Izjava o omejitvi odgovornosti
Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.
Filtriraj po
Novice (400)
RSSSte državljan EU ali državljan tretje države, ki išče sezonsko delo v Nemčiji? Mreža EURES v Nemčiji je pred kratkim ustvarila novo tematsko spletno stran, ki vam bo pomagala odgovoriti na najbolj pereča vprašanja.
Vse več raziskav kaže, da zaposleni raje opravljajo hibridno obliko dela, saj jim to ponuja prožnost in možnost, da svoj čas porazdelijo med domača in službena opravila.
Čeprav živimo v digitalni dobi, se številni oglasi za prosta delovna mesta še vedno ne oglašujejo javno. Takšna delovna mesta se zapolnijo na podlagi priporočil in mrež poklicnih stikov. V tem članku bomo predstavili nekaj nasvetov o tem, kako učinkovito navezovati poklicne stike na spletu.
Potem ko smo med pandemijo covida-19 kar nekaj časa delali iz naše kuhinje, dnevne sobe in celo spalnice, se nam lahko misel na vrnitev v pisarno zdi zastrašujoča. Pripravili smo pet najpomembnejših nasvetov za lažjo vrnitev na delovno mesto.
Ker stopnje precepljenosti proti covidu-19 nenehno rastejo, se Evropa počasi vrača v ustaljene tirnice. Kljub temu je pandemija korenito spremenila svet dela, zlasti načine in postopke zaposlovanja. V nadaljevanju vam predstavljamo nekaj sprememb na tem področju, za katere smo prepričani, da se bodo obdržale tudi v prihodnosti.
Način poslovanja številnih podjetij se je od začetka pandemije covida-19 močno spremenil, saj so morali uvesti raznolike varnostne ukrepe, delo na daljavo ali hibridno obliko dela. V nadaljevanju je navedenih osem pomembnih vprašanj v zvezi s covidom-19, ki jih bi morali zastaviti bodočemu delodajalcu na zaposlitvenem razgovoru.
Čeprav je sezonsko delo odličen način za spoznavanje sveta, lahko tovrstne vznemirljive priložnosti prinašajo več tveganj kot druge oblike zaposlitve. V nadaljevanju vam predstavljamo, kako lahko to preprečite in na kaj morate biti pozorni.
Pandemija covida-19 je z vidika delodajalcev korenito spremenila postopek zaposlovanja. Spremenile so se tudi potrebe po znanju in spretnostih, ki jih podjetja iščejo pri kandidatih. Zato smo pripravili nekaj vprašanj v zvezi s covidom-19, da bi delodajalcem pomagali izbrati najboljšega kandidata.
Ko je v začetku leta 2020 izbruhnila pandemija bolezni COVID-19, sta se nenadoma spremenila naš način in kraj dela. Poglejmo, katere od teh sprememb bodo ostale, ko bodo odpravljene vse omejitve.
Da bi lahko v celoti izkoristili priložnosti, ki jih ponuja portal EURES, smo za vas pripravili kratek vodnik. V nadaljevanju si lahko preberete več informacij o tem, kako vam lahko ta platforma pomaga.