Zprávy

Pandemie COVID-19 změnila naše životy mnoha způsoby, zejména v oblasti práce. Tato zdravotní krize ovlivnila uspořádání pracovní doby, nástroje, prostředí i priority. Níže se dozvíte, proč by práce v roce 2021 mohla být jiná.

Dne 10. března zahájila EU program MobiliseSME – nový program pro MSP. V rámci jeho zahájení se konal webinář, na němž byly podnikům vysvětleny přínosy účasti v tomto programu. Níže naleznete více informací o programu i o tom, jak jej využít.

Sezónní zaměstnání jsou skvělou možností, jak si vyzkoušet život a práci v zahraničí. Pokud letos uvažujete o letní brigádě v Evropě, zřejmě si nejste jistí, jak se situace vyvine. Níže naleznete čtyři skutečnosti, které byste měli vědět o sezónní práci v letošním roce.

Iniciativa Reactivate od svého zahájení v roce 2016 pomohla více než 750 lidem najít zaměstnání nebo stáž v EU. S cílem upozornit na dosažené úspěchy tým stojící za iniciativou Reactivate vyhlásil ještě před vypuknutím pandemie fotografickou soutěž, která vyzývá účastníky ke sdílení zkušeností s tímto programem pracovní mobility.

Finka Julia Maanawadu (25 let) a Fin Tuomas Lahtinen (18 let) získali v roce 2019 díky spolupráci finské služby EURES a irské služby EURES pracovní příležitost v Irsku. Během svého pobytu na zeleném ostrově získali cenné odborné dovednosti, prožili nezapomenutelné zážitky a navázali nová přátelství.

Nemáte-li dostatek zkušeností, může být těžké vědět, co napsat do svého životopisu. Zkušenosti naštěstí nejsou všechno. Přečtěte si naše čtyři hlavní tipy, které vám pomohou se dostat od přihlášky k pohovoru!

Pandemie COVID-19 výrazně urychlila přechod k pružnému uspořádání práce. Mnoho zaměstnavatelů provádí ve svých strategiích na pracovišti dlouhodobé změny, aby se přizpůsobili „novému normálu“. Je však důležité, aby zvážili i skutečnost, jak jejich model budoucího pracoviště ovlivní rovnost žen a mužů.

Pandemie COVID-19 má dalekosáhlé dopady a těžce zasáhla trh práce. Zatímco některá odvětví v důsledku krize velmi utrpěla, mnohým se daří. Představujeme čtyři odvětví trhu práce, která v souvislosti s pandemií zažívají největší rozmach.

Prognóza poptávky po dovednostech střediska Cedefop nám díky předpovědím budoucích trendů v oblasti zaměstnanosti nabízí možnost představit si, jak by svět práce mohl vypadat za deset let. V této sérii článků se zaměříme na možné výzvy a změny, jimž některé profese budou čelit ode dneška až do roku 2030.