Vous devez disposer d’un compte d’employeur pour rechercher des candidats et utiliser d’autres fonctionnalités destinées aux employeurs.
Vous pouvez:
- soit créer et gérer votre propre compte d’employeur (gestionnaire de compte d’employeur),
- ou rejoindre un compte d’employeur existant à titre de nouveau contact (contact d’employeur).
Veuillez noter que dans les deux cas, vous devez créer un compte EU Login. Associez-le à votre propre adresse électronique professionnelle — celle qui comporte votre nom — et non à une messagerie partagée de type info[at]company.de ou recruitment[at]employer.it.
- Gestionnaire de compte d’employeur
Pour créer votre compte d’employeur EURES, veuillez fournir des informations relatives à votre entreprise, par exemple le numéro d’entreprise et le siège social.
Chaque demande est examinée au cas par cas afin de s’assurer de son authenticité.
Nous vous enverrons un courriel de confirmation dès que nous aurons traité votre inscription. Le délai est généralement de trois jours ouvrés.
Veuillez noter que pour des raisons de sécurité des données, nous n’acceptons que les employeurs individuels: ni groupes, ni sociétés faîtières, ni alliances d’entreprises.
- Contact d’employeur
Pour devenir contact d’employeur associé à un compte d’employeur EURES existant, veuillez contacter le gestionnaire du compte d’employeur EURES, qui pourra vous envoyer une invitation.
Si vous ne savez pas qui est le gestionnaire du compte d’employeur EURES, veuillez contacter le service d’assistance EURES, qui pourra contacter le gestionnaire de compte d’employeur en votre nom.
En tant que contact d’employeur, vous aurez accès à toutes les fonctionnalités destinées aux employeurs, telles que la recherche de candidats, sans toutefois pouvoir modifier les informations du compte.
Contacter le service d’assistance EURES
Si vous disposez déjà d’un compte de contact d’employeur EURES et que vous souhaitez devenir gestionnaire de compte d’employeur EURES, veuillez contacter le service d’assistance EURES.