Um nach Bewerberinnen und Bewerbern zu suchen und andere Arbeitgeberfunktionen zu nutzen, benötigen Sie ein Arbeitgeberkonto.
Sie können entweder:
- ein eigenes Arbeitgeberkonto einrichten und verwalten (Arbeitgeberkontoverwalter) oder
- als neue/r Ansprechpartner/in (Arbeitgeberkontaktperson) einem bestehenden Arbeitgeberkonto beitreten.
Bitte beachten Sie, dass Sie in beiden Fällen Ihr EU-Login-Konto erstellen müssen. Verknüpfen Sie es mit Ihrer privaten E-Mail-Adresse – also der, in der Ihr Name vorkommt, und nicht mit einem gemeinsamen Postfach wie info[at]company.de oder recruitment[at]employer.it.
- Arbeitgeberkontoverwalter
Um Ihr EURES-Arbeitgeberkonto anzulegen, geben Sie bitte Ihre Unternehmensdaten ein, wie beispielsweise die nationale Handelsregisternummer und die eingetragene Geschäftsadresse.
Jeder Antrag wird einzeln geprüft, um sicherzustellen, dass er echt ist.
Wir werden Ihnen eine E-Mail-Benachrichtigung zusenden, wenn wir Ihre Registrierung bearbeiten. Dies dauert in der Regel drei Arbeitstage.
Bitte beachten Sie, dass wir aus Gründen der Datensicherheit nur einzelne Arbeitgeber akzeptieren – keine Konzerne, Dachgesellschaften oder Firmenverbünde.
- Arbeitgeberkontaktperson
Um sich als Arbeitgeberkontaktperson registrieren zu lassen, die mit einem bestehenden EURES-Arbeitgeberkonto verknüpft ist, wenden Sie sich bitte an den EURES-Arbeitgeberkontoverwalter, der Sie einladen kann.
Wenn Sie nicht wissen, wer Ihr EURES-Arbeitgeberkontoverwalter ist, wenden Sie sich bitte an das EURES-Helpdesk, das den Arbeitgeberkontoverwalter in Ihrem Namen kontaktieren kann.
Als Arbeitgeberkontaktperson haben Sie Zugriff auf alle Arbeitgeberfunktionen, wie z. B. die Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern, Sie können aber keine Angaben des Arbeitgeberkontos bearbeiten.
Wenn Sie bereits über ein EURES-Arbeitgeberkonto verfügen und ein EURES-Arbeitgeberkontoverwalter werden möchten, wenden Sie sich bitte an den EURES-Helpdesk.