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En la Europa actual, caracterizada por la escasez de mano de obra cualificada, los servicios públicos de empleo están ayudando a las empresas a adoptar prácticas de contratación eficaces que se centren más en las competencias que en las titulaciones.
Tienes competencias muy valiosas. Es hora de aprender a ponerlas en valor para conseguir tu próximo trabajo.
La UE tiene previsto conectar a las personas candidatas con las ofertas en función de las capacidades reales y no de los títulos. Con este cambio de foco hacia lo que las personas pueden lograr en la realidad, esta estrategia permitirá paliar la grave escasez de mano de obra y fomentar una plantilla más resiliente e inclusiva.
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