Vivir y trabajar en Europa
Para poder tomar decisiones bien fundadas en materia de movilidad, los solicitantes de empleo y los empresarios necesitan información sobre una gran variedad de cuestiones prácticas, jurídicas y administrativas. El Portal de movilidad profesional EURES proporciona instrumentos informativos destinados a prestar ayuda y apoyo cuando se contempla la posibilidad de trasladarse a otro país o de contratar a alguien de otro país.
La base de datos sobre las condiciones de vida y de trabajo contiene información sobre una serie de importantes cuestiones, tales como la manera de encontrar alojamiento y colegio, los impuestos, el coste de la vida, la salud, la legislación social, la comparabilidad de las cualificaciones, etc.
Otro importante instrumento informativo es la base de datos de información sobre el mercado laboral, que contiene información sobre las tendencias actuales del mercado laboral europeo por país, región y sector de actividad.
En el Calendario de Actos (Events Calendar) puede encontrarse información sobre próximos actos de interés para las personas que buscan empleo y para los empresarios en el país o región selecionados.
Información sobre la vida y el trabajo
No siempre es fácil pensar en los aspectos prácticos, jurídicos y administrativos importantes cuando se contempla la posibilidad de trasladarse a otro país. Las páginas del portal EURES sobre Vida y Trabajo intentan facilitar su traslado al extranjero proporcionándole con antelación toda la información posible. También puede descubrir en qué sectores existe un significativo desequilibrio entre ofertas de trabajo y candidatos, tanto a corto como a largo plazo, lo que podría tal vez orientarle en otra dirección.
A pesar de que el derecho a residir y trabajar en otro país de la UE es una de las libertades fundamentales de la UE (que se aplica igualmente en Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza en virtud de los acuerdos del EEE y la AELC), los ciudadanos de algunos de los nuevos países de la UE están sujetos a ciertas normas transitorias. Puede hallar más información sobre la aplicación de estos acuerdos transitorios en los distintos países EURES en la sección «Libre circulación», o en el siguiente enlace:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=466&langId=es
¿Es usted una persona que dedica algún tiempo a trabajar para su empresa fuera del Estado miembro en el que suele trabajar? En ese caso, usted es lo que se considera un «trabajador desplazado» y podrá hallar más información sobre las normas que regulan sus condiciones de trabajo en la sección «Trabajadores desplazados» del portal Europa.
Si desea más información, siempre puede ponerse en contacto con su consejero EURES local, o con un consejero EURES del país al que desea desplazarse.