Vylúčenie zodpovednosti
Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.
Usporiadať podľa
Správy (392)
RSSPozvali vás, aby ste sa zúčastnili na virtuálnom pracovnom pohovore? Zatiaľ čo vo všeobecnosti sa na všetky pohovory, fyzické alebo virtuálne, vzťahujú rovnaké usmernenia, ako sa pripraviť, v prípade virtuálnych pohovorov je niekoľko vecí, ktorým musíte venovať osobitnú pozornosť.
Digitálna revolúcia a práca na diaľku sa stali bežnou súčasťou nášho života a súčasne výrazne zmenili spôsob, akým pracujeme v rámci organizácie i medzi organizáciami. Stále pribúdajú pracovné tímy, kde sa stretáva viac kultúr, čím sa mení spôsob a charakter tímovej práce.
Vstúpili sme do éry digitálneho náboru a zamestnávatelia dostávajú viac odpovedí na svoje ponuky pracovných miest ako kedykoľvek predtým. Čo môžete urobiť pre to, aby sa vaša žiadosť dostala v zozname vybraných uchádzačov čo najvyššie? Odpoveď sa môže skrývať v sprievodnom liste.
Priemerný človek strávi približne jednu tretinu života prácou. Keďže hranice medzi prácou a súkromným životom sa čoraz viac stierajú, je dôležité nájsť spôsob, ako zabrániť tomu, aby sa tých 90 000 hodín neprenieslo do mimopracovného života.
Sofvérový vývojár Bram a zdravotná sestra Kelly sa začiatkom roka 2020 obrátili na sieť EURES, aby im poradila pri presune z Belgicka do Švédska. O štyri roky nato sa spolu so svojimi dvoma deťmi šťastne usadili vo Švédsku, a to aj napriek problémom spojeným s vysťahovaním počas pandémie COVID-19.
Stále viac pracovísk v súčasnosti zavádza do svojich procesov umelú inteligenciu, čím naplno vstupuje do digitálneho veku a prispieva k nástupu éry transformačných zmien. Umelá inteligencia nepochybne prináša revolúciu do spôsobu výkonu práce a my chceme tento trend nasledovať.
Európa potrebuje pri prechode na emisnú neutralitu revolúciu v zručnostiach, ktorú podporia digitálne technológie.
Keď sa pracovníci presťahujú do iného členského štátu EÚ alebo krajiny EZVO, sú naďalej oprávnení požiadať o dávky sociálneho zabezpečenia.
Vedeli ste, že EURES už od roku 1994 spája uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov v Európe? Zistite viac o 12-mesačnej kampani a pripojte sa k oslavám.