Ziņas

Mēs visi to esam piedzīvojuši. Jūs uzrakstījāt lielisku CV, sagatavojāt perfektu pavadvēstuli, izcili parādījāt sevi intervijā, gaidījāt tālruņa zvanu vai e-pastu ar aizturētu elpu un … saņēmāt “paldies, bet tomēr nē”. Ja jums vispār palaimējās saņemt atbildi.

Mūsu modernajā pasaulē lieliska tīmekļa vietne ir jebkura uzņēmuma vai organizācijas stūrakmens. Vai nu Jūs to sākat veidot no nulles, vai vēlaties uzlabot jau esošo vietni, pirms darba sākšanas ir jāpieņem daži būtiski lēmumi.

Veids, kā mēs strādājam, mainās; daudz tradicionālo darbu dod ceļu jaunām tehnoloģijām, un arvien vairāk uzņēmumu dod priekšroku līgumdarbam, nevis standarta nodarbinātībai. Šīs jaunās normas apstākļos arī EURES pielāgo veidus, kādos tā palīdz darba meklētājiem.

Viena no ES pilsoņu priekšrocībām ir tāda, ka Jūs varat brīvi pārcelties uz citu dalībvalsti darba vai studiju nolūkā. Tā ir vilinoša iespēja, ko katru gadu izmanto tūkstošiem jauniešu, lai paplašinātu savu redzesloku. Ievērojot to, mēs apkopojām savus svarīgākos ieteikumus gadījumam, ja Jūs nolemjat spert izšķirošu soli un izmantot iespēju ārzemēs.

Kā gados jauns darba meklētājs, apņēmīgs māceklis vai potenciālais darba devējs Jūs, iespējams, jau iepriekš esat saskāries ar terminu “PIA”. Tas ir populārs akronīms nodarbinātības pasaulē, bet ko tas faktiski nozīmē jauniešiem un uzņēmējdarbībai un kāpēc tas ir svarīgs?

Pēc piedalīšanās daudzās intervijās, kas nevainagojās ar darba piedāvājumu, slovēnis David Banović sāka zaudēt motivāciju. Taču viņš nepadevās, bet gan meklēja risinājumu shēmā „Garantija jauniešiem“.

Sociālie mediji ir lielisks rīks uzņēmumiem, bet, lai jūs varētu izcelties uz pūļa fona, nepietiek ar to vien, ka jums vienkārši ir konts sociālajā tīklā Facebook vai Twitter. Tas, kā jūs izmantojat sociālos mediju, kļūst arvien vairāk saistīts ar panākumiem, jo īpaši sakarā ar to, ka nemitīgi palielinās vairākuma mērķauditoriju digitalizācijas līmenis.

Garantijas jauniešiem shēma ir viens no galvenajiem veidiem, kādā ES palīdz samazināt jauniešu bezdarbu. Kā tā darbojas un kā jaunieši un uzņēmumi var tajā iesaistīties? Atbildes uz šiem jautājumiem esam snieguši turpmāk.

EURES-T Augšreinas birojā noris rosīga darbība. Birojs aptver četrus reģionus Vācijā, Francijā un Šveicē, darbojas franču un vācu valodā un apkalpo gandrīz 100 000 pārrobežu darbinieku. Strādājot ar tik plašu ģeogrāfisko zonu un nemaz nerunājot par daudzajiem pasākumiem, darbsemināriem un aktivitātēm, kas notiek visu laiku, EURES padomdevējiem ir darba pilnas rokas. Tādēļ, lai palīdzētu paātrināt procesus, EURES-T Augšreinas birojs izveidoja Vienas pieturas kontaktpunktu.