Aby wyszukiwać kandydatów i korzystać z innych funkcji przeznaczonych dla pracodawców, potrzebujesz konta pracodawcy.
Możesz:
- utworzyć własne konto pracodawcy i zarządzać nim (jako menedżer konta pracodawcy) lub
- dołączyć do istniejącego konta pracodawcy jako nowa osoba kontaktowa (osoba kontaktowa pracodawcy).
Należy pamiętać, że w obu przypadkach konieczne jest utworzenie konta EU Login. Powiąż je ze swoim służbowym adresem e-mail – takim, w którym występuje Twoje imię i nazwisko, a nie ze skrzynką wspólną, taką jak info[at]company.de czy recruitment[at]employer.it.
- Menedżer konta pracodawcy
Aby założyć konto pracodawcy w serwisie EURES, należy podać dane przedsiębiorstwa, takie jak krajowy numer rejestracyjny i adres siedziby.
Każdy wniosek jest sprawdzany indywidualnie w celu upewnienia się, że jest autentyczny.
Po zakończeniu rejestracji otrzymasz powiadomienie e-mailem. Zwykle zajmuje to 3 dni robocze.
Należy pamiętać, że ze względów bezpieczeństwa danych akceptowani są tylko indywidualni pracodawcy – nie grupy, przedsiębiorstwa parasolowe czy sojusze firm.
- Osoba kontaktowa pracodawcy
Aby zostać osobą kontaktową pracodawcy powiązaną z istniejącym kontem pracodawcy w systemie EURES, skontaktuj się z menedżerem konta pracodawcy, który będzie mógł przesłać Ci zaproszenie.
Jeśli nie wiesz, kto jest Twoim menedżerem konta pracodawcy w systemie EURES, skontaktuj się z Helpdeskiem EURES, który może skontaktować się z menedżerem konta pracodawcy w Twoim imieniu.
Jako osoba kontaktowa pracodawcy masz dostęp do wszystkich funkcji dla pracodawcy, takich jak wyszukiwanie kandydatów, ale nie możesz edytować danych konta pracodawcy.
Jeśli masz już konto osoby kontaktowej pracodawcy w systemie EURES i chcesz zostać menedżerem konta pracodawcy, skontaktuj się z biurem informacyjnym EURES.