Vijesti

Svi smo bili u takvoj situaciji. Napisali ste izvrstan životopis, sastavili ste savršeno motivacijsko pismo, briljirali ste na razgovoru, kao na iglama čekali telefonski poziv ili poruku e-pošte i... kao odgovor dobili „hvala, ali ne hvala”. Ako ste imali sreće da uopće dobijete odgovor.l.

Dobra internetska stranica temelj je svake poslovne djelatnosti ili organizacije u našem modernom svijetu. Bilo da izrađujete novu internetsku stranicu ili želite poboljšati postojeću, postoji nekoliko ključnih koraka koje morate poduzeti za početak…

Mijenja se način na koji radimo, mnogi tradicionalni poslovi ustupaju mjesto novim tehnologijama, a sve više tvrtki prednost daje zapošljavanju na određeno vrijeme, a ne uobičajenom zapošljavanju. Suočen s ovim novim pravilom, EURES također prilagođava načine na koje pomaže tražiteljima posla.

Jedna od najvećih prednosti toga što ste građanin EU-a jest sloboda da se preselite u bilo koju drugu državu članicu kako biste tamo radili ili studirali. To je privlačna mogućnost koju tisuće mladih iskorištavaju svake godine kako bi proširili svoje horizonte. S obzirom na to sastavili smo popis glavnih savjeta ako razmišljate o tome da se odvažite i iskoristite priliku u inozemstvu.

Kao mlada nezaposlena osoba, budući naučnik ili potencijalni poslodavac vjerojatno ste već naišli na termin „SOO”. To je popularan akronim u svijetu zapošljavanja, ali što on zapravo znači za mlade i poduzeća i zašto je važan?

Nakon niza neuspješnih razgovora za posao Slovenac David Banović počeo je gubiti motivaciju za daljnje traženje posla. Međutim, nije odustao i odlučio je potražiti pomoć u okviru programa Jamstva za mlade.

Društveni mediji odličan su alat za poslovanje, no račun na Facebooku ili Twitteru više nije dovoljan da biste se isticali. Način upotrebe društvenih medija sve više utječe na uspjeh, pogotovo ako uzmemo u obzir rastuću digitalizaciju većine ciljanih publika.

Jamstvo za mlade jedan je od najvažnijih načina na koji EU pomaže smanjiti nezaposlenost mladih. Kako funkcionira i kako se mogu uključiti mladi i poduzeća? Odgovori slijede u nastavku.

Sve vrvi od posla u EURES-T Gornjoj Rajni. Ured pokriva četiri regije na području Njemačke, Francuske i Švicarske, glavni su jezici francuski i njemački, a njime se služi gotovo 100 000 prekograničnih radnika. S tako velikim geografskim područjem koje treba pokriti, da ne spominjemo velike događaje, radionice i aktivnosti koje se događaju cijelo vrijeme, savjetnici EURES-a imaju malo slobodnog vremena. Da bi se ubrzale stvari, EURES-T Gornja Rajna pokrenuo je One-Stop Shop.