Správy

Pandémia bola náročná pre zamestnávateľov, ale najmä pre zamestnancov. Neistota zamestnania, režimy skráteného pracovného času a obavy o zdravie znížili motiváciu tisícov pracovníkov v Európe. Pripravili sme niekoľko tipov pre zamestnávateľov, ako zlepšiť morálku zamestnancov.

Po pandémii COVID-19 sa začínajú otvárať pracoviská a nastáva vhodný čas zistiť, ako vaši zamestnanci vnímajú návrat do práce. Využite našich päť hlavných otázok a zistite, aký názor majú vaši zamestnanci na návrat do práce a na čo musíte dbať pri príprave na návrat.

Podľa nového prieskumu by väčšina pracovníkov v EÚ po pandémii uprednostnila prácu z domu aspoň niekoľkokrát za týždeň. Tento hybridný model predstavuje pre spoločnosti novú príležitosť zaviesť nové spôsoby práce. Čo by mali spoločnosti pri zavádzaní tohto nového modelu vziať do úvahy?

Svet po pandémii COVID-19 môže byť plný neistoty a výziev. Podniky preto potrebujú emocionálne inteligentných zamestnancov s celým radom mäkkých zručnosti, ktoré im pomôžu prekonať tieto ťažké časy.

Tento rok nadobudla účinnosť nová dohoda medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom. Zameriava sa na ochranu práv a možností občanov EÚ, ktorí žijú a pracujú v Spojenom kráľovstve, a občanov Spojeného kráľovstva žijúcich v EÚ.

Pandémia COVID-19 prinútila mnohých zamestnávateľov, aby prešli na online pohovory. Neznalým sa môžu sociálne a technologické aspekty tohto procesu javiť komplikované. Predstavujeme vám naše tipy, ako úspešne zorganizovať online pracovný pohovor.

Sieť EURES uviedla kampaň zameranú na zvyšovanie informovanosti o sezónnej práci. Odteraz až do konca októbra budeme poskytovať informácie a nástroje, ktoré vám majú pomôcť porozumieť vašim právam a povinnostiam, či už ste uchádzač o zamestnanie alebo zamestnávateľ, ako aj tomu, ako čo najlepšie využiť sezónne príležitosti.

Počas pandémie COVID-19 mnoho ľudí pracuje z domu. Preto sa aj vám môže stať, že nastúpite na nové miesto bez toho, aby ste mali príležitosť stretnúť sa so svojimi kolegami osobne. V tomto článku nájdete päť základných tipov, ako začať na novom pracovisku na diaľku.

Ovládanie cudzieho jazyka vám môže pomôcť vyniknúť na trhu práce a upútať pozornosť náborových pracovníkov. Dvojjazyčnosť nevyzerá dobre len vo vašom životopise, ale rozvíja aj ďalšie zručnosti, ktoré zamestnávatelia v rámci možného prijímania nových zamestnancov považujú za zaujímavé.