Informations sur le marché du travail: Suède

Niveau national - Suède

^{* Les années mentionnées dans le présent rapport varient, dans la mesure où les données se fondent sur les informations les plus récentes disponibles pour chaque indicateur, en décembre 2024.}

Marché du travail

Au 1^er janvier 2024, environ 10,6 millions de personnes vivaient en Suède. Le produit intérieur brut par habitant était de 53 700 EUR en 2022, soit 51,7 % de plus que le PIB moyen de 35 400 EUR par habitant dans l’UE-27. Entre 2018 et 2022, le PIB par habitant a augmenté de 16 %.

^{Note: nama_10r_2gdp, Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, plus de 5,8 millions de personnes étaient actives sur le marché du travail en Suède. Le taux d’emploi était de 77,4 %, soit 7 points de pourcentage de plus que la moyenne de l’UE-27, et presque le même que le taux enregistré en 2018. En 2023, le taux d’emploi des femmes était de 75,6 %, celui des hommes de 79,1 % et celui des jeunes de 44,8 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne de l’UE.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, data refer to working age population (15-64), youth age group (15-24)  Statistics | Eurostat (europa.eu)}

En 2023, le taux de chômage était presque égal au niveau enregistré en 2022. En 2023, le taux de chômage est revenu à son niveau antérieur à la pandémie, qui s’élevait à 6,5 % en 2018 et à 7 % en 2019. Le taux de chômage a fluctué par rapport à la moyenne de l’UE-27: en 2018, il était inférieur à la moyenne de l’UE-27, avec des taux de 6,5 %, respectivement en 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023, il était supérieur à la moyenne de l’UE-27, avec des taux de 7 %, 8,5 %, 9,1 %, 7,6 %, 7,8 %, respectivement. En 2023, il y avait 1,7 point de pourcentage de chômage de plus en Suède que dans l’UE-27.

En 2023, 73,7 % de la main-d’œuvre active était originaire de Suède, 5,7 % d’autres États membres de l’UE et 19,8 % de pays tiers. Dans l’UE-27, en 2023, la majeure partie de la main-d’œuvre provenait du pays lui-même (85 % en moyenne), tandis qu’en moyenne, une proportion plus faible provenait de pays étrangers (4,3 % d’autres États membres de l’UE et 10,5 % de pays tiers).

En 2022, la plupart des salariés travaillaient dans le commerce de gros et de détail; réparation de véhicules automobiles et de motocycles (17,4 %), devant l’industrie manufacturière (16,4 %), la construction (10,6 %) et les activités des services administratifs et d’assistance (8,9 %). En ce qui concerne le nombre d’entreprises, la plupart se situent dans le domaine des activités professionnelles, scientifiques et techniques (22,4 %), du commerce de gros et de détail; réparation d’automobiles et de motocycles (13,8 %) et de la construction (13,2 %).

En Suède, la majeure partie des salariés (46,1 %) travaillait dans de grandes entreprises comptant plus de 250 employés. Ce type d’entreprises (au nombre de 1 575 seulement) représentait uniquement 0,2 % de l’ensemble des entreprises du pays. 18 % des personnes employées travaillaient dans des entreprises de taille moyenne de 50 à 249 salariés, 17,3 % des personnes employées travaillaient dans des micro-entreprises comptant jusqu’à neuf salariés, 10,5 % des personnes employées travaillaient dans de petites entreprises de 20 à 49 salariés et 8 % des personnes employées travaillaient dans de petites entreprises de 10 à 19 salariés.

Postes vacants

En 2024, en Suède, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre de professions en pénurie étaient les suivantes: spécialistes de la santé, métiers qualifiés du bâtiment et assimilés (sauf électriciens) et professions intermédiaires de la santé. En revanche, les catégories professionnelles présentant le plus grand nombre de professions excédentaires étaient les professions intermédiaires, de la finance et de l’administration, les ouvriers des mines, de la construction, de l’industrie manufacturière et des transport et les professionnels de la finance et de l’administration.

En savoir plus sur les pénuries et les excédents de main-d’œuvre en Europe: Pénuries et excédents de main-d’œuvre en Europe en 2023 | Autorité européenne du travail (europa.eu)

Taux de vacance d’emploi

En 2023, le taux de vacance d’emploi (défini comme le nombre d’emplois vacants exprimé en pourcentage de la somme totale des postes occupés et des emplois vacants) s’élevait à 2,8 % dans l’industrie, la construction et les services, et était donc presque identique à la moyenne de l’UE-27. Ce taux avait augmenté de 0,3 point de pourcentage par rapport à 2022 et restait supérieur à celui enregistré avant 2020, lorsqu’il ne s’élevait qu’à 2,4 %.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Les secteurs affichant les taux de vacance d’emploi les plus élevés étaient les suivants: la santé humaine et l’action sociale, l’éducation, les arts, le divertissement et les loisirs, l’administration publique et la défense, la sécurité sociale obligatoire, les services administratifs et d’assistance.

^{Note: jvs_a_rate_r2, Statistics | Eurostat}

Portails d’emploi les plus utilisés

Salaires

Salaire minimal

En 2024, la Suède ne disposait pas d’un salaire minimal légal et s’est appuyée sur la négociation collective pour fixer des planchers salariaux. Le taux de négociation collective en Suède étant élevé (88 %) (OCDE-ICTWSS), la plupart des travailleurs sont couverts par une forme ou une autre de plancher salarial.

Salaire mensuel brut et net moyen

En 2023, le salaire brut moyen d’une personne seule s’élevait à 3 715 EUR, tandis que le salaire brut moyen dans l’UE-27 s’établissait à 3 417 EUR. Le salaire net équivalent était de 2 827 EUR en Suède, contre 2 351 EUR dans l’UE-27. Par rapport à 2018, les salaires bruts moyens ont augmenté de 2,2 % en Suède et de 19,8 % dans l’UE-27. Au cours de la même période, les salaires nets ont augmenté de 3,8 % en Suède et de 22,1 % dans l’UE-27.

^{Note: earn_nt_net, Single person earning 100% average, annual rates transformed into 12 monthly payments. Statistics | Eurostat (europa.eu)}

Tendances

Accéder directement à Main d’œuvre vieillissante | Transition écologique | Télétravail | Chômage 

Main d’œuvre vieillissante

Comme dans de nombreux pays européens, la main-d’œuvre en Suède est vieillissante. Le taux de natalité relativement faible associé à la diminution de l’immigration fait du vieillissement de la main-d’œuvre un problème croissant. Il existe des différences régionales: dans les zones rurales, les préoccupations liées au vieillissement de la main-d’œuvre sont plus importantes, et plusieurs régions à faible densité de population connaissent également une diminution de la population. Dans ces régions, les pénuries de main-d’œuvre devraient s’aggraver, en particulier dans le secteur public.

Transition écologique

La transition écologique est une tendance internationale qui a une incidence majeure sur le marché du travail suédois. Dans les régions septentrionales de la Suède, les sources d’énergie renouvelables telles que l’énergie éolienne et hydraulique, combinées à de vastes ressources naturelles, font de la région un centre de la transition écologique. Des milliers de nouvelles possibilités d’emploi ont déjà été créées dans les régions du nord de la Suède, et les industries vertes devraient continuer à se développer dans les décennies à venir, ce qui augmentera la demande de main-d’œuvre.

Télétravail

En 2023, 31 % des salariés en Suède travaillaient parfois à domicile, contre 13,3 % dans l’UE-27. En outre, 14,3 % des salariés en Suède travaillaient habituellement à domicile, contre 8,9 % dans l’UE-27.

^{Note: lfsa_ehomp, Product - Datasets - Eurostat}

Chômage (de longue durée, des jeunes, des femmes, structurel ou des personnes ayant un faible niveau de compétences)

Malgré les importantes pénuries sur le marché du travail suédois, le taux de chômage est plus élevé en Suède que dans de nombreux pays voisins. Environ 40 % des chômeurs inscrits auprès des SPE suédois sont considérés comme des chômeurs de longue durée (chômeurs depuis 12 mois ou plus). Le nombre élevé de chômeurs de longue durée est une question prioritaire pour le SPE suédois, et plusieurs efforts en matière d’éducation et d’expérience professionnelle sont déployés à l’intention de ce groupe.

Stockholm

Avec 2 440 027 habitants, Stockholm représentait environ 23,2 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) à Stockholm, s'élevait à 202,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien supérieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

La région de la capitale, Stockholm, est le plus grand comté de Suède. La région se caractérise par un important secteur des services. Bon nombre des grandes entreprises suédoises ont également leur siège dans le comté. Le comté de Stockholm dispose d’un marché du travail partagé avec de grandes parties du comté d’Uppsala et du comté de Södermanland, étant donné qu’une partie de la main-d’œuvre du comté de Stockholm effectue des déplacements domicile-travail depuis lesdits comtés.

En 2023, plus de 1 429 700 personnes étaient actives sur le marché du travail de Stockholm. 54,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 32,4 % de l’enseignement secondaire, et 12,5 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi à Stockholm était de 67,1 % en 2023, soit 4,7 points de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Suède, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 64,7 %, celui des hommes à 69,6 % et celui des jeunes à 43,8 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient supérieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes qui était inférieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage à Stockholm était de 6,9 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s’inscrit dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Postes vacants

Le comté de Stockholm propose un nombre important de postes vacants dans les domaines des technologies de l’information et des soins de santé. Parmi les fonctions les plus demandées figurent les développeurs de logiciels, les analystes de systèmes et les professionnels de la santé tels que les infirmiers et les spécialistes médicaux. Des secteurs tels que le commerce de détail, l’éducation et la construction font également état de nombreux postes à pourvoir. Le secteur des technologies de l’information domine, avec des postes tels que ceux d’ingénieurs réseau et de spécialistes de la cybersécurité. Les postes vacants dans le domaine des soins de santé concernent principalement les sages-femmes, les physiothérapeutes et les médecins généralistes. Les fonctions liées à l’éducation, y compris les enseignants du préscolaire et du secondaire, sont constamment en pénurie, tandis que les possibilités d’emploi se multiplient dans l’administration publique et la logistique.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté de Stockholm, il existe une demande de spécialistes des technologies de l’information, y compris d’experts en cybersécurité et de développeurs de systèmes. Les postes de soins de santé, tels que les médecins spécialistes et les infirmiers psychiatriques, sont en nombre insuffisants. Le secteur de la construction a besoin de plombiers et de charpentiers agréés. Le secteur de l’éducation souffre d’une pénurie d’enseignants préscolaires et d’éducateurs spécialisés. En outre, les métiers du transport, tels que les conducteurs de bus et de taxi, sont très demandés.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Stockholm présente un excédent de main-d’œuvre dans des secteurs clés. Les fonctions administratives, telles que les assistants administratifs et les commis du service de paie, sont nombreuses dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit. Le secteur des technologies de l’information est touché par un excédent d’administrateurs de systèmes et de techniciens de soutien. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, l’offre de personnel de café et de chefs de cuisine froide est excédentaire, tandis que les éclairagistes sont surreprésentés dans le secteur de la culture et des médias. En outre, les assistants personnels et les chefs de jeunesse sont nombreux dans les services sociaux.

Suède du Centre-Est

Accéder directement à Comté d’Uppsala | Comté de Södermanland | Comté d’Östergötland | Comté d’Örebro | Comté de Västmanland

Avec 1 763 645 habitants, la Suède du Centre-Est représentait environ 16,8 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans la Suède du Centre-Est, s’élevait à 130,8 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

En 2023, plus de 929 800 personnes étaient actives sur le marché du travail de la Suède du Centre-Est. 42,1 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 42,1 % de l’enseignement secondaire, et 15,3 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans la Suède du Centre-Est était de 59,2 % en 2023, soit 3,2 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Suède et 1,2 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 56 %, celui des hommes à 62,4 % et celui des jeunes à 42,8 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans la Suède du Centre-Est était de 9 % en 2023, soit 1,4 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté d’Uppsala

Le comté d’Uppsala est géographiquement proche de la région capitale, le comté de Stockholm, et il y a beaucoup de navetteurs entre ces deux comtés. Uppsala abrite la plus ancienne université des pays nordiques, l’université d’Uppsala, ce qui explique que le niveau d’éducation soit relativement élevé dans le comté. L’université et les nombreux lieux de travail publics liés à l’université font du secteur public un employeur important dans le comté.

Postes vacants

Dans le comté d’Uppsala, les postes vacants sont importants dans les domaines des soins de santé, de l’éducation et de la biotechnologie. Les besoins en matière de soins de santé concernent les médecins généralistes, le personnel infirmier et les analystes biomédicaux. Les secteurs de l’enseignement recherchent des enseignants de l’enseignement primaire et secondaire. L’essor du secteur de la biotechnologie a ouvert des postes de chercheurs et de techniciens de laboratoire. Les secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie et de la construction font également état d’une demande constante de main-d’œuvre, avec des besoins spécifiques pour les caissiers, le personnel hôtelier et les professionnels qualifiés tels que les électriciens et les charpentiers.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté d’Uppsala signale des pénuries dans plusieurs domaines. Les demandes de soins de santé concernent les médecins spécialistes, le personnel infirmier de district et les techniciens en radiologie. Le secteur des technologies de l’information est très demandeur de développeurs de systèmes et d’ingénieurs réseau. Les métiers de la construction, tels que les couvreurs et les peintres agréés, sont en nombre insuffisants. Dans le domaine de l’éducation, des enseignants de l’enseignement préscolaire et spécialisé sont nécessaires. L’industrie manufacturière nécessite des conducteurs de machines, et les secteurs des transports sont confrontés à une pénurie de conducteurs d’autobus et de camions.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté d’Uppsala présente un excédent de main-d’œuvre dans différents domaines. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, les postes de réceptionnistes et d’assistants administratifs sont surreprésentés. Le secteur des technologies de l’information enregistre un excédent de techniciens d’exploitation et de techniciens de soutien informatiques. Dans le secteur de l’hôtellerie, on observe une offre excédentaire de réceptionnistes d’hôtels et de personnel de restauration, tandis que les jardiniers sont confrontés à une concurrence accrue au sein des professions liées à la nature. En outre, le personnel de puériculture et les assistants personnels sont nombreux dans les services sociaux.

Comté de Södermanland

Les parties orientales du comté de Södermanland sont géographiquement proches de la région de la capitale, le comté de Stockholm, et il y a beaucoup de navetteurs entre ces deux comtés. Le marché du travail du comté de Södermanland est confronté à plusieurs défis, étant donné que le comté présente l’un des taux de chômage globaux les plus élevés en Suède, ainsi que l’un des taux de chômage des jeunes les plus élevés.

Postes vacants

Le comté de Södermanland signale d’importants postes vacants dans les domaines des soins de santé, de l’éducation et de la logistique. Les fonctions de soins de santé comprennent le personnel infirmier général, les sages-femmes et les spécialistes des soins aux personnes âgées. Le secteur de l’éducation est à la recherche d’enseignants pour les écoles primaires et secondaires, ainsi que d’instructeurs pédagogiques spécialisés. La logistique et l’entreposage sont en expansion, avec une demande de conducteurs de poids lourds et de personnel d’entreposage. Le secteur de la construction a également besoin de professionnels qualifiés, tels que des charpentiers et des électriciens. Les secteurs du commerce de détail et de l’hôtellerie complètent le marché de l’emploi en proposant des postes de vendeurs et de personnel de restaurant.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté de Södermanland, les pénuries de main-d’œuvre sont évidentes dans le secteur des soins de santé, où il y a une demande de personnel infirmier de district, de psychologues et de médecins spécialistes. Le secteur des technologies de l’information a besoin de développeurs de logiciels et de spécialistes de la sécurité informatique. Les métiers de la construction, tels que les charpentiers et les plombiers agréés, sont en nombre insuffisants. Dans le domaine de l’éducation, des enseignants de l’enseignement préscolaire et professionnel sont nécessaires. L’industrie manufacturière est confrontée à une pénurie de soudeurs et d’assembleurs, tandis que les services sociaux ont besoin de travailleurs sociaux.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Södermanland présente un excédent de main-d’œuvre dans plusieurs domaines. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, l’offre de réceptionnistes et d’agents de l’emploi est excédentaire. Le secteur des technologies de l’information dispose d’un excédent de techniciens de soutien informatique et d’administrateurs de systèmes. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, les pizzaïolos et les réceptionnistes d’hôtel sont en surnombre, tandis que les jardiniers et les paysagistes dominent les métiers liés à la nature. Les assistants personnels et les aides-soignants pour personnes âgées sont également nombreux dans les services sociaux.

Comté d’Östergötland

Le comté d’Östergötland possède un secteur des services important, notamment dans les grandes villes du comté, de Norrköping et de Linköping. L’université de Linköping, l’une des plus grandes universités de Suède, est également située à Linköping. Les taux de chômage varient dans le comté, allant de Norrköping dans le nord-est, avec un taux de chômage nettement supérieur à la moyenne suédoise, aux régions du sud-ouest du comté où les taux de chômage sont nettement inférieurs à la moyenne suédoise.

Postes vacants

Le comté d’Östergötland est confronté à des postes vacants importants dans les secteurs de l’informatique, des soins de santé et de l’industrie manufacturière. Les métiers de l’informatique, tels que les développeurs de logiciels et les analystes de systèmes, sont très demandés. Les postes de soins de santé comprennent les infirmiers, les physiothérapeutes et les spécialistes des soins gériatriques. L’industrie manufacturière recherche des conducteurs de machines et des spécialistes de la commande numérique. Le secteur de la construction contribue également à la pénurie, avec des besoins en plombiers et en électriciens. Le secteur de l’éducation est en quête d’enseignants qualifiés, en particulier dans les domaines des sciences et des mathématiques. Des fonctions dans la vente au détail et les services, y compris les assistants de vente et les représentants des services à la clientèle, sont également demandées.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté d’Östergötland, les métiers de la santé, tels que les psychologues, le personnel infirmier de district et les spécialistes de la radiologie, sont confrontés à des pénuries. Le secteur des technologies de l’information demande des développeurs de logiciels et des ingénieurs réseau. Les domaines de la construction requièrent des plombiers et des charpentiers agréés. Dans l’éducation, les enseignants de l’enseignement professionnel et les enseignants préscolaires sont en nombre insuffisant. La fabrication industrielle connaît une pénurie de soudeurs et de conducteurs de machines, tandis que les métiers du transport, tels que les conducteurs d’autobus et de camions, sont également en demande.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté d’Östergötland présente un excédent de main-d’œuvre dans des professions clés. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, l’offre d’assistants administratifs et de réceptionnistes est excédentaire. Le secteur des technologies de l’information est touché par un excédent d’administrateurs de systèmes et de techniciens d’exploitation informatique. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, l’offre de personnel de café et de chefs de cuisine froide est excédentaire, tandis que les jardiniers dominent les métiers liés à la nature. En outre, les assistants personnels et les aides-soignants pour personnes âgées sont nombreux dans les services sociaux.

Comté d’Örebro

Le comté d’Örebro est dominé par la ville d’Örebro, où vit plus de la moitié de la population du comté. Örebro est également le siège de l’université d’Örebro. Le secteur public est un employeur important dans le comté d’Örebro. Par exemple, l’Office statistique suédois est situé dans le comté. L’industrie manufacturière est également légèrement plus importante dans le comté d’Örebro par rapport à la moyenne suédoise, tandis que le secteur des services est inférieur à la moyenne suédoise.

Postes vacants

Le comté d’Örebro, pôle de l’activité industrielle et logistique, est confronté à une forte demande de main-d’œuvre qualifiée. Le secteur des soins de santé a besoin de personnel infirmier, de médecins et de physiothérapeutes pour répondre aux besoins de sa population croissante. Les établissements d’enseignement mettent en évidence une pénurie d’enseignants préscolaires et spécialisés dans certaines matières, en particulier en mathématiques et en sciences. L’industrie manufacturière d’Örebro publie des offres d’emploi pour des machinistes, des soudeurs et des conducteurs de machines à commande numérique, tandis que le secteur des transports a besoin de chauffeurs de camion et de personnel d’entrepôt. Les fonctions informatiques, notamment celles de développeurs de logiciels et d’administrateurs de systèmes, restent à pourvoir en raison de l’intensification des efforts de numérisation déployés par la région. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du commerce de détail font également état d’un besoin de personnel des services, ce qui reflète la diversité économique d’Örebro.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté d’Örebro fait état de pénuries dans le domaine des soins de santé, notamment en ce qui concerne le personnel infirmier de district, les médecins spécialistes et les physiothérapeutes. Dans le secteur de la construction, les couvreurs et les plombiers agréés sont très demandés. Les fonctions informatiques, telles que les développeurs de logiciels et les analystes de systèmes, sont confrontées à des pénuries. Le secteur de l’éducation a besoin d’enseignants du préscolaire et d’éducateurs spécialisés, tandis que l’industrie manufacturière a besoin d’assembleurs de véhicules et de machinistes. Les métiers du transport, notamment les conducteurs de camions et de taxis, sont également en sous-effectif.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté d’Örebro enregistre un excédent de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, les fonctions telles que celles de réceptionniste et d’agent de l’emploi sont surreprésentées. Le secteur des technologies de l’information connaît un excès d’administrateurs de systèmes et de techniciens de soutien informatique. L’industrie hôtelière est touchée par une offre excédentaire de réceptionnistes d’hôtel et de personnel de café, tandis que les jardiniers sont confrontés à la concurrence des métiers liés à la nature. En outre, le personnel de puériculture et les aides-soignants pour personnes âgées sont en excédent dans les services sociaux

Comté de Västmanland

Le comté de Västmanland affiche l’un des taux d’emploi les plus faibles de Suède, l’un des taux de chômage les plus élevés, ainsi que l’un des taux de chômage des jeunes les plus élevés. Le marché du travail se caractérise par une industrie manufacturière importante, près de 20 % de la population active de la région étant employée dans ce secteur.

Postes vacants

Le Västmanland affiche un besoin croissant de professionnels de la santé et de l’éducation. Le personnel infirmier, les médecins et les physiothérapeutes sont très demandés dans tout le comté. L’industrie manufacturière recherche également des fonctions qualifiées telles que celles de conducteurs de machines à commande numérique et d’électriciens. Les établissements éducatifs recherchent activement des enseignants, en particulier dans les domaines des STIM. Les fonctions liées à la logistique et à l’entreposage, en raison de la situation centrale du comté, affichent également de nombreux postes vacants, faisant du Västmanland un pôle d’opportunités professionnelles mixtes.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Västmanland souffre d’une pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la construction, en particulier pour les charpentiers et les plombiers agréés. Les métiers de la santé, tels que les infirmiers psychiatriques, les physiothérapeutes et les spécialistes de la radiologie, sont demandés. Dans le domaine des technologies de l’information, les spécialistes de la cybersécurité et les développeurs de logiciels sont confrontés à des pénuries. Des fonctions pédagogiques, y compris celles d’enseignant professionnel et d’enseignant préscolaire, sont nécessaires. En outre, la fabrication industrielle a besoin de soudeurs et de machinistes.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Västmanland présente un excédent de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Les fonctions administratives, telles que les assistants administratifs et les commis du service de paie, sont surreprésentés dans les secteurs de l’administration, de l’économie et du droit. Le secteur des technologies de l’information enregistre un excédent de techniciens d’exploitation et de techniciens de soutien informatiques. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, il y a une offre excédentaire de personnel de café et de chefs de cuisine froide, tandis que les paysagistes dominent les professions liées à la nature. En outre, les assistants personnels et le personnel de puériculture sont nombreux dans les services sociaux.

Småland et les îles

Accéder directement à Comté de Jönköping | Comté de Kronoberg | Comté de Kalmar | Comté de Gotland 

Avec 882 332 habitants, le Småland et les îles représentaient environ 8,4 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans le Småland et les îles, s’élevait à 130,2 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

En 2023, plus de 463 600 personnes étaient actives sur le marché du travail dans le Småland et les îles. 39,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 43,5 % de l’enseignement secondaire, et 16,5 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans le Småland et les îles était de 60,6 % en 2023, soit 1,8 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Suède, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 54,5 %, celui des hommes à 66,5 % et celui des jeunes à 46,5 %. Le taux d’emploi des femmes était inférieur à la moyenne nationale, contrairement à celui des hommes et des jeunes, qui étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans le Småland et les îles était de 6,8 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s’inscrit dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté de Jönköping

Le comté de Jönköping est le comté de Suède où l’industrie manufacturière représente la majeure partie du marché du travail. 22 % des personnes travaillant dans le comté sont employées dans l’industrie manufacturière, ce qui soutient la comparaison avec la moyenne de la Suède, qui est de 12 %. La plus grande ville de la région compte plusieurs grands employeurs, mais la région est bien connue pour ses petites entreprises, et le travail indépendant est très répandu dans le comté de Jönköping.

Postes vacants

Le comté de Jönköping a un besoin croissant de travailleurs dans les secteurs des soins de santé, de l’industrie manufacturière et de l’éducation. Les professions de santé comprennent le personnel infirmier général, les sages-femmes et les physiothérapeutes. Les industries manufacturières recherchent des conducteurs de machines et du personnel de production, en particulier dans le secteur de la métallurgie. Les postes vacants dans le domaine de l’éducation concernent principalement les enseignants des écoles primaires et secondaires. Les secteurs de la logistique et de l’entreposage font également état d’offres d’emploi, en particulier pour les caristes et les chauffeurs routiers. Le commerce de détail, l’hôtellerie et la construction contribuent encore davantage à la demande de travailleurs dans cette région.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Jönköping souffre de pénuries dans le secteur de la construction, notamment en ce qui concerne les charpentiers et peintres agréés. Les postes dans le domaine des soins de santé, tels que ceux d’infirmier de district et de spécialiste en radiologie, sont demandés. Les métiers de l’informatique, notamment les développeurs de logiciels et les spécialistes de la sécurité informatique, sont confrontés à des pénuries. Dans le domaine de l’éducation, des enseignants de l’enseignement préscolaire et secondaire sont nécessaires, tandis que la fabrication industrielle nécessite des assembleurs et des machinistes. Les services sociaux ont également besoin de prestataires de soins.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Jönköping présente un excédent de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, il existe une offre excédentaire d’agents de l’emploi et de commis du service de paie. Le secteur des technologies de l’information est touché par un excédent de techniciens de soutien et de techniciens d’exploitation informatique. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, il y a un excédent de réceptionnistes d’hôtels et de personnel de café. En outre, les assembleurs de produits en métal, en caoutchouc et en plastique sont surreprésentés dans la fabrication industrielle, et les agents de sécurité sont confrontés à une forte concurrence dans le secteur de la sécurité.

Comté de Kronoberg

Dans le comté de Kronoberg, l’industrie manufacturière joue un rôle important. Kronoberg est le comté d’origine de l’une des plus grandes entreprises suédoises, IKEA, qui reste un employeur important dans la région. L’entreprise emploie non seulement des personnes du comté de Kronoberg, mais également des navetteurs originaires des comtés voisins. Växjö, la plus grande ville de la région, abrite l’université Linnaeus.

Postes vacants

Le comté de Kronoberg montre une demande dans les domaines des soins de santé, de l’industrie manufacturière et de la logistique. Les professions de santé comprennent le personnel infirmier, les sages-femmes et les physiothérapeutes. Les besoins du secteur manufacturier englobent les conducteurs de machines et les spécialistes de la commande numérique. Le secteur de la logistique recherche des conducteurs de camion et du personnel d’entrepôt. Les fonctions liées à l’éducation, en particulier pour les enseignants de mathématiques et de sciences, ne sont pas pleinement pourvues. Le secteur de la construction continue d’avoir besoin de charpentiers et de plombiers, tandis que les secteurs de la vente au détail et de l’hôtellerie font état d’un besoin constant d’assistants de vente et de personnel de cuisine.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté de Kronoberg, les plombiers et les couvreurs agréés sont très demandés dans le secteur de la construction. Les postes dans le domaine des soins de santé, y compris ceux de médecins spécialistes et d’infirmiers en radiologie, sont confrontés à des pénuries. Des professionnels des technologies de l’information, tels que des développeurs de logiciels et des spécialistes de la sécurité informatique, sont nécessaires. Le secteur de l’éducation manque d’enseignants en formation professionnelle et en éducation spécialisée. La fabrication industrielle a besoin d’assembleurs et de soudeurs, tandis que les métiers du transport, comme les conducteurs d’autobus et de taxi, sont également très demandés.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Kronoberg est confronté à un excédent de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Dans les secteurs de l’administration, de l’économie et du droit, l’offre d’assistants administratifs et de réceptionnistes est excédentaire. Le secteur des technologies de l’information connaît un excédent de techniciens d’exploitation informatique et d’administrateurs de systèmes. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, il existe un excédent de pizzaïolos et de réceptionnistes d’hôtel, tandis que les travailleurs du recyclage sont surreprésentés dans les secteurs du nettoyage et de la gestion des déchets. En outre, les services sociaux regorgent d’assistants personnels et d’aides-soignants pour personnes âgées, et les conducteurs de chariots élévateurs sont confrontés à la concurrence dans le secteur des transports.

Comté de Kalmar

Dans le comté de Kalmar, situé sur la côte est de la Suède, le secteur des services représente une part relativement faible du marché du travail. En revanche, l’industrie manufacturière est plus importante dans la région que dans d’autres parties de la Suède. Öland, la deuxième plus grande île de Suède, est une partie importante du comté de Kalmar. Pendant les mois d’été, Öland attire beaucoup de touristes, ce qui génère d’importantes possibilités d’emplois saisonniers.

Postes vacants

Dans le comté de Kalmar, les postes vacants se situent principalement dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de l’agriculture. Les postes de soins de santé comprennent les infirmiers, les physiothérapeutes et les médecins généralistes. Le secteur de l’enseignement recherche des enseignants de l’enseignement primaire et secondaire. L’agriculture a besoin de travailleurs saisonniers, notamment d’ouvriers agricoles et de conducteurs de machines. Les secteurs du commerce de détail et de l’hôtellerie-restauration font état d’un nombre constant d’offres d’emploi, notamment pour des postes de caissiers et d’aides-cuisiniers. Le secteur de la construction accroît la demande de travailleurs qualifiés tels que les électriciens et les plombiers.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Kalmar est confronté à une pénurie de travailleurs dans le secteur de la construction, tels que les couvreurs et les peintres agréés. Les fonctions de soins de santé, y compris celles de psychologues, de personnel infirmier de district et de physiothérapeutes, sont très demandées. Le secteur des technologies de l’information a besoin de développeurs de logiciels et d’analystes de systèmes. Le secteur de l’éducation souffre d’une pénurie d’enseignants préscolaires, tandis que l’industrie manufacturière a besoin d’assembleurs de véhicules et de conducteurs de machines. Le secteur des transports est confronté à une pénurie de conducteurs d’autobus et de taxis.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Kalmar enregistre un excédent de main-d’œuvre dans différents domaines. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, les fonctions telles que les assistants administratifs et les commis du service de paie sont surreprésentés. Le secteur des technologies de l’information enregistre un excédent d’administrateurs de systèmes et de techniciens de soutien. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, il y a une offre excédentaire de chefs de cuisine froide et de personnel de café. Les fonctions exercées en plein air, y compris les jardiniers et les paysagistes, sont confrontées à une concurrence accrue dans les professions liées à la nature, tandis que les assistants personnels et le personnel de puériculture sont nombreux dans les services sociaux.

Comté de Gotland

Gotland est une île de la mer Baltique, et le comté de Gotland se compose d’une seule municipalité qui couvre l’ensemble de l’île. Le comté de Gotland est le comté le moins peuplé de Suède et, en raison de ses conditions géographiques, les possibilités de se déplacer vers et depuis le comté sont limitées. Le marché du travail diffère de la moyenne à plusieurs égards. Le secteur public emploie un pourcentage plus élevé de la population dans le comté de Gotland que dans tout autre comté, et il en va de même pour le secteur agricole. Le tourisme est un autre secteur important dans le comté de Gotland, ce qui fait de l’emploi saisonnier un facteur important pendant les mois d’été.

Postes vacants

Le marché du travail du Gotland met en évidence une demande unique de fonctions dans les secteurs de la santé et de l’éducation. Les principaux postes à pourvoir sont ceux d’infirmiers, d’enseignants du primaire et d’enseignants du préscolaire. En outre, les travailleurs qualifiés du secteur de la construction, tels que les charpentiers et les électriciens, sont très demandés. Les secteurs du tourisme et des services recherchent également des chefs, du personnel hôtelier et des serveurs en raison de la popularité de l’île en tant que destination touristique. Ces postes vacants reflètent à la fois les tendances saisonnières et les besoins à long terme en professionnels de la santé et de l’éducation pour soutenir la communauté locale.

Pénuries de main-d’œuvre

Le Gotland connaît une pénurie de main-d’œuvre dans différents domaines. Des plombiers, des charpentiers et des peintres agréés sont nécessaires dans le secteur de la construction. Les demandes en matière de soins de santé concernent des psychologues, des physiothérapeutes et du personnel infirmier spécialisé dans les soins aux personnes âgées. Les professionnels des technologies de l’information, tels que les développeurs de systèmes, sont en nombre insuffisants. Le secteur de l’éducation est confronté à des pénuries d’enseignants de l’enseignement préscolaire et secondaire. Dans l’industrie manufacturière, les conducteurs de machines et les assembleurs sont recherchés, tandis que les services sociaux ont besoin de prestataires de soins et de travailleurs sociaux.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Gotland est confronté à un excédent de main-d’œuvre dans de nombreux domaines. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, il y a une offre excédentaire de commis du service de paie et d’agents de l’emploi. Le secteur des technologies de l’information est confronté à une concurrence entre les administrateurs de systèmes et les techniciens de soutien. Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, il y a une offre excédentaire de réceptionnistes d’hôtel et de chefs de cuisine froide, tandis que les jardiniers et les paysagistes dominent les professions liées à la nature. Le secteur des transports est également touché par une offre excédentaire de coordinateurs logistiques et de conducteurs de chariots élévateurs.

Suède méridionale

Accéder directement à Comté de Blekinge | Comté de Scanie

Avec 1 573 064 habitants, la Suède méridionale représentait environ 15 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Suède méridionale, s'élevait à 128,5 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

En 2023, plus de 865 000 personnes étaient actives sur le marché du travail en Suède méridionale. 47,2 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 38,6 % de l’enseignement secondaire, et 13,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Suède méridionale était de 61,5 % en 2023, ce qui est conforme à la moyenne nationale et supérieur de 1,9 point de pourcentage par rapport à 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 58,8 %, celui des hommes à 64,2 % et celui des jeunes à 40,5 %; ces trois taux étaient inférieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Suède méridionale était de 9,3 % en 2023, soit 1,7 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté de Blekinge

Le comté de Blekinge est le plus petit comté de Suède par superficie terrestre et le troisième plus petit par la population. Le comté se caractérise par une importante industrie manufacturière, notamment dans les secteurs de la défense et de la construction automobile. Les forces armées suédoises sont un employeur important dans le comté, et tant la marine que l’armée de l’air sont présentes dans le comté de Blekinge. En revanche, le secteur des services représente une part plus réduite du marché du travail dans le comté de Blekinge que dans tout autre comté.

Postes vacants

Le comté de Blekinge affiche une demande pressante de professionnels qualifiés dans les secteurs des soins de santé et des technologies de l’information. Les postes vacants d’infirmiers, d’aides-soignants pour personnes âgées et de médecins généralistes restent stables. L’essor de l’industrie technologique a ouvert des possibilités pour les développeurs de logiciels et les spécialistes des systèmes informatiques. Le comté connaît également une pénurie notable de métiers tels que les électriciens et les plombiers, ainsi qu’un besoin constant d’enseignants à tous les niveaux. Cet équilibre reflète la double demande de services industriels et communautaires de la région.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Blekinge est confronté à une pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs domaines. Dans le secteur de la fabrication industrielle, il existe une demande pour des conducteurs de machines, des assembleurs de véhicules et des peintres industriels. Les fonctions d’installation et de maintenance, telles que celles d’électricien de services techniques et de mécanicien automobile, sont également en pénurie. Dans le secteur de la santé, les médecins, les infirmiers en soins intensifs et les hygiénistes dentaires sont très demandés. En outre, les fonctions informatiques telles que les développeurs de logiciels et les techniciens de réseau connaissent des pénuries, tandis que les enseignants préscolaires sont nécessaires dans le domaine de l’éducation.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Blekinge présente un excédent de main-d’œuvre dans différentes professions. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, on observe une offre excédentaire d’assistants administratifs et de commis du service de paie. Le secteur des technologies de l’information est touché par une concurrence accrue entre les techniciens des opérations informatiques et les administrateurs de systèmes. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration connaît un excédent de personnel de café et de restaurant, tandis que le secteur manufacturier connaît une offre excédentaire de conducteurs de machines à commande numérique et de conducteurs de machines dans le domaine de la production alimentaire. En outre, le secteur de la sécurité est confronté à un excédent de gardes et d’agents de sécurité, et les jardiniers sont surreprésentés dans les professions liées à la nature.

Comté de Scanie (Skåne)

Le comté le plus méridional de Suède, la Scanie, est confronté à plusieurs défis sur le marché du travail. Le comté de Scanie affiche l’un des taux de chômage globaux les plus élevés de Suède, ainsi que l’un des taux de chômage des jeunes les plus élevés. Le comté de Scanie fait partie du Grand Copenhague, étant donné que la plus grande ville de la région, Malmö, est reliée à la capitale danoise par le pont de l’Öresund. Le pont, ainsi que les ferries dans la partie nord-ouest du comté, génèrent de nombreux déplacements transfrontaliers.

Postes vacants

La région de Scanie, florissante et aux industries diverses, a une forte demande de professionnels des soins de santé, tels que les infirmiers, les médecins et les aides-soignants pour personnes âgées. Le secteur de l’éducation est confronté à des pénuries d’enseignants, en particulier dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) ainsi que de l’éducation préscolaire. Le secteur des technologies de l’information de Scanie, en pleine croissance, publie des offres d’emploi pour des développeurs de logiciels, des spécialistes des technologies de l’information et des ingénieurs de réseau. Les secteurs de la logistique et des transports ont besoin de chauffeurs et de personnel d’entrepôts, soutenus par la localisation stratégique du comté. En outre, l’industrie hôtelière recherche des chefs cuisiniers et du personnel hôtelier, ce qui reflète le rôle de la région en tant que pôle touristique. Les postes vacants dans le secteur de la construction, y compris pour les électriciens et les charpentiers, viennent souligner encore davantage la nature dynamique de l’économie de la Scanie.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Scanie est confronté à des pénuries dans le secteur de la construction, en particulier en ce qui concerne les couvreurs et les charpentiers agréés. Le secteur des soins de santé a besoin de médecins, d’infirmiers en radiologie et de physiothérapeutes. Les métiers de l’informatique, notamment les développeurs de logiciels et les techniciens de réseau, sont très demandés. Dans la fabrication industrielle, des assembleurs et des machinistes sont nécessaires. Le secteur de l’éducation connaît des pénuries d’enseignants préscolaires et spécialisés.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Scanie enregistre un excédent de main-d’œuvre dans de nombreuses professions. Dans les secteurs de l’administration, de l’économie et du droit, on observe une offre excédentaire de commis du service de paie et d’assistants administratifs. Le secteur des technologies de l’information est confronté à une forte concurrence parmi les administrateurs de systèmes et les techniciens de soutien informatique. Le secteur de l’hôtellerie-restauration est touché par une offre excédentaire de personnel de café et de serveurs, tandis que les éclairagistes et les conservateurs de musée abondent dans le secteur de la culture et des médias. En outre, les conducteurs de chariots élévateurs et les coordinateurs logistiques dominent le secteur des transports.

Suède de l’Ouest

Accéder directement à Comté de Halland | Comté de Västra Götaland

Avec 2 101 461 habitants, la Suède de l’Ouest représentait environ 20 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Suède de l’Ouest, s'élevait à 146,3 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est inférieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

En 2023, plus de 1 171 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Suède de l’Ouest. 44,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 41,3 % de l’enseignement secondaire, et 13,7 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Suède de l’Ouest était de 63,6 % en 2023, soit 1,2 point de pourcentage de plus que la moyenne nationale en Suède, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 60 %, celui des hommes à 67,1 % et celui des jeunes à 48,2 %; ces trois taux étaient supérieurs à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Suède de l’Ouest était de 7,3 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s’inscrit dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté de Halland

Le comté de Halland est situé sur la côte ouest de la Suède. Le comté est limitrophe du deuxième comté le plus peuplé de Suède, à savoir le Västra Götaland, au nord, et du troisième comté le plus peuplé de Suède, à savoir la Scanie, au sud. La proximité de ces régions métropolitaines a une incidence sur le marché du travail du comté de Halland, où les déplacements domicile-travail entre les comtés sont fréquents. Le marché du travail dans le comté de Halland se caractérise également par un taux de chômage relativement faible et un taux d’emploi élevé.

Postes vacants

Le comté de Halland, connu pour son tourisme côtier et ses industries florissantes, fait état d’une forte demande de professionnels qualifiés. Le secteur des soins de santé recherche d’urgence des médecins, des infirmiers et des physiothérapeutes pour soutenir sa population. Le secteur de la construction met en exergue les postes vacants de charpentiers, d’électriciens et de techniciens CVC en raison du développement continu des infrastructures. Dans le domaine de l’éducation, il existe un besoin pressant d’enseignants pour l’éducation préscolaire et l’éducation spécialisée. Le secteur informatique du Halland, en pleine expansion, peine à pourvoir les postes de développeurs de logiciels et d’ingénieurs réseau. En outre, les secteurs robustes de l’hôtellerie-restauration et de la vente au détail ont besoin de chefs cuisiniers, de serveurs et d’assistants de vente pour répondre aux demandes saisonnières. Le secteur des transports fait état d’une pénurie de conducteurs de camions et d’autobus, qui sont essentiels pour répondre aux besoins de la région en matière de logistique et de déplacements domicile-travail.

Pénuries de main-d’œuvre

Les pénuries de main-d’œuvre dans le comté de Halland concernent les métiers de la construction, tels que les plombiers et les couvreurs agréés, et les postes dans le secteur de la santé, notamment les médecins spécialistes, les sages-femmes et les infirmiers en radiologie. Des fonctions informatiques telles que celles d’ingénieurs réseau et de spécialistes de la sécurité sont demandées. Le secteur de l’éducation a besoin d’enseignants en éducation spécialisée et d’enseignants préscolaires. Dans l’industrie manufacturière, des soudeurs et des machinistes sont nécessaires, tandis que les transports sont confrontés à une pénurie de conducteurs de camions et d’autobus.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Halland connaît un excédent de main-d’œuvre dans différents domaines. Au sein de l’administration, de l’économie et du droit, le nombre d’assistants administratifs et d’agents de l’emploi est excédentaire. Le secteur des technologies de l’information est confronté à une concurrence entre les techniciens de soutien informatique et les administrateurs de systèmes. Dans le secteur de l’hôtellerie, l’offre de pizzaïolos et de serveurs est excédentaire, tandis que les éclairagistes et les conservateurs de musée sont confrontés à une forte concurrence dans le domaine de la culture et des médias. Les conducteurs de chariots élévateurs et les coordinateurs logistiques sont également surreprésentés dans le secteur des transports.

Comté de Västra Götaland

Le comté de Västra Götaland est l’un des comtés les plus diversifiés de Suède. La région métropolitaine entourant la deuxième plus grande ville de Suède, Göteborg, domine la partie occidentale du comté. Toutefois, il existe davantage de zones rurales dans les parties orientales et septentrionales du comté. La diversité du comté est également présente dans l’économie. Dans les zones urbaines du comté, le secteur des services est très développé, mais il y a également un secteur industriel très étendu dans le comté, par exemple une grande industrie de construction automobile.

Postes vacants

Le comté de Västra Götaland, dynamique et peuplé, compte un nombre important de postes vacants dans les secteurs de l’ingénierie, des soins de santé et de l’éducation. Les ingénieurs, en particulier dans les domaines de la mécanique et du génie civil, sont très demandés. Les métiers de la santé, tels que les infirmiers, les spécialistes médicaux et les aides-soignants pour personnes âgées, restent essentiels. Les enseignants, tant pour les niveaux élémentaire que secondaire, sont également recherchés. La base industrielle étendue du comté nécessite des travailleurs qualifiés tels que des soudeurs, des conducteurs de machines et des techniciens, ce qui reflète son importante empreinte industrielle et manufacturière.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté de Västra Götaland, les postes de soins de santé, tels que les infirmiers de district, les physiothérapeutes et les techniciens en radiologie, sont insuffisamment pourvus. Le secteur des technologies de l’information a besoin de développeurs de systèmes et de spécialistes de la cybersécurité. Les métiers de la construction, y compris les échafaudeurs et les peintres agréés, sont confrontés à des pénuries. Le secteur de l’éducation a besoin d’enseignants de l’enseignement professionnel et de l’enseignement primaire, tandis que l’industrie manufacturière a besoin de conducteurs de machines et d’assembleurs. Les métiers du transport, tels que les conducteurs de bus et de camions, sont également en pénurie.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Västra Götaland enregistre un excédent de main-d’œuvre dans de nombreux domaines. Dans les secteurs de l’administration, de l’économie et du droit, l’offre de réceptionnistes et d’assistants administratifs est excédentaire. Le secteur des technologies de l’information a un excédent d’administrateurs de systèmes et de techniciens de soutien. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, il y a un excédent de pizzaïolos et de personnel de restaurant, tandis que les éclairagistes sont nombreux dans les secteurs de la culture et des médias. En outre, les prestataires de soins aux personnes âgées et les assistants personnels sont confrontés à une forte concurrence dans les services sociaux.

Suède du Centre-Nord

Accéder directement à Comté de Värmland | Comté de Dalécarlie | Comté de Gävleborg

Avec 859 620 habitants, la Suède du Centre-Nord représentait environ 8,2 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) en Suède du Centre-Nord, s'élevait à 125,1 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

En 2023, plus de 440 600 personnes étaient actives sur le marché du travail en Suède du Centre-Nord. 38,5 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46,2 % de l’enseignement secondaire, et 14,8 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi en Suède du Centre-Nord était de 58,2 % en 2023, soit 4,2 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Suède, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 55,6 %, celui des hommes à 60,7 % et celui des jeunes à 45,1 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage en Suède du Centre-Nord était de 7,2 % en 2023, ce qui correspond à la moyenne nationale pour la même année et s’inscrit dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté de Värmland

Le comté de Värmland présente un taux de chômage proche de la moyenne suédoise, mais il existe des différences au sein de la région. Dans les parties méridionales et orientales du comté, le taux de chômage est plus élevé. Dans les communes les plus occidentales qui partagent une frontière avec la Norvège, le chômage est plus faible. Selon les dernières prévisions démographiques de l’Office statistique suédois, la population du comté de Värmland devrait diminuer légèrement au cours des prochaines années. Il s’agit d’un défi pour les employeurs de la région, qui peuvent être amenés à attirer de la main-d’œuvre de l’extérieur du comté.

Postes vacants

Dans le Värmland, les postes vacants dans le secteur forestier sont importants, les fonctions de conducteurs de machines et de travailleurs forestiers étant recherchées. Le secteur des soins de santé s’adresse également à des professionnels tels que les infirmiers, les médecins généralistes et les prestataires de soins aux personnes âgées. Les éducateurs des écoles primaires et secondaires sont essentiels pour répondre aux besoins éducatifs locaux. En outre, les métiers de la construction, notamment les charpentiers et les maçons, sont très demandés, de même que les métiers de la logistique et du transport, reflétant ainsi la diversité des activités économiques.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Värmland est confronté à des pénuries dans le domaine des soins de santé, avec une forte demande de physiothérapeutes, de personnel infirmier spécialisé et de psychologues. Le secteur de la construction manque de charpentiers et de bétonneurs agréés. Dans le domaine des technologies de l’information, les développeurs de logiciels et les spécialistes de la cybersécurité sont très demandés. Des fonctions pédagogiques, telles que celles d’enseignant du primaire et d’éducateur spécialisé, sont nécessaires, tout comme celles d’assembleur d’automobiles et de soudeur dans l’industrie manufacturière. Les métiers du transport, notamment les conducteurs d’autobus et de taxi, sont également confrontés à des pénuries.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Värmland présente un excédent de main-d’œuvre dans de nombreux domaines. Les emplois de bureau, tels que les assistants administratifs et les réceptionnistes, sont surreprésentés dans les secteurs de l’administration, de l’économie et du droit. Le secteur des technologies de l’information est touché par un excédent d’administrateurs de systèmes et de techniciens d’exploitation informatique. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration connaît une offre excédentaire de personnel de café et de pizzaïolos, tandis que les agents d’entretien des espaces verts sont nombreux dans les métiers liés à la nature. Les assistants personnels et les aides-soignants pour personnes âgées sont également en surnombre dans les services sociaux.

Comté de Dalécarlie

L’emploi saisonnier est un facteur important dans le comté de Dalécarlie. Les montagnes attirent des touristes de Suède et de l’étranger en hiver et pendant les mois d’été. Les taux de chômage varient dans le comté de Dalécarlie. Les régions du sud-est se situent au même niveau que la moyenne de la Suède, ou connaissent un niveau légèrement supérieur à celle-ci. Toutefois, dans les parties septentrionales et occidentales, les taux de chômage ont tendance à être nettement plus faibles.

Postes vacants

Le comté de Dalécarlie connaît une demande constante dans les secteurs des soins de santé, de l’éducation et de la construction. Les infirmiers, les prestataires de soins aux personnes âgées et les médecins restent des priorités majeures dans le système de soins de santé. Les postes vacants d’enseignants, en particulier pour les mathématiques et les sciences, sont visibles. Le secteur de la construction recherche des charpentiers, des peintres et des électriciens qualifiés. La Dalécarlie étant tributaire du tourisme, les postes dans l’hôtellerie-restauration, tels que les chefs cuisiniers et le personnel hôtelier, font l’objet d’annonces régulières, ce qui correspond à l’économie saisonnière dynamique du comté.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Dalécarlie fait état d’une pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de la construction, notamment de plombiers, d’échafaudeurs et de peintres agréés. Les postes de soins de santé, tels que les médecins spécialistes, les analystes biomédicaux et les infirmiers de district, sont également très demandés. Le secteur des technologies de l’information est confronté à des pénuries pour les développeurs de systèmes et les spécialistes de la sécurité informatique. Des fonctions pédagogiques telles que celles des enseignants de l’enseignement professionnel et de l’enseignement spécialisé sont nécessaires, de même que des mécaniciens pour véhicules dans le domaine de la maintenance. On constate une pénurie de travailleurs sociaux et de conseillers sociaux dans le domaine des services sociaux.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Dalécarlie enregistre un excédent de main-d’œuvre dans des professions clés. Les fonctions administratives, telles que celles de réceptionniste et d’assistant administratif, sont nombreuses dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit. Le secteur des technologies de l’information connaît un excédent de techniciens de soutien informatique et d’administrateurs de systèmes. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, l’offre de pizzaïolos et de personnel de cuisine est excédentaire, tandis que les artisans, tels que les menuisiers, sont confrontés à une concurrence accrue. Le secteur de la construction enregistre également un excédent de travailleurs de la construction et de conducteurs de machines de construction, et les assistants personnels sont surreprésentés dans les services sociaux.

Comté de Gävleborg

Le comté de Gävleborg est le comté de Suède où le taux de chômage des jeunes est le plus élevé, et le comté affiche également l’un des taux de chômage globaux les plus élevés. Le secteur des services est relativement peu développé dans le comté de Gävleborg par rapport à la moyenne suédoise. En revanche, l’industrie manufacturière et le secteur public représentent une part plus importante du marché du travail que la moyenne suédoise.

Postes vacants

Le comté de Gävleborg est confronté à une importante pénurie de professionnels de la santé, notamment d’infirmiers et de médecins. Les enseignants sont également très demandés, en particulier pour l’enseignement secondaire. Le secteur industriel compte des postes vacants de conducteurs de machines à commande numérique, de soudeurs et de conducteurs de machines, ce qui témoigne de la vocation manufacturière du comté. En outre, les secteurs de la logistique et des transports publient des annonces pour des conducteurs et du personnel d’entrepôts. Le marché de l’emploi dans son ensemble présente une combinaison de possibilités d’emplois industriels et axés sur les services.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté de Gävleborg, on observe une pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur de la construction, en particulier de bétonneurs et de plombiers agréés. Le secteur des soins de santé a besoin d’ergothérapeutes, de sages-femmes et d’infirmiers psychiatriques. L’industrie manufacturière a besoin de soudeurs et de conducteurs de machines. Dans le secteur informatique, les développeurs de logiciels sont peu nombreux, tandis que les professeurs de l’enseignement professionnel et les instituteurs de l’enseignement primaire sont nécessaires dans l’enseignement. Le secteur des transports est confronté à une pénurie de conducteurs d’autobus et de taxis.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Gävleborg présente un excédent de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, il y a trop de demandeurs d’emploi pour des fonctions telles que celles de réceptionnistes et de commis du service de paie. Le secteur des technologies de l’information connaît un excédent d’administrateurs de systèmes et de techniciens d’exploitation informatique. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, il y a un excédent de personnel de café et de restaurant, tandis que les ouvriers de l’esthétique automobile sont surreprésentés dans les secteurs du nettoyage et de la gestion des déchets. En outre, les soigneurs d’animaux agricoles et les jardiniers sont confrontés à une concurrence accrue dans les professions liées à la nature.

Norrland central

Accéder directement à Comté de Västernorrland | Comté de Jämtland

Avec 375 935 habitants, le Norrland central représentait environ 3,6 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans le Norrland central, s'élevait à 137,9 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien inférieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

En 2023, plus de 196 800 personnes étaient actives sur le marché du travail dans le Norrland central. 37,7 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 47,3 % de l’enseignement secondaire, et 14,6 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans le Norrland central était de 59,9 % en 2023, soit 2,5 points de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Suède, et s’inscrivait dans la lignée des chiffres de 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 57,8 %, celui des hommes à 61,9 % et celui des jeunes à 47 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans le Norrland central était de 6,4 % en 2023, soit 1,2 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait s’inscrit dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté de Västernorrland

Le marché du travail dans le comté de Västernorrland s’est consolidé au cours de la dernière décennie. Le comté affichait l’un des taux de chômage les plus élevés du pays, mais il a diminué et est désormais inférieur à la moyenne suédoise. Cela s’inscrit dans une tendance où les taux de chômage dans les régions du nord de la Suède ont diminué alors que la demande de main-d’œuvre a augmenté, tandis que l’évolution démographique, avec une faible croissance de la population dans le meilleur des cas, et une diminution de la population dans le pire, rend difficile la satisfaction de la demande croissante de main-d’œuvre.

Postes vacants

Le marché du travail du Västernorrland met l’accent sur les soins de santé et les fonctions industrielles. Les infirmiers, les aides-soignants pour personnes âgées et les médecins généralistes figurent en tête de liste des postes à pourvoir. Le secteur manufacturier a besoin de conducteurs de machines à commande numérique, de machinistes et d’électriciens, ce qui reflète l’épine dorsale industrielle du comté. Les fonctions éducatives, en particulier pour l’enseignement préscolaire et primaire, sont largement nécessaires. Les fonctions saisonnières liées au tourisme, telles que les chefs cuisiniers et le personnel des services, sont également présentes, ce qui illustre la diversité de la base économique du comté.

Pénuries de main-d’œuvre

Le comté de Västernorrland fait état de pénuries dans le domaine des soins de santé, notamment en ce qui concerne les infirmiers de district, les ergothérapeutes et les médecins spécialistes. Les métiers de la construction, tels que les couvreurs et les bétonneurs agréés, sont très demandés. Les postes dans le domaine des technologies de l’information, notamment les développeurs de logiciels et les analystes de systèmes, sont confrontés à des pénuries. Le secteur de l’éducation nécessite des enseignants dans l’enseignement préscolaire et secondaire, tandis que l’industrie manufacturière a besoin d’assembleurs de véhicules et de conducteurs de machines.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Västernorrland connaît un excédent de main-d’œuvre dans divers domaines. Dans les secteurs de l’administration, de l’économie et du droit, on observe une offre excédentaire de réceptionnistes et de commis du service de paie. Le secteur des technologies de l’information est touché par un excès d’administrateurs de systèmes et de techniciens d’exploitation informatique. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration connaît un excédent de pizzaïolos et de personnel de restaurant, tandis que les jardiniers sont surreprésentés dans les métiers liés à la nature. En outre, les prestataires de soins aux personnes âgées et les assistants personnels sont nombreux dans les services sociaux.

Comté de Jämtland

Le comté du Jämtland, situé dans les régions septentrionales de la Suède, est l’un des comtés affichant les taux de chômage les plus faibles. Le chômage de longue durée est également relativement faible, en particulier le nombre de chômeurs sans emploi depuis 24 mois ou plus. Le secteur des services et le secteur public sont relativement importants dans le comté de Jämtland, tandis que l’industrie manufacturière est plus petite que dans la plupart des autres régions de Suède. Le tourisme est un secteur important dans la région, de nombreuses personnes visitant le comté de Jämtland pour skier pendant les mois d’hiver et pour faire de la randonnée en été, ce qui génère des emplois saisonniers.

Postes vacants

Le Jämtland souffre d’une pénurie de main-d’œuvre dans les secteurs des soins de santé, de l’éducation et de l’hôtellerie-restauration. La demande d’infirmiers, de médecins et de travailleurs du secteur des soins aux personnes âgées est constante. Les établissements d’enseignement recherchent des enseignants, en particulier dans les zones rurales. L’industrie du tourisme, vitale pour l’économie locale, propose des postes de chefs cuisiniers, de moniteurs de ski et de personnel hôtelier, en particulier pendant les périodes de pointe. En outre, les secteurs de la sylviculture et de la construction recherchent des conducteurs de machines et des professionnels qualifiés, ce qui reflète l’accent mis par le comté sur les ressources naturelles.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté de Jämtland, la demande de travailleurs qualifiés dans le secteur de la construction, notamment de plombiers et d’échafaudeurs agréés, est élevée. Les postes dans le domaine de la santé, tels que ceux d’infirmier spécialisé et de physiothérapeute, sont peu nombreux. Le secteur de l’éducation est confronté à une pénurie d’enseignants dans les domaines de la formation professionnelle et de l’enseignement préscolaire. Dans l’industrie manufacturière, des assembleurs et des mécaniciens automobiles sont nécessaires, tandis que les services sociaux manquent de travailleurs sociaux.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Jämtland présente un excédent de main-d’œuvre dans diverses professions. Les emplois de bureau, tels que les réceptionnistes et les commis du service de paie, sont très répandus dans les secteurs de l’administration, de l’économie et du droit. Le secteur des technologies de l’information connaît une offre excédentaire de techniciens d’exploitation informatique et d’administrateurs de systèmes. Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration connaît un excédent de personnel de café et de pizzaïolos, tandis que les fonctions techniques, telles que les concierges et les électriciens industriels, sont également surreprésentées. Les fonctions d’entretien extérieur, y compris les jardiniers, sont confrontées à une concurrence accrue dans les professions liées à la nature.

Haut-Norrland

Accéder directement à Comté de Västerbotten | Comté de Norrbotten

Avec 525 472 habitants, le Haut-Norrland représentait environ 5 % de la population suédoise en 2023.

Le produit intérieur brut par habitant, ajusté pour tenir compte des niveaux de prix (standard de pouvoir d’achat ou SPA) dans le Haut-Norrland, s'élevait à 163 % de la moyenne de l’UE-27, ce qui est bien supérieur à la moyenne nationale de 151,7 %.

En 2023, plus de 278 200 personnes étaient actives sur le marché du travail du Haut-Norrland. 42,6 % d’entre elles étaient diplômées de l’enseignement supérieur, 46,9 % de l’enseignement secondaire, et 9,9 % n’avaient suivi que l’enseignement primaire. Le taux d’emploi dans le Haut-Norrland était de 60,7 % en 2023, soit 1,7 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale en Suède, et 1,3 point de pourcentage de plus qu’en 2022.

En 2023, le taux d’emploi des femmes s’élevait à 59 %, celui des hommes à 62,4 % et celui des jeunes à 51,3 %. Les taux d’emploi des femmes et des hommes étaient inférieurs à la moyenne nationale, contrairement à celui des jeunes, qui était supérieur à la moyenne nationale.

^{Note: lfst_r_lfe2emprt, Statistics | Eurostat (europa.eu), data refer to age group 15 years or over}

Le taux de chômage dans le Haut-Norrland était de 5,7 % en 2023, soit 1,9 point de pourcentage de moins que la moyenne nationale pour la même année, et s’inscrivait dans la lignée du taux de l’année précédente.

^{Note: lfst_r_lfu3rt, Statistics | Eurostat, data refer to age group 15 years or over}

Comté de Västerbotten

Le comté de Västerbotten affiche l’un des taux de chômage les plus faibles et l’un des taux d’emploi les plus élevés du pays. Plusieurs investissements importants sont réalisés dans le pays, dont la plupart dans les industries vertes en raison de la disponibilité d’énergies renouvelables telles que l’énergie hydraulique. Il en résulte une forte demande de main-d’œuvre qui, en partie, doit être attirée en provenance d’autres comtés et pays, étant donné que la population du comté de Västerbotten est trop petite pour répondre à la demande accrue. Le comté de Västerbotten compte l’université d’Umeå, la plus grande université du nord de la Suède.

Postes vacants

Le marché du travail du Västerbotten met en évidence les postes vacants dans les domaines de la santé et des technologies de l’information. Les infirmiers, les médecins généralistes et les kinésithérapeutes restent des priorités dans le secteur des soins de santé. L’industrie technologique du comté a besoin de développeurs de logiciels et de spécialistes de la sécurité informatique. Les postes vacants dans le secteur de l’éducation sont également importants, les écoles recherchant des enseignants dans différentes matières. En outre, le secteur de la construction est confronté à une pénurie d’électriciens, de charpentiers et de maçons. Cela reflète l’attention équilibrée accordée par la région à la technologie et aux infrastructures.

Pénuries de main-d’œuvre

Dans le comté de Västerbotten, on constate des pénuries de professionnels de la santé, notamment de psychiatres, de personnel infirmier de district et de physiothérapeutes. Le secteur des technologies de l’information a besoin d’ingénieurs réseau et de développeurs de logiciels. Les métiers de la construction, tels que les plombiers et les couvreurs agréés, sont très demandés. L’industrie manufacturière industrielle connaît une forte demande de soudeurs et de machinistes, tandis que les métiers de l’éducation, tels que les éducateurs spécialisés et les enseignants du préscolaire, sont également en sous-effectif.

Excédents de main-d’œuvre

Le comté de Västerbotten enregistre un excédent de main-d’œuvre dans plusieurs domaines. Dans les domaines de l’administration, de l’économie et du droit, on observe une offre excédentaire d’assistants administratifs et de commis du service de paie. Le secteur des technologies de l’information est confronté à la concurrence entre les administrateurs de systèmes et les techniciens d’exploitation informatique. Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, le personnel de café et les chefs de cuisine froide sont en surnombre, tandis que les assembleurs de produits en métal, en caoutchouc et en plastique sont surreprésentés dans l’industrie manufacturière. Le personnel de puériculture et les assistants personnels sont également nombreux dans les services sociaux.