Stap 1: Voorafgaand aan het netwerkevenement
Zoek het juiste evenement voor jou
Er zijn vele netwerkevenementen en een groot aantal hiervan zijn toegesneden op specifieke thema's, sectoren of landen. Kies een evenement dat jou aanbelangt en dat je ook interesseert, zodat je van gedachten kunt wisselen met de mensen die je ontmoet. De Europese banendagen zijn een goed startpunt als je wilt weten wat de komende evenementen zijn.
Bereid een korte presentatie van jezelf voor
Hoewel netwerken meer is dan ‘jezelf verkopen’, is het een goed idee om een korte presentatie voor te bereiden over wie je bent en wat je een potentiële werkgever te bieden hebt. Concentreer je op relevante vaardigheden en ervaring, maar ook op wat je boven de rest doet uitsteken.
Houd je LinkedIn-profiel up-to-date
Als personen die je hebt ontmoet graag meer over jou zouden willen weten, is LinkedIn waarschijnlijk de eerste plaats waar zij zoeken. Een up-to-date profiel helpt je een goede indruk te maken en al je vaardigheden en ervaring te presenteren.
Controleer de lijst van sprekers en deelnemers (indien mogelijk)
Weten wie er verder nog het evenement bijwonen, kan je helpen vooraf te plannen hoe je je tijd kunt besteden. Je kunt bepalen welke personen je zou willen spreken of welke sessies je zou willen bijwonen. Zo kun je ervoor zorgen dat je zoveel mogelijk voordeel uit het evenement haalt.
Stap 2: Tijdens het netwerkevenement
Doe actief mee
Netwerken kan intimiderend zijn, maar de resultaten zijn de moeite waard, dus laat je zenuwen niet de overhand krijgen! Spreek personen aan en begin die waardevolle contacten te leggen die de hoofdreden zijn waarom je het evenement bijwoont. Als het evenement een eigen hashtag heeft, kan het gebruik van sociale media misschien ook een geweldige manier zijn om met de mensen om je heen te interageren.
Breek het ijs
Je kent de personen die je benadert misschien of juist niet. Hoe dan ook, een goede manier om het ijs te breken is misschien hun naar hun werk of bedrijf te vragen en te tonen dat je interesse hebt in wat zij doen. Hoewel je natuurlijk ook over je eigen achtergrond en vaardigheden wilt vertellen, is het een goed idee om niet onmiddellijk over jezelf te beginnen, omdat sommige mensen dit niet prettig vinden.
Vraag visitekaartjes – en deel ze ook zelf uit
Sommige personen geven je meteen hun visitekaartje en andere niet. Wees daarom niet verlegen een visitekaartje te vragen, vooral als het gaat om personen die je echt interesseren. Het beschikken over contactgegevens is belangrijk voor de opvolging na het evenement.
Zorg ervoor dat je ook zelf je visitekaartje geeft, zodat zij over jouw contactgegevens beschikken en zich gemakkelijker kunnen herinneren wie je bent!
Stap 3: Na het netwerkevenement
Opvolging
Dit is waarschijnlijk de belangrijkste stap: als je de gelegde contacten niet opvolgt, gaat alle gedane moeite voor het bijwonen van het evenement en het leggen van contacten mogelijk verloren. Maak goed gebruik van de visitekaartjes die je hebt verzameld en houd het gesprek gaande!
Connecteren op LinkedIn
LinkedIn is een reusachtig online netwerk en ook een van de belangrijkste wervingsbronnen op internet. Door een verbinding aan te gaan met de personen die je hebt ontmoet, kun je tonen dat je interesse hebt in hen en hun werk en tegelijkertijd hun contacten in je eigen netwerk verwelkomen. Het is ook waardevol om hun een persoonlijk bericht te zenden waarin je naar het evenement verwijst, zodat ze je gemakkelijker kunnen plaatsen en het gesprek kan worden voortgezet.
Als je je afvraagt wat de voordelen van netwerken zijn, ga dan naar What can networking do for me? En als je netwerken tot een sollicitatiegesprek heeft geleid, dan is 5 tips for acing your interview interessant om te lezen.
Meer informatie:
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
EURES op Google+
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 7 juni 2017
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- Bedrijf/Ondernemerschap
- EURES beste praktijken
- Wervingstrends
- Jeugd
- Gerelateerde sectie(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles