Опровержение
Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.
Филтриране по
Новини (396)
RSSМного служители днес работят частично или изцяло от разстояние. Тъй като инструментите на ИКТ ни позволяват да бъдем постоянно „на разположение“, от решаващо значение е да запазим личното си време и благосъстояние. Как ЕС решава този въпрос?
Вече 30 години мрежата EURES помага на хиляди търсещи работа и работодатели да намерят своя партньор на територията на Европа. За този успех допринесоха членовете и партньорите на EURES.
EURES празнува 30 години висококачествени услуги за професионална мобилност с идеята да превърне Европа в привлекателна дестинация за професионално развитие за младите хора, търсещи работа. Конкурсът за младежки видеоклипове #EURES30 има за цел да ви приближи до мечтаната работа.
Получили сте покана за виртуално събеседване за работа? Въпреки че едни и същи насоки за подготовка важат за всички събеседвания — и виртуални, и лице в лице, — при виртуалните има няколко неща, на които трябва да обърнете специално внимание.
Цифровата революция и нормализирането на работата от разстояние значително промениха начина ни на сътрудничество както в рамките на организациите, така и между тях. Бързото разпространение на междукултурните екипи придава нов смисъл на работата в екип.
Вече сме в ерата на набиране на персонал по цифров път и сега работодателите получават повече кандидатури за своите обяви за работа от когато и да било преди. Какво можете да направите, за да бъде предпочетена вашата кандидатура? Отговорът може да се съдържа в мотивационното писмо.
Обикновено хората прекарват около една трета от живота си в работа. Става въпрос за около 90 000 часа, и тъй като границите между работата и личното време стават все по-неясни, е важно да не ги смесваме с останалата част от живота си.
Разработчикът на софтуер Брам и медицинската сестра Кели се обърнаха към EURES за съвет относно преместването си от Белгия в Швеция в началото на 2020 г. Четири години по-късно те и двете им деца са щастливо установени там — въпреки предизвикателството да емигрират по време на пандемията от COVID-19.
Все повече работни места вече напълно възприемат цифровата ера, като въвеждат изкуствен интелект (ИИ) в своите процеси, и с това настъпва период на трансформационни промени. ИИ несъмнено променя коренно начина ни на работа и ние искаме да сме в крак с тази тенденция.
Европа се нуждае от революция в уменията, придвижвайки се към нулеви нетни въглеродни емисии с помощта на цифровите технологии.