie problémov

Viacjazyční ľudia sa často vyznačujú aj vyššou prispôsobivosťou a zručnosťami na riešenie problémov. Môžu riešiť aj zložité medziľudské situácie, interpretovať informácie z rôznych zdrojov a nájsť inovatívne riešenia. Zamestnávaním ľudí s týmito zručnosťami sa môže prispieť k vytvoreniu dynamického a agilného pracovného prostredia a môžu sa nájsť inovatívnejšie a tvorivejšie prístupy k obchodným problémom a príležitostiam.

Podpora rozmanitosti a inklúzie

Zamestnávaním viacjazyčných zamestnancov sa podporuje rozmanitosť a inkluzívnosť v podniku a preukazuje sa odhodlanie osvojovať si rôzne kultúry, jazyky a perspektívy. Vytvorenie inkluzívneho prostredia môže posilniť morálku zamestnancov, podporiť tímovú prácu a prilákať rôznorodejšiu zákaznícku základňu.

Ak sa chcete dozvedieť o niektorých špičkových odvetviach, ktoré môžu mať prospech z využitia sily viacjazyčnej pracovnej sily, prečítajte si náš článok s názvom Päť profesií, v ktorých dvojjazyční a viacjazyční ľudia vynikajú.

Súvisiace odkazy:

Päť profesií, v ktorých dvojjazyční a viacjazyční ľudia vynikajú

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest portálu EURES

Služby portálu EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn