Aby na portalu EURES uzyskać dostęp do wszystkich funkcji związanych z pracodawcą, takich jak wyszukiwanie kandydatów, musisz mieć przypisane konto pracodawcy. Możesz utworzyć własne konto pracodawcy i zarządzać nim (jako „menedżer konta pracodawcy”) lub zostać dodany jako osoba kontaktowa do istniejącego konta pracodawcy (jako „osoba kontaktowa pracodawcy”).
Należy pamiętać, że w obu przypadkach wymagane jest konto EU Login powiązane z profesjonalnym spersonalizowanym adresem e-mail, a nie z prywatnym adresem e-mail lub funkcyjną skrzynką pocztową, taką jak info@ lub recruitment@. (Kliknij tutaj, aby utworzyć konto EU Login).
Menedżer konta pracodawcy:Utwórz konto pracodawcy EURES, podając dane swojego przedsiębiorstwa, takie jak krajowy numer rejestracyjny, zarejestrowany zgodnie z prawem adres siedziby itp. Każdy wniosek jest sprawdzany indywidualnie w celu zapewnienia autentyczności. Po zakończeniu rejestracji pocztą elektroniczną zostanie Ci przesłane powiadomienie. Powinno to nastąpić w ciągu 3 dni roboczych. Należy pamiętać, że ze względów bezpieczeństwa danych akceptowani są tylko indywidualni pracodawcy – żadne grupy, firmy parasolowe ani sojusze firm. | Osoba kontaktowa pracodawcy:Aby zostać osobą kontaktową pracodawcy powiązaną z istniejącym kontem pracodawcy EURES, skontaktuj się z menedżerem konta pracodawcy EURES, który to menedżer będzie mógł przesłać Ci zaproszenie. Jeśli nie wiesz, kto jest Twoim menedżerem konta pracodawcy EURES, skontaktuj się z Helpdeskiem EURES, który może skontaktować się z menedżerem konta pracodawcy w Twoim imieniu. Jako osoba kontaktowa pracodawcy będziesz mieć dostęp do wszystkich funkcji dla pracodawcy, takich jak wyszukiwanie kandydatów, ale nie będziesz edytować danych konta pracodawcy. |
Jeśli posiadasz już konto osoby kontaktowej pracodawcy EURES i chcesz zostać menedżerem konta pracodawcy EURES, skontaktuj się z Helpdeskiem EURES.