Arbetsmarknadsinformation: Sveriga

Nationell nivå - Sverige

^{* De årtal som anges i denna rapport varierar, eftersom uppgifterna baseras på den senaste tillgängliga informationen för varje indikator i december 2024.}

Arbetsmarknad

Den 1 januari 2024 hade Sverige cirka 10,6 miljoner invånare. Bruttonationalprodukten (BNP) per invånare var 53 700 euro under 2022, vilket var 51,7 procent högre än genomsnittet på 35 400 euro per invånare i EU-27. Mellan 2018 och 2022 ökade BNP per capita med 16 procent.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Under 2023 var mer än 5,8 miljoner människor aktiva på arbetsmarknaden i Sverige. Sysselsättningsgraden var 77,4 procent, vilket var 7 procentenheter högre än genomsnittet i EU-27 och nästan på exakt samma nivå som 2018. År 2023 var sysselsättningsgraden för kvinnor 75,6 procent, jämfört med 79,1 procent för män och 44,8 procent för ungdomar, samtliga över EU-genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Under 2023 låg arbetslösheten nästan på samma nivå som 2022. År 2023 återgick arbetslösheten till samma nivå som före pandemin, då den uppgick till 6,5 procent 2018 och 7 procent 2019. Arbetslösheten har varierat jämfört med genomsnittet för EU-27. Under 2018 låg den på 6,5 procent, vilket var under genomsnittet för EU-27. Under 2019, 2020, 2021, 2022 och 2023 låg den på 7 procent, 8,5 procent, 9,1 procent, 7,6 procent respektive 7,8 procent, vilket var över genomsnittet för EU-27. Under 2023 var arbetslösheten 1,7 procentenheter högre i Sverige än i EU-27.

År 2023 kom 73,7 procent av den aktiva arbetskraften från Sverige, 5,7 procent från andra EU-medlemsstater och 19,8 procent från tredjeländer. År 2023 kom den största andelen av arbetskraften i EU-27 från respektive land (85 procent i genomsnitt), medan en mindre andel kom från andra länder (4,3 procent från andra EU-medlemsstater och 10,5 procent från tredjeländer).

År 2022 arbetade de flesta anställda inom parti- och detaljhandel samt reparation av motorfordon och motorcyklar (17,4 procent), följt av tillverkning (16,4 procent), byggverksamhet (10,6 procent) samt administrativ verksamhet och stödtjänster (8,9 procent). När det gäller antalet företag finns de flesta inom yrkesmässig, vetenskaplig och teknisk verksamhet (22,4 procent), parti- och detaljhandeln, reparation av motorfordon och motorcyklar (13,8 procent) samt byggverksamhet (13,2 procent).

I Sverige arbetade den största andelen av de anställda (46,1 procent) i stora företag med mer än 250 anställda. Dessa företag utgjorde endast 0,2 procent av alla företag i landet, med enbart 1 575 sådana företag. Andelen anställda som arbetade i medelstora företag med 50–249 anställda var 18 procent, jämfört med 17,3 procent i mikroföretag med upp till 9 anställda, 10,5 procent i små företag med 20–49 anställda och 8 procent i små företag med 10–19 anställda.

Vakanser

Störst brist på arbetskraft i Sverige år 2024 fanns inom följande yrkesgrupper: hälso- och sjukvårdspersonal, byggnadsarbetare och hantverkare (utom elektriker) samt vårdassistenter. Störst överskott på arbetskraft fanns inom yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom ekonomi och förvaltning, yrken inom gruvdrift, byggverksamhet, tillverkning och transport samt yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning.

Läs mer om brist på och överskott av arbetskraft i Europa: Brist på och överskott av arbetskraft i Europa 2023 | Europeiska arbetsmyndigheten (europa.eu)

Vakansgrad

Vakansgraden (definieras som antalet vakanser [i procent] i förhållande till det totala antalet sysselsatta och vakanser) under 2023 var 2,8 procent inom industrisektorn, byggsektorn och tjänstesektorn, vilket nästan motsvarade genomsnittet i EU-27. Detta har ökat med 0,3 procentenheter jämfört med 2022 och ligger fortfarande högre jämfört med 2020, då den bara låg på 2,4 procent.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Sektorerna med högst vakansgrad var vård och omsorg, utbildning, humaniora, underhållning och fritid, offentlig förvaltning och försvar, obligatorisk socialförsäkring samt administrativa tjänster och stödtjänster.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Jobbportaler som används i stor utsträckning

Lön

Minimilön

Sverige har ingen lagstadgad minimilön och minimilöner fastställs genom förhandlingar om kollektivavtal. Eftersom förhandlingar om kollektivavtal ligger på en hög nivå i Sverige på 88 procent (OECD-ICTWSS) omfattas de flesta arbetstagare av någon form av bestämmelser om minimilön.

Genomsnittlig brutto- och nettoinkomst per månad

År 2023 uppgick den genomsnittliga bruttoinkomsten för en ensamstående person till 3 715 euro, medan genomsnittet för EU-27 var 3 417 euro. Motsvarande nettolön var 2 827 euro i Sverige, jämfört med 2 351 euro i EU-27. Jämfört med 2018 ökade den genomsnittliga bruttoinkomsten med 2,2 procent i Sverige och med 19,8 procent i EU-27. Under samma period har nettolönerna ökat med 3,8 procent i Sverige och med 22,1 procent i EU-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Trender

Gå direkt till Åldrande arbetskraft | Den gröna omställningen | Distansarbete| Arbetslöshet

Åldrande arbetskraft

Liksom i många europeiska länder åldras arbetskraften i Sverige. De relativt låga födelsetalen i kombination med minskad invandring gör den åldrande arbetskraften till ett allt större problem. Det finns regionala skillnader: i landsbygdsområden är oron för en åldrande arbetskraft större, och i flera regioner går en låg befolkningstäthet hand i hand med en minskande befolkning. I sådana regioner förväntas bristen på arbetskraft öka, särskilt inom den offentliga sektorn.

Den gröna omställningen

Den gröna omställningen är en internationell trend med stor inverkan på den svenska arbetsmarknaden. I de norra delarna av Sverige gör förnybara energikällor som vind- och vattenkraft i kombination med stora naturtillgångar regionen till ett centrum för den gröna omställningen. Tusentals nya arbetstillfällen har redan skapats i de norra delarna av Sverige och de gröna industrierna förväntas växa ytterligare under de kommande årtiondena, vilket kommer att leda till en ökad efterfrågan på arbetskraft.

Distansarbete

År 2023 arbetade 31 % av de sysselsatta i Sverige ibland hemifrån, jämfört med 13,3 % i EU27. Dessutom arbetade 14,3 % av de sysselsatta i Sverige vanligtvis hemifrån, medan det i EU27 var 8,9 %.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Arbetslöshet (t.ex. långtidsarbetslöshet, ungdomsarbetslöshet, kvinnlig arbetslöshet, strukturell arbetslöshet eller lågkvalificerad arbetslöshet)

Trots stora arbetskraftsbrister på den svenska arbetsmarknaden är arbetslösheten högre i Sverige än i många grannländer. Omkring 40 procent av de inskrivna arbetslösa vid Arbetsförmedlingen betraktas som långtidsarbetslösa (arbetslösa i 12 månader eller mer). Det stora antalet långtidsarbetslösa är en prioriterad fråga för Arbetsförmedlingen och flera utbildnings- och arbetslivsinsatser riktar sig till denna grupp.

Stockholm

Stockholms 2 440 027 invånare utgjorde cirka 23,2 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard i Stockholm var 202,8 procent av genomsnittet för EU-27, vilket var klart över det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

Huvudstadsregionen Stockholm är det största länet i Sverige. Regionen kännetecknas av en stor tjänstesektor. Många av de större svenska företagen har också sitt huvudkontor i länet. Stockholms län har en gemensam arbetsmarknad med stora delar av Uppsala län och Södermanlands län då delar av arbetskraften i Stockholms län är pendlare från dessa län.

År 2023 var mer än 1 429 700 personer aktiva på arbetsmarknaden i Stockholm. Totalt 54,5 procent hade eftergymnasial utbildning, 32,4 procent hade gymnasial utbildning och 12,5 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden i Stockholm var 67,1 procent år 2023, vilket var 4,7 procentenheter högre än det nationella genomsnittet i Sverige och i linje med siffrorna för 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 64,7 procent, jämfört med 69,6 procent för män och 43,8 procent för ungdomar. Sysselsättningsgraden för kvinnor och män var högre än det nationella genomsnittet, medan sysselsättningsgraden för ungdomar var lägre än det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten i Stockholm uppgick till 6,9 procent år 2023, vilket var i linje med det nationella genomsnittet för samma år samt med siffrorna från det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Vakanser

Stockholms län har ett betydande antal lediga tjänster inom yrken kopplade till it och hälso- och sjukvård. Programvaruutvecklare, systemanalytiker och hälso- och sjukvårdspersonal såsom sjuksköterskor och medicinska specialister är mest efterfrågade. Många lediga tjänster finns även inom detaljhandeln, utbildningsväsendet och byggbranschen. It-branschen dominerar med sin stora efterfrågan på bland annat nätverksingenjörer och cybersäkerhetsspecialister. De lediga tjänsterna inom hälso- och sjukvården riktar sig i störst utsträckning till barnmorskor, sjukgymnaster och allmänläkare. Inom utbildningsväsendet finns en ständig efterfrågan på bland annat förskollärare och gymnasielärare. Efterfrågan på arbetskraft börjar dessutom öka inom offentlig förvaltning och logistik.

Brist på arbetskraft

I Stockholms län finns det en efterfrågan på it-specialister, bland annat cybersäkerhetsexperter och systemutvecklare. Det råder brist på hälso- och sjukvårdspersonal, såsom specialistläkare och sjuksköterskor inom psykiatrin. Inom byggsektorn behövs certifierade rörmokare och ställningsbyggare. Inom utbildningsväsendet råder det brist på förskollärare och specialpedagoger. Dessutom finns det ett behov av bland annat buss- och taxichaufförer inom transportsektorn.

Överskott av arbetskraft

I Stockholms län finns ett överskott av arbetskraft inom viktiga sektorer. Det finns ett överflöd av kontorsarbetare, såsom administrativa assistenter och löneadministratörer, inom förvaltning, ekonomi och juridik. It-branschen har ett överskott av systemadministratörer och stödtekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av kafépersonal och kallskänksarbetare, medan ljustekniker är överrepresenterade inom kultur- och mediebranschen. Dessutom finns det gott om personliga assistenter och ungdomsledare inom sektorn för sociala tjänster.

Östra Mellansverige

Gå direkt till Uppsala län | Södermanlands län | Östergötlands län | Örebro län | Västmanlands län

Regionens 1 763 645 invånare utgjorde cirka 16,8 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard var 130,8 procent av genomsnittet för EU-27, vilket var klart under det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

År 2023 var mer än 929 800 personer aktiva på arbetsmarknaden i regionen. Totalt 42,1 procent hade eftergymnasial utbildning, 42,1 procent hade gymnasial utbildning och 15,3 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden var 59,2 procent år 2023, vilket var 3,2 procentenheter lägre än det nationella genomsnittet i Sverige och 1,2 procentenheter högre jämfört med 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 56 procent, jämfört med 62,4 procent för män och 42,8 procent för ungdomar, samtliga under det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten uppgick till 9 procent år 2023, vilket var 1,4 procentenheter högre än det nationella genomsnittet för samma år samt i linje med siffrorna för det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Uppsala län

Uppsala län ligger geografiskt nära Stockholms län och det är många som pendlar mellan länen. I Uppsala ligger Nordens äldsta universitet (Uppsala universitet) och utbildningsnivån är relativt hög i länet. Tack vare universitetet, och de många offentliga arbetsplatser som är anslutna till universitetet, finns det många arbetstillfällen inom den offentliga sektorn i länet.

Vakanser

I Uppsala län finns det många lediga tjänster inom hälso- och sjukvården, utbildningsväsendet och bioteknikindustrin. Hälso- och sjukvårdsbehoven omfattar allmänläkare, sjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Inom utbildningsväsendet behövs grundskole- och gymnasielärare. Den växande bioteknikindustrin skapar nya jobb för forskare och laboratorietekniker. Inom detaljhandeln, hotell- och restaurangbranschen och byggbranschen finns det också en konstant efterfrågan på arbetskraft, särskilt kassapersonal, hotellpersonal och hantverkare, såsom elektriker och snickare.

Brist på arbetskraft

Uppsala län rapporterar att det råder brister på flera områden. Hälso- och sjukvårdsbehoven inkluderar specialistläkare, distriktssköterskor och röntgentekniker. Inom it-branschen finns en stor efterfrågan på systemutvecklare och nätverksingenjörer. Det råder brist på personal inom byggbranschen, till exempel certifierade takläggare och målare. Det behövs förskollärare och specialpedagoger inom utbildningsväsendet. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs maskinoperatörer och transportsektorn har brist på buss- och lastbilschaufförer.

Överskott av arbetskraft

I Uppsala län finns ett överskott av arbetskraft inom olika områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik är exempelvis receptionister och administrativa assistenter överrepresenterade. Inom it-branschen finns ett överskott av it-tekniker och it-supporttekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av hotellreceptionister och restaurangpersonal, medan trädgårdsmästare är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Dessutom finns det gott om barnomsorgspersonal och personliga assistenter inom sektorn för sociala tjänster.

Södermanlands län

De östra delarna av Södermanlands län ligger geografiskt nära Stockholms län och det är många som pendlar mellan länen. Arbetsmarknaden i Södermanlands län står inför flera utmaningar då den totala arbetslösheten i länet är bland den högsta i Sverige, och länets ungdomsarbetslöshet är även den bland den högsta i landet.

Vakanser

Södermanlands län rapporterar ett stort antal vakanser inom hälso- och sjukvård, utbildning och logistik. Inom hälso- och sjukvården behövs bland annat allmänsjuksköterskor, barnmorskor och specialister inom äldrevård. Inom utbildningsväsendet behövs lärare till grundskole- och gymnasieskolor samt specialpedagoger. Inom logistikbranschen och lagerbranschen ökar efterfrågan på lastbilschaufförer och lagerpersonal. Inom byggbranschen behövs kvalificerade hantverkare, såsom snickare och elektriker. Även detaljhandeln och hotell- och restaurangbranschen skapar arbetstillfällen och det finns en efterfrågan på försäljningsassistenter och restaurangarbetare.

Brist på arbetskraft

I Södermanlands län finns det en påtaglig brist på arbetskraft inom hälso- och sjukvården, med ett stort behov av distriktssköterskor, psykologer och specialistläkare. Inom it-branschen behövs programvaruutvecklare och it-säkerhetsspecialister. Det råder brist på personal inom byggbranschen, till exempel certifierade snickare och rörmokare. Det behövs förskollärare och yrkeslärare inom utbildningsväsendet. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs svetsare och montörer, medan det inom sektorn för sociala tjänster behövs socialarbetare.

Överskott av arbetskraft

I Södermanlands län finns ett överskott av arbetskraft inom flera områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av receptionister och arbetsförmedlare. It-branschen har ett överskott av it-supporttekniker och systemadministratörer. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av pizzabagare och hotellreceptionister, medan trädgårdsmästare och landskapsarkitekter är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Personliga assistenter och personal inom äldreomsorg är också överrepresenterade inom sektorn för sociala tjänster.

Östergötlands län

Östergötlands län har en stor tjänstesektor, inte minst i de två storstäderna Norrköping och Linköping. Linköpings universitet är ett av de större universiteten i Sverige. Arbetslösheten varierar i länet: från Norrköping i nordost med en betydligt högre arbetslöshet än det nationella genomsnittet, till de sydvästra delarna av länet där arbetslösheten är klart lägre än det nationella genomsnittet.

Vakanser

I Östergötlands län finns det många lediga tjänster inom it, hälso- och sjukvård och tillverkning. Inom it-branschen finns det en stor efterfrågan på programvaruutvecklare och systemanalytiker. Inom hälso- och sjukvården behövs bland annat sjuksköterskor, sjukgymnaster och specialister inom geriatrisk vård. Inom tillverkningsindustrin behövs maskinoperatörer och CNC-specialister. Inom byggbranschen finns det en efterfrågan på rörmokare och elektriker. Inom utbildningsväsendet behövs det legitimerade lärare, särskilt inom naturvetenskap och matematik. Inom detaljhandeln och tjänstesektorn finns det en efterfrågan på bland annat försäljningsassistenter och kundtjänstmedarbetare.

Brist på arbetskraft

I Östergötlands län råder det brist på hälso- och sjukvårdspersonal, såsom psykologer, distriktssköterskor och röntgentekniker. Inom it-branschen behövs programvaruutvecklare och nätverksingenjörer. Inom byggbranschen behövs certifierade rörmokare och snickare. Det råder brist på yrkeslärare och förskollärare inom utbildningsväsendet. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs svetsare och maskinoperatörer och transportsektorn har brist på buss- och lastbilschaufförer.

Överskott av arbetskraft

I Östergötlands län finns ett överskott av arbetskraft inom viktiga yrken. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av administrativa assistenter och receptionister. It-branschen har ett överskott av systemadministratörer och it-tekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av kafépersonal och kallskänksarbetare, medan trädgårdsmästare är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Personliga assistenter och personal inom äldreomsorg är dessutom överrepresenterade inom sektorn för sociala tjänster.

Örebro län

I Örebro län bor mer än hälften av länets befolkning i staden Örebro. I Örebro är även Örebro universitet beläget. Många arbetar inom den offentliga sektorn, till exempel på Statistiska centralbyrån som har ett kontor i länet. Tillverkningsindustrin är något större i Örebro län jämfört med genomsnittet i Sverige, medan tjänstesektorn är mindre.

Vakanser

Örebro län är ett nav för industriell och logistisk verksamhet, med stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Inom hälso- och sjukvården behövs sjuksköterskor, läkare och sjukgymnaster för att möta behoven hos den växande befolkningen i länet. Inom utbildningsväsendet råder det brist på förskollärare och ämneslärare, särskilt inom matematik och naturvetenskap. Inom tillverkningsindustrin finns lediga tjänster för maskinister, svetsare och CNC-operatörer, medan transportsektorn söker lastbilschaufförer och lagerpersonal. Inom it-branschen finns ett allt större behov av programvaruutvecklare och systemadministratörer, på grund av den ökande digitaliseringen i regionen. Hotell- och restaurangbranschen samt detaljhandeln redovisar också ett behov av personal, vilket speglar Örebros ekonomiska mångfald.

Brist på arbetskraft

Det råder brist på arbetskraft inom hälso- och sjukvården, särskilt distriktssköterskor, specialistläkare och sjukgymnaster. Inom byggbranschen efterfrågas certifierade takläggare och rörmokare. Det råder även brist inom it-branschen på programvaruutvecklare och systemanalytiker. Det behövs förskollärare och specialpedagoger inom utbildningsväsendet, medan det inom sektorn för industriell tillverkning behövs fordonsmontörer och maskinister. Inom transportsektorn finns det brist på lastbils- och taxichaufförer.

Överskott av arbetskraft

I Örebro län finns ett överskott av arbetskraft inom flera sektorer. Inom förvaltning, ekonomi och juridik är exempelvis receptionister och arbetsförmedlare överrepresenterade. Inom it-branschen finns ett överskott av systemadministratörer och it-supporttekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av hotellreceptionister och kafépersonal, medan trädgårdsmästare är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Dessutom finns det ett överskott av personal inom barnomsorg och äldreomsorg inom sektorn för sociala tjänster.

Västmanlands län

Västmanlands län har en sysselsättningsgrad som är bland de lägsta i Sverige och både den totala arbetslösheten och ungdomsarbetslösheten är bland de högsta i landet. Arbetsmarknaden kännetecknas av en stor tillverkningsindustri och nästan 20 procent av regionens förvärvsarbetande befolkning arbetar inom denna industri.

Vakanser

Västmanland har ett allt större behov av hälso- och sjukvårdspersonal och utbildningspersonal. Det är stor efterfrågan på sjuksköterskor, läkare och sjukgymnaster i hela länet. Inom tillverkningsindustrin behövs även kvalificerad arbetskraft, såsom CNC-operatörer och elektriker. Inom utbildningsväsendet behövs lärare, särskilt inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik. Den stora efterfrågan på logistik- och lagerpersonal är ett resultat av länets centrala placering i landet. Allt detta gör Västmanland till ett centrum för flera olika yrkesmöjligheter.

Brist på arbetskraft

I Västmanlands län råder det brist på arbetskraft inom byggbranschen, särskilt certifierade snickare och rörmokare. Det råder även brist på hälso- och sjukvårdspersonal, såsom sjuksköterskor inom psykiatrin, sjukgymnaster och röntgentekniker. Inom it-branschen råder det brist på cybersäkerhetsexperter och programvaruutvecklare. Inom utbildningsväsendet rådet det brist på yrkeslärare och förskollärare. Dessutom råder det inom sektorn för industriell tillverkning brist på svetsare och maskinoperatörer.

Överskott av arbetskraft

I Västmanlands län finns ett överskott av arbetskraft inom flera sektorer. Kontorsarbetare, såsom administrativa assistenter och löneadministratörer, är överrepresenterade inom förvaltning, ekonomi och juridik. Inom it-branschen finns ett överskott av it-tekniker och it-supporttekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av kafépersonal och kallskänksarbetare, medan landskapsarkitekter är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Dessutom finns det gott om personliga assistenter och barnomsorgspersonal inom sektorn för sociala tjänster.

Småland med öarna

Gå direkt till Jönköpings län | Kronobergs län | Kalmar län | Gotlands län 

Regionens 882 332 invånare utgjorde cirka 8,4 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard var 130,2 procent av genomsnittet för EU-27, vilket var långt under det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

Under 2023 var mer än 463 600 personer aktiva på arbetsmarknaden i regionen. Totalt 39,6 procent hade eftergymnasial utbildning, 43,5 procent hade gymnasial utbildning och 16,5 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden var 60,6 procent år 2023, vilket var 1,8 procentenheter lägre än det nationella genomsnittet i Sverige och i linje med siffrorna för 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 54,5 procent, jämfört med 66,5 procent för män och 46,5 procent för ungdomar. Sysselsättningsgraden för kvinnor var lägre än det nationella genomsnittet, medan sysselsättningsgraden för män och ungdomar var högre än det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten i regionen uppgick till 6,8 procent år 2023, vilket var i linje med det nationella genomsnittet för samma år samt med siffrorna för det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Jönköpings län

Jönköpings län är det län i Sverige där tillverkningsindustrin utgör den största delen av arbetsmarknaden. Totalt 22 procent av de förvärvsarbetande i länet är sysselsatta inom tillverkningsindustrin, vilket kan jämföras med genomsnittet i Sverige på 12 procent. I den största staden i regionen finns flera stora arbetsgivare, men regionen är välkänd för sina småföretag, och egenföretagandet är utbrett i Jönköpings län.

Vakanser

Jönköpings län har ett allt större behov av arbetskraft inom hälso- och sjukvård, tillverkning och utbildning. Inom hälso- och sjukvården behövs bland annat allmänsjuksköterskor, barnmorskor och sjukgymnaster. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs maskinoperatörer och produktionspersonal, särskilt inom metallbearbetningsindustrin. Det finns lediga tjänster för grundskole- och gymnasielärare. Inom logistiksektorn och lagersektorn finns det ett behov av bland annat gaffeltrucksförare och lastbilschaufförer. Detaljhandeln, hotell- och restaurangbranschen och byggbranschen bidrar ytterligare till efterfrågan på arbetskraft i regionen.

Brist på arbetskraft

I Jönköpings län råder det brist på arbetskraft inom byggbranschen, särskilt certifierade snickare och målare. Det råder även brist på hälso- och sjukvårdspersonal, såsom distriktssköterskor och röntgentekniker. Inom it-branschen behövs bland annat programvaruutvecklare och it-säkerhetsspecialister. Inom utbildningsväsendet behövs förskollärare och gymnasielärare, medan det inom sektorn för industriell tillverkning behövs montörer och maskinister. Inom sektorn för sociala tjänster behövs vårdgivare.

Överskott av arbetskraft

I Jönköpings län finns ett överskott av arbetskraft inom flera sektorer. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av arbetsförmedlare och löneadministratörer. It-branschen har ett överskott av supporttekniker och it-tekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av hotellreceptionister och kafépersonal. Dessutom är montörer av metall-, gummi- och plastprodukter överrepresenterade inom sektorn för industriell tillverkning, och väktare och ordningsvakter är överrepresenterade inom säkerhetssektorn.

Kronobergs län

Kronobergs län har en stor tillverkningsindustri. I länet grundades Ikea, som är ett av Sveriges största företag och en viktig arbetsgivare i regionen. Företaget anställer inte bara personer från Kronobergs län utan även pendlare från omgivande län. I Växjö, som är den största staden i regionen, ligger Linnéuniversitetet.

Vakanser

I Kronobergs län finns det lediga tjänster inom hälso- och sjukvård, tillverkning och logistik. Bland annat sjuksköterskor, barnmorskor och sjukgymnaster behövs inom hälso- och sjukvården. Behovet inom tillverkningsindustrin omfattar maskinoperatörer och CNC-specialister. Logistiksektorn söker lastbilschaufförer och lagerpersonal. Inom utbildningsväsendet behövs bland annat lärare i matematik och naturvetenskap. Byggbranschen fortsätter att efterfråga snickare och rörmokare, medan detaljhandeln och hotell- och restaurangbranschen har ett ständigt behov av försäljningsassistenter och kökspersonal.

Brist på arbetskraft

I Kronobergs län efterfrågas certifierade rörmokare och takläggare inom byggbranschen. Det råder brist på hälso- och sjukvårdspersonal, bland annat specialistläkare och röntgensjuksköterskor. Inom it-branschen behövs bland annat programvaruutvecklare och it-säkerhetsspecialister. Inom utbildningsväsendet finns det brist på yrkeslärare och specialpedagoger. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs montörer och svetsare, medan det finns ett behov av bland annat buss- och taxichaufförer inom transportsektorn.

Överskott av arbetskraft

I Kronobergs län finns ett överskott av arbetskraft inom flera sektorer. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av administrativa assistenter och receptionister. It-branschen har ett överskott av it-tekniker och systemadministratörer. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av pizzabagare och hotellreceptionister, medan återvinningsarbetare är överrepresenterade inom sektorn för städning och avfallshantering. Personliga assistenter och personal inom äldreomsorg är dessutom överrepresenterade inom sektorn för sociala tjänster och gaffeltrucksförare är överrepresenterade inom transportsektorn.

Kalmar län

Kalmar län ligger på östkusten och i länet utgör tjänstesektorn en relativt liten andel av arbetsmarknaden. Däremot är tillverkningsindustrin större här än i andra delar av Sverige. Öland, Sveriges näst största ö, är en viktig del av Kalmar län. Under sommarmånaderna lockar Öland många turister, vilket skapar viktiga möjligheter för säsongsanställningar.

Vakanser

I Kalmar län finns det många lediga tjänster inom hälso- och sjukvård, utbildning och jordbruk. Inom hälso- och sjukvården behövs bland annat sjuksköterskor, sjukgymnaster och allmänläkare. Inom utbildningsväsendet behövs grundskole- och gymnasielärare. Inom jordbruket behövs säsongsanställda, bland annat jordbruksarbetare och maskinoperatörer. Inom detaljhandeln och hotell- och restaurangbranschen finns det ett konstant behov av bland annat kassapersonal och kökspersonal. Inom byggbranschen efterfrågas kvalificerade arbetare, såsom elektriker och rörmokare.

Brist på arbetskraft

I Kalmar län råder det brist på arbetare i byggbranschen, såsom certifierade takläggare och målare. Det råder även brist på hälso- och sjukvårdspersonal, såsom psykologer, distriktssköterskor och sjukgymnaster. Inom it-branschen behövs programvaruutvecklare och systemanalytiker. Inom utbildningsväsendet råder det brist på förskollärare, medan det inom sektorn för industriell tillverkning råder brist på fordonsmontörer och maskinoperatörer. Transportsektorn har brist på buss- och taxichaufförer.

Överskott av arbetskraft

I Kalmar län finns ett överskott på arbetskraft inom olika områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik är exempelvis administrativa assistenter och löneadministratörer överrepresenterade. Inom it-branschen finns ett överskott av systemadministratörer och supporttekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av kallskänksarbetare och kafépersonal. Inom naturvårdsyrken är trädgårdsmästare och landskapsarkitekter överrepresenterade, medan det finns gott om personliga assistenter och personal inom barnomsorg inom sektorn för sociala tjänster.

Gotlands län

Gotland är en ö i Östersjön, och Gotlands län består av endast en kommun som täcker hela ön. Gotlands län är det län i Sverige som har minst befolkning och på grund av dess geografiska förutsättningar är möjligheterna att pendla till och från länet begränsade. Arbetsmarknaden skiljer sig från genomsnittet på flera sätt. Den offentliga sektorn sysselsätter en högre andel av länets befolkning än vad som är fallet i något annat län och detsamma gäller för jordbrukssektorn. Turismen är en annan viktig sektor, vilket gör säsongsarbete till en viktig faktor under sommarmånaderna.

Vakanser

På Gotlands arbetsmarknad finns en unik efterfrågan på arbetskraft inom hälso- och sjukvårdssektorn och inom utbildningsväsendet. Det finns lediga tjänster för bland annat sjuksköterskor, grundskollärare och förskollärare. Dessutom finns det en stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft inom byggbranschen, såsom snickare och elektriker. Öns popularitet som turistmål resulterar i en ökad efterfrågan på kockar, hotellpersonal och servitörer inom turistbranschen och tjänstesektorn. Dessa vakanser återspeglar både säsongmässiga trender och långsiktiga behov av hälso- och sjukvårdspersonal och personal inom utbildningsväsendet för att stödja lokalsamhället.

Brist på arbetskraft

På Gotland finns det brist på arbetskraft inom olika områden. Certifierade rörmokare, snickare och målare behövs inom byggbranschen. Inom hälso- och sjukvården efterfrågas bland annat psykologer, sjukgymnaster och sjuksköterskor inom äldreomsorgen. Inom it-branschen råder det brist på bland annat systemutvecklare. Inom utbildningsväsendet råder det brist på förskollärare och gymnasielärare. Inom sektorn för industriell tillverkning efterfrågas maskinoperatörer och montörer, medan det inom sektorn för sociala tjänster behövs vårdgivare och socialarbetare.

Överskott av arbetskraft

I Gotlands län finns ett överskott av arbetskraft inom flera områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av löneadministratörer och arbetsförmedlare. Inom it-branschen finns ett överskott av systemadministratörer och supporttekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av hotellreceptionister och kallskänksarbetare, medan trädgårdsmästare och landskapsarkitekter är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Inom transportsektorn finns ett överskott av logistiksamordnare och gaffeltrucksförare.

Sydsverige

Gå direkt till Blekinge län | Skåne län

Sydsveriges 1 573 064 invånare utgjorde cirka 15 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard var 128,5 procent av genomsnittet i EU-27, vilket var långt under det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

Under 2023 var mer än 865 000 personer aktiva på arbetsmarknaden i regionen. Totalt 47,2 procent hade eftergymnasial utbildning, 38,6 procent hade gymnasial utbildning och 13,6 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden var 61,5 procent år 2023, i linje med det nationella genomsnittet och 1,9 procentenheter högre jämfört med 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 58,8 procent, jämfört med 64,2 procent för män och 40,5 procent för ungdomar, samtliga under det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten uppgick till 9,3 procent år 2023, vilket var 1,7 procentenheter högre än det nationella genomsnittet för samma år samt i linje med siffrorna för det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Blekinge län

Blekinge län är det minsta länet i Sverige sett till dess yta och det tredje minsta sett till dess befolkning. I länet finns en stor tillverkningsindustri, särskilt med avseende på försvar och biltillverkning. Försvarsmakten är en viktig arbetsgivare i länet, både marinen och flygvapnet finns här. Blekinge län har däremot landets minsta tjänstesektor.

Vakanser

I Blekinge finns en akut efterfrågan på kvalificerad arbetskraft inom hälso- och sjukvården och it-branschen. Det finns lediga tjänster för sjuksköterskor, äldreomsorgspersonal och allmänläkare. Den växande teknikindustrin har skapat möjligheter för programvaruutvecklare och it-systemspecialister. Det råder även en påtaglig brist inom vissa hantverksyrken, såsom elektriker och rörmokare, och det finns ett ständigt behov av lärare på alla nivåer. Detta återspeglar regionens behov inom ramen för både industriella tjänster och samhällstjänster.

Brist på arbetskraft

I Blekinge län råder det brist på arbetskraft inom flera områden. Inom sektorn för industriell tillverkning finns det en efterfrågan på maskinoperatörer, fordonsmontörer och industrimålare. Det råder också brist på installations- och underhållspersonal, såsom serviceelektriker och fordonsmekaniker. Inom hälso- och sjukvården efterfrågas läkare, akutvårdssjuksköterskor och tandhygienister. Dessutom råder det inom it-branschen brist på programvaruutvecklare och nätverkstekniker, medan förskollärare behövs inom utbildningsväsendet.

Överskott av arbetskraft

Blekinge län har ett överskott av arbetskraft inom olika yrken. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av administrativa assistenter och löneadministratörer. It-branschen har ett överskott av it-tekniker och systemadministratörer. Hotell- och restaurangbranschen har ett överskott av kafépersonal och restaurangpersonal, medan tillverkningsindustrin har ett överskott av CNC-operatörer och maskinoperatörer inom livsmedelsproduktionen. Dessutom står säkerhetssektorn inför ett överskott av väktare och ordningsvakter, och trädgårdsmästare är överrepresenterade inom naturvårdsyrken.

Skåne län

Skåne är Sveriges sydligaste län och länet står inför många arbetsmarknadsutmaningar. Både den totala arbetslösheten och ungdomsarbetslösheten är bland de högsta i landet. Skåne län ingår i Storköpenhamn då den största staden i regionen, Malmö, är ansluten till den danska huvudstaden via Öresundsbron. Bron, liksom färjorna i den nordvästra delen av länet, möjliggör en omfattande gränsöverskridande pendling.

Vakanser

I Skåne, som är en livlig region med olika branscher, finns en hög efterfrågan på hälso- och sjukvårdspersonal, såsom sjuksköterskor, läkare och personal inom äldreomsorg. Inom utbildningsväsendet råder det brist på lärare, särskilt inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik, samt förskollärare. Inom Skånes växande it-bransch finns lediga tjänster för programvaruutvecklare, it-specialister och nätverksingenjörer. Länets strategiska läge bidrar till behovet av chaufförer och lagerpersonal inom logistik- och transportsektorerna. Dessutom finns det lediga tjänster för kockar och hotellpersonal inom hotell- och restaurangbranschen, vilket återspeglar regionens roll som turistnav. Lediga tjänster inom byggbranschen, bland annat för elektriker och snickare, understryker ytterligare Skånes dynamiska ekonomi.

Brist på arbetskraft

I Skåne län råder det brist på arbetskraft inom byggbranschen, särskilt certifierade takläggare och snickare. Inom hälso- och sjukvårdssektorn behövs läkare, röntgensjuksköterskor och sjukgymnaster. Inom it-branschen finns det en efterfrågan på programvaruutvecklare och nätverkstekniker. Inom sektorn för industriell tillverkning efterfrågas montörer och maskinister. Inom utbildningsväsendet finns det brist på förskollärare och specialpedagoger.

Överskott av arbetskraft

I Skåne län finns ett överskott av arbetskraft inom många yrken. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av löneadministratörer och administrativa assistenter. Inom it-branschen finns ett stort överskott av systemadministratörer och it-supporttekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns ett överskott av kafépersonal och serveringspersonal, medan ljustekniker och museiintendenter är överrepresenterade inom kultur- och mediebranschen. Dessutom är gaffeltrucksförare och logistiksamordnare överrepresenterade inom transportsektorn.

Västsverige

Gå direkt till Hallands län | Västra Götalands län

Västsveriges 2 101 461 invånare utgjorde cirka 20 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard var 146,3 procent av genomsnittet i EU-27, vilket var långt under det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

År 2023 var mer än 1 171 600 personer aktiva på arbetsmarknaden i Västsverige. Totalt 44,7 procent hade eftergymnasial utbildning, 41,3 procent hade gymnasial utbildning och 13,7 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden var 63,6 procent år 2023, vilket var 1,2 procentenheter högre än det nationella genomsnittet i Sverige och i linje med siffrorna för 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 60 procent, jämfört med 67,1 procent för män och 48,2 procent för ungdomar, samtliga över det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten uppgick till 7,3 procent år 2023, vilket var i linje med det nationella genomsnittet för samma år samt med siffrorna för det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Hallands län

Hallands län ligger på Sveriges västkust. Länet gränsar i norr till Sveriges näst mest befolkade län, Västra Götaland, och i söder till Sveriges tredje mest befolkade län, Skåne. Närheten till dessa storstadsregioner påverkar arbetsmarknaden i Hallands län där pendling över länsgränserna är vanligt förekommande. Arbetsmarknaden i Hallands län kännetecknas också av en relativt låg arbetslöshet och en hög sysselsättningsgrad.

Vakanser

I Hallands län, som är känt för sin kustturism och blomstrande industrier, finns en stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Inom hälso- och sjukvårdssektorn finns en akut efterfrågan på läkare, sjuksköterskor och sjukgymnaster för att kunna möta befolkningens behov. Inom byggbranschen finns lediga tjänster för snickare, elektriker och VVS-tekniker på grund av den pågående infrastrukturutvecklingen. Inom utbildningsväsendet råder det en akut brist på förskollärare och specialpedagoger. Hallands växande it-bransch har svårt att tillsätta tjänster för bland annat programvaruutvecklare och nätverksingenjörer. Dessutom finns det en efterfrågan inom hotell- och restaurangbranschen samt detaljhandeln på kockar, servitörer och försäljare för att tillgodose de säsongsstyrda behoven. Inom transportsektorn råder det brist på lastbils- och busschaufförer, som behövs för att kunna tillgodose regionens logistik- och pendlingsbehov.

Brist på arbetskraft

I Hallands län finns det brist på arbetskraft inom byggsektorn, till exempel certifierade rörmokare och takläggare, och inom hälso- och sjukvården, till exempel specialistläkare, barnmorskor och röntgensjuksköterskor. Inom it-branschen efterfrågas nätverksingenjörer och säkerhetsspecialister. Inom utbildningsväsendet behövs det specialpedagoger och förskollärare. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs svetsare och maskinister, medan det inom transportsektorn behövs lastbils- och busschaufförer.

Överskott av arbetskraft

I Hallands län finns ett överskott på arbetskraft inom olika områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott på administrativa assistenter och arbetsförmedlare. It-branschen har ett överskott av it-tekniker och systemadministratörer. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av pizzabagare och serveringspersonal, medan ljustekniker och museiintendenter är överrepresenterade inom kultur- och mediebranschen. Gaffeltrucksförare och logistiksamordnare är också överrepresenterade inom transportsektorn.

Västra Götalands län

Västra Götalands län är ett av de mest mångfacetterade länen i Sverige. Storstadsregionen kring Sveriges näst största stad, Göteborg, dominerar länets västra del. Det finns mer utbredda landsbygdsområden i de östra och norra delarna av länet. Länets mångsidiga karaktär märks också i ekonomin. I tätorterna finns en omfattande tjänstesektor, men det finns också en utbredd industrisektor i länet, till exempel en stor biltillverkningsindustri.

Vakanser

Västra Götaland, som är ett dynamiskt och folkrikt län, har många vakanser för ingenjörer, hälso- och sjukvårdspersonal samt personal inom utbildning. Det råder stor efterfrågan på ingenjörer, särskilt inom maskinteknik och väg- och vattenbyggnad. Det råder även en akut brist på personal inom hälso- och sjukvården, såsom sjuksköterskor och medicinska specialister, samt på personal inom äldreomsorg. Lärare, både för grundskole- och gymnasienivå, är också eftertraktade. Inom ramen för länets expansiva industriella bas behövs kvalificerad arbetskraft såsom svetsare, maskinoperatörer och tekniker, vilket återspeglar länets betydande industriella och tillverkningsrelaterade fotavtryck.

Brist på arbetskraft

I Västra Götalands län råder det brist på hälso- och sjukvårdspersonal, till exempel distriktssköterskor, sjukgymnaster och röntgentekniker. Inom it-branschen finns en efterfrågan på systemutvecklare och cybersäkerhetsspecialister. Inom byggbranschen råder det brist på bland annat certifierade ställningsbyggare och målare. Inom utbildningsväsendet behövs yrkeslärare och grundskollärare, medan det inom sektorn för industriell tillverkning behövs maskinoperatörer och montörer. Det råder även brist på bland annat buss- och lastbilschaufförer inom transportsektorn.

Överskott av arbetskraft

I Västra Götalands län finns ett överskott av arbetskraft inom många områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av receptionister och administrativa assistenter. Inom it-branschen finns det ett överskott av systemadministratörer och supporttekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av pizzabagare och restaurangpersonal, medan ljustekniker är överrepresenterade inom kultur- och mediebranschen. Dessutom finns det gott om personal inom äldreomsorg och personliga assistenter inom sektorn för sociala tjänster.

Norra Mellansverige

Gå direkt till Värmlands län | Dalarnas län | Gävleborgs län

Regionens 859 620 invånare utgjorde cirka 8,2 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard var 125,1 procent av genomsnittet för EU-27, vilket var klart under det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

År 2023 var mer än 440 600 personer aktiva på arbetsmarknaden i regionen. Totalt 38,5 procent hade eftergymnasial utbildning, 46,2 procent hade gymnasial utbildning och 14,8 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden var 58,2 procent år 2023, vilket var 4,2 procentenheter lägre än det nationella genomsnittet i Sverige och i linje med siffrorna för 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 55,6 procent, jämfört med 60,7 procent för män och 45,1 procent för ungdomar. Sysselsättningsgraden för kvinnor och män låg under det nationella genomsnittet, medan sysselsättningsgraden för ungdomar låg över det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten uppgick till 7,2 procent år 2023, vilket var i linje med det nationella genomsnittet för samma år samt med siffrorna för det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Värmlands län

I Värmlands län ligger arbetslösheten nära det nationella genomsnittet, men det finns skillnader inom regionen. I de södra och östra delarna av länet är arbetslösheten högre. I de västligaste kommunerna som delar gräns med Norge är arbetslösheten lägre. Enligt den senaste befolkningsprognosen från Statistiska centralbyrån förväntas befolkningen i Värmlands län minska något under de kommande åren. Detta är en utmaning för arbetsgivarna i regionen, som kan behöva rekrytera arbetskraft från andra län.

Vakanser

I Värmland finns det många lediga tjänster inom skogsbruksindustrin, exempelvis för maskinoperatörer och skogsbruksarbetare. Personal inom hälso- och sjukvårdssektorn, såsom sjuksköterskor och allmänläkare, och personal inom äldreomsorg efterfrågas. Det behövs lärare till grund- och gymnasieskolor för att tillgodose lokala utbildningsbehov. Dessutom efterfrågas bland annat snickare och murare inom byggbranschen och det finns lediga tjänster inom logistik och transport, vilket återspeglar en mångfald av ekonomisk verksamhet.

Brist på arbetskraft

I Värmlands län råder det brist på arbetskraft inom hälso- och sjukvården, med hög efterfrågan på sjukgymnaster, specialistsjuksköterskor och psykologer. Inom byggbranschen saknas certifierade snickare och betongarbetare. Inom it-branschen finns det en efterfrågan på programvaruutvecklare och cybersäkerhetsspecialister. Inom utbildningsväsendet behövs bland annat grundskollärare och specialpedagoger, medan det inom sektorn för industriell tillverkning behövs fordonsmontörer och svetsare. Inom transportsektorn finns det brist på bland annat buss- och taxichaufförer.

Överskott av arbetskraft

I Värmlands län finns ett överskott av arbetskraft inom flera områden. Kontorsbaserade roller, såsom administrativa assistenter och receptionister, är överrepresenterade inom förvaltning, ekonomi och juridik. It-branschen har ett överskott av systemadministratörer och it-tekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns ett överskott av kafépersonal och pizzabagare, medan underhållsarbetare är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Personliga assistenter och personal inom äldreomsorg är också överrepresenterade inom sektorn för sociala tjänster.

Dalarnas län

Säsongsarbete är en viktig faktor i Dalarnas län. Fjällen lockar turister både från Sverige och från andra länder under både vintern och sommaren. Arbetslösheten varierar i länet. I de sydöstra delarna ligger arbetslösheten på samma nivå som, eller något högre än, genomsnittet i Sverige. I de norra och västra delarna tenderar arbetslösheten dock att vara betydligt lägre.

Vakanser

I Dalarna finns lediga tjänster inom hälso- och sjukvården, utbildningsväsendet och byggbranschen. Sjuksköterskor, personal inom äldreomsorg och läkare ligger fortfarande i topp inom vården. Det finns många lediga tjänster för lärare, särskilt i matematik och naturvetenskap. Inom byggbranschen finns det lediga tjänster för kvalificerade snickare, målare och elektriker. I och med att Dalarna förlitar sig på turism finns det ett ständigt behov av personal inom hotell- och restaurangbranschen, såsom kockar och hotellpersonal. Detta speglar länets dynamiska säsongsekonomi.

Brist på arbetskraft

I Dalarnas län råder det brist på arbetskraft inom byggbranschen, bland annat certifierade rörmokare, ställningsbyggare och målare. Inom hälso- och sjukvården efterfrågas bland annat specialistläkare, biomedicinska analytiker och distriktssköterskor. Inom it-branschen behövs bland annat systemutvecklare och it-säkerhetsspecialister. Inom utbildningsväsendet behövs yrkeslärare och specialpedagoger, medan fordonsmekaniker behövs inom underhållssektorn. Det råder brist på socialarbetare och kuratorer inom sektorn för sociala tjänster.

Överskott av arbetskraft

I Dalarnas län finns ett överskott av arbetskraft inom viktiga yrken. Kontorsbaserade roller, såsom receptionister och administrativa assistenter, är överrepresenterade inom förvaltning, ekonomi och juridik. It-branschen har ett överskott av it-supporttekniker och systemadministratörer. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av pizzabagare och kökspersonal, medan hantverksarbetare, såsom möbelsnickare, är överrepresenterade. Inom byggbranschen finns det också ett överskott av byggarbetare och byggmaskinsoperatörer, och personliga assistenter är överrepresenterade inom sektorn för sociala tjänster.

Gävleborgs län

Gävleborgs län är det län i Sverige som har de högsta siffrorna för ungdomsarbetslöshet, och även siffrorna för den totala arbetslösheten är bland de högsta i landet. Tjänstesektorn är relativt liten i Gävleborgs län jämfört med genomsnittet i Sverige. Däremot utgör tillverkningsindustrin och den offentliga sektorn en större del av arbetsmarknaden än det nationella genomsnittet.

Vakanser

Gävleborgs län har en betydande brist på arbetskraft inom hälso- och sjulvården, däribland sjuksköterskor och läkare. Det råder också stor efterfrågan på lärare, särskilt inom gymnasieutbildning. I industrisektorn finns lediga tjänster för CNC-operatörer, svetsare och maskinoperatörer, vilket speglar länets fokus på tillverkning. Dessutom finns det inom logistik- och transportsektorerna lediga tjänster för chaufförer och lagerpersonal. Arbetsmarknadsutbudet består alltså både av industriella och tjänsteinriktade jobbmöjligheter.

Brist på arbetskraft

I Gävleborgs län råder det brist på kvalificerad arbetskraft inom byggbranschen, särskilt certifierade betongarbetare och rörmokare. Inom hälso- och sjukvården behövs arbetsterapeuter, barnmorskor och sjuksköterskor inom psykiatrin. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs svetsare och maskinoperatörer. Inom it-branschen råder det brist på programvaruutvecklare, medan det inom utbildningsväsendet behövs yrkeslärare och grundskollärare. Det råder brist på buss- och taxichaufförer inom transportsektorn.

Överskott av arbetskraft

I Gävleborgs län finns ett överskott av arbetskraft inom flera sektorer. Inom förvaltning, ekonomi och juridik är bland annat receptionister och löneadministratörer överrepresenterade. Inom it-branschen finns det ett överskott av systemadministratörer och it-tekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av kafé- och restaurangpersonal, medan bilvårdsarbetare är överrepresenterade inom sektorn för städning och avfallshantering. Dessutom är djurskötare inom lantbruk och trädgårdsmästare överrepresenterade inom naturvårdsyrken.

Mellersta Norrland

Gå direkt till Västernorrlands län | Jämtlands län

Regionens 375 935 invånare utgjorde cirka 3,6 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard var 137,9 procent av genomsnittet för EU-27, vilket var klart under det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

År 2023 var mer än 196 800 personer aktiva på arbetsmarknaden i regionen. Totalt 37,7 procent hade eftergymnasial utbildning, 47,3 procent hade gymnasial utbildning och 14,6 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden var 59,9 procent år 2023, vilket var 2,5 procentenheter lägre än det nationella genomsnittet i Sverige och i linje med siffrorna för 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 57,8 procent, jämfört med 61,9 procent för män och 47 procent för ungdomar. Sysselsättningsgraden för kvinnor och män låg under det nationella genomsnittet, medan sysselsättningsgraden för ungdomar låg över det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten uppgick till 6,4 procent år 2023, vilket var 1,2 procentenheter lägre än det nationella genomsnittet för samma år samt i linje med siffrorna för det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Västernorrlands län

Arbetsmarknaden i Västernorrlands län har stärkts under det senaste årtiondet. Arbetslöshetssiffrorna i länet var tidigare bland de högsta i landet, men arbetslösheten har minskat och ligger nu under det nationella genomsnittet. Trenden med minskad arbetslöshet i de norra delarna av Sverige på grund av en större efterfrågan på arbetskraft, och den demografiska utvecklingen, med låg befolkningstillväxt i bästa fall och en befolkningsminskning i värsta fall, gör det svårt att möta den växande efterfrågan på arbetskraft.

Vakanser

I Västernorrland finns lediga tjänster inom hälso- och sjukvården och industrisektorn. Sjuksköterskor, personal inom äldreomsorg och allmänläkare toppar listan över lediga tjänster. Inom tillverkningssektorn behövs CNC-operatörer, maskinister och elektriker, vilket speglar länets industriella prägel. Det finns ett stort behov av personal inom utbildningsväsendet, särskilt inom förskola och grundskola. Det finns även säsongsbetonade och turistrelaterade lediga tjänster, såsom för kockar och servicepersonal, vilket illustrerar länets varierade ekonomi.

Brist på arbetskraft

I Västernorrlands län råder det brist på arbetskraft inom hälso- och sjukvården, särskilt distriktssköterskor, arbetsterapeuter och specialistläkare. Det råder brist på personal inom byggbranschen, till exempel certifierade takläggare och betongarbetare. Det råder även brist inom it-branschen på programvaruutvecklare och systemanalytiker. Inom utbildningsväsendet rådet det brist på förskollärare och gymnasielärare, medan det inom sektorn för industriell tillverkning råder brist på fordonsmontörer och maskinoperatörer.

Överskott av arbetskraft

I Västernorrlands län finns ett överskott av arbetskraft inom olika områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av receptionister och löneadministratörer. It-branschen har ett överskott av systemadministratörer och it-tekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av pizzabagare och restaurangpersonal, medan trädgårdsmästare är överrepresenterade inom naturvårdsyrken. Dessutom finns det gott om personal inom äldreomsorg och personliga assistenter inom sektorn för sociala tjänster.

Jämtlands län

Jämtlands län i de norra delarna av Sverige, är ett av de län i landet som har lägst arbetslöshet. Långtidsarbetslösheten är också relativt låg, särskilt antalet arbetslösa som har varit utan arbete i 24 månader eller mer. Tjänstesektorn och den offentliga sektorn är relativt stora i Jämtlands län, medan tillverkningsindustrin är mindre än i de flesta andra delar av Sverige. Turismen är en viktig sektor i regionen, eftersom många människor besöker Jämtlands län för att åka skidor på vintern och för att vandra på sommaren, vilket skapar säsongsbaserade jobbmöjligheter.

Vakanser

I Jämtland råder det brist på arbetskraft inom hälso- och sjukvården, utbildningsväsendet och hotell- och restaurangbranschen. Det finns en ständig efterfrågan på sjuksköterskor, läkare och personal inom äldreomsorg. Inom utbildningsväsendet behövs lärare, särskilt på landsbygden. Inom turistnäringen, som är viktig för den lokala ekonomin, finns det lediga tjänster för kockar, skidlärare och hotellpersonal, särskilt under högsäsongerna. Inom skogsbruket och byggbranschen behövs dessutom maskinoperatörer och kvalificerade hantverkare, vilket speglar länets fokus på naturresurser.

Brist på arbetskraft

I Jämtlands län finns det en stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft inom byggbranschen, bland annat certifierade rörmokare och ställningsbyggare. Det råder brist på bland annat specialistsjuksköterskor och sjukgymnaster inom hälso- och sjukvården. Det råder brist på yrkeslärare och förskollärare inom utbildningsväsendet. Inom sektorn för industriell tillverkning behövs montörer och fordonsmekaniker, medan det inom sektorn för sociala tjänster råder brist på socialarbetare.

Överskott av arbetskraft

I Jämtlands län finns ett överskott av arbetskraft inom en rad olika yrken. Kontorsbaserade roller, såsom receptionister och löneadministratörer, är överrepresenterade inom förvaltning, ekonomi och juridik. It-branschen har ett överskott av it-tekniker och systemadministratörer. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av kafépersonal och pizzabagare, medan tekniska yrken såsom fastighetsskötare och industrielektriker också är överrepresenterade. Underhållsarbetare, inklusive trädgårdsmästare, är överrepresenterade inom naturvårdsyrken.

Övre Norrland

Gå direkt till Västerbottens län | Norrbottens län

Regionens 525 472 invånare utgjorde cirka 5 procent av befolkningen i Sverige år 2023.

BNP per capita uttryckt i köpkraftsstandard var 163 procent av genomsnittet för EU-27, vilket var klart över det nationella genomsnittet på 151,7 procent.

År 2023 var mer än 278 200 personer aktiva på arbetsmarknaden i regionen. Totalt 42,6 procent hade eftergymnasial utbildning, 46,9 procent hade gymnasial utbildning och 9,9 procent hade förgymnasial utbildning. Sysselsättningsgraden var 60,7 procent år 2023, vilket var 1,7 procentenheter lägre än det nationella genomsnittet i Sverige och 1,3 procentenheter högre jämfört med 2022.

Sysselsättningsgraden för kvinnor år 2023 var 59 procent, jämfört med 62,4 procent för män och 51,3 procent för ungdomar. Sysselsättningsgraden för kvinnor och män låg under det nationella genomsnittet, medan sysselsättningsgraden för ungdomar låg över det nationella genomsnittet.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Arbetslösheten var 5,7 procent år 2023, vilket var 1,9 procentenheter lägre än det nationella genomsnittet för samma år samt i linje med siffrorna för det föregående året.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Västerbottens län

Västerbottens län är ett av de län i landet som har lägst arbetslöshet och högst sysselsättningsgrad. Det görs flera stora investeringar i länet, varav de flesta inom den gröna industrin på grund av tillgången till förnybar energi, såsom vattenenergi. Detta skapar en hög efterfrågan på arbetskraft som delvis måste rekryteras från andra län och länder, eftersom befolkningen i Västerbottens län är för liten för att möta den ökade efterfrågan. I länet ligger Umeå universitet, som är det största universitetet i norra Sverige.

Vakanser

I Västerbotten finns lediga tjänster inom hälso- och sjukvård och it. Sjuksköterskor, allmänläkare och sjukgymnaster behövs inom hälso- och sjukvården. Inom teknikindustrin efterfrågas programvaruutvecklare och it-säkerhetsspecialister. Det finns också många lediga tjänster för lärare i olika ämnen inom utbildningsväsendet. Dessutom råder det brist på elektriker, snickare och murare inom byggbranschen. Detta speglar regionens fokus på teknik och infrastruktur.

Brist på arbetskraft

I Västerbottens län råder det brist på hälso- och sjukvårdspersonal, bland annat psykiatriker, distriktssköterskor och sjukgymnaster. Inom it-branschen behövs nätverksingenjörer och programvaruutvecklare. Inom byggbranschen behövs bland annat certifierade rörmokare och takläggare. Inom sektorn för industriell tillverkning finns det stor efterfrågan på svetsare och maskinister, och det råder brist på bland annat specialpedagoger och förskollärare inom utbildningsväsendet.

Överskott av arbetskraft

I Västerbottens län finns ett överskott på arbetskraft inom flera områden. Inom förvaltning, ekonomi och juridik finns det ett överskott av administrativa assistenter och löneadministratörer. Inom it-branschen finns det ett stort överskott av systemadministratörer och it-tekniker. Inom hotell- och restaurangbranschen finns det ett överskott av kafépersonal och kallskänksarbetare, medan montörer av metall-, gummi- och plastprodukter är överrepresenterade inom sektorn för industriell tillverkning. Dessutom finns det gott om personal inom barnomsorg och personliga assistenter inom sektorn för sociala tjänster.