Novice

Mnogi med nami zaradi pandemije bolezni COVID-19 študiramo ali delamo doma. Poskušamo si urediti svoj običajen vsakdanjik, ne da bi zapustili dom. Čeprav se zdi dejstvo, da smo doma, preprosto, pa prinaša številne nove izzive.

Mnogi med nami smo zaradi pandemije bolezni COVID-19 morali začeti delati od doma. Če niste še nikoli prej delali od doma ali niste prepričani, da imate vse, kar za to potrebujete, smo sestavili seznam petih najnujnejših stvari, potrebnih za začetek. Tudi če trenutno niste zaposleni, vam bodo morda ti nasveti koristili, če iščete službo ali doma študirate.

Ker vse več ljudi dela do doma, se povečuje tudi število razgovorov prek videokonference. Spletni razgovor je lahko zastrašujoč, zlasti če je to edina ovira do vašega sanjskega delovnega mesta. Na srečo smo vam na portalu EURES pripravili nekaj koristnih nasvetov, kako navdušiti bodočega delodajalca in se predstaviti v najboljši „virtualni“ luči.

Mreža EURES je pred kratkim praznovala 25. obletnico. V okviru praznovanj so iskalce zaposlitve pozvali, da delijo svoje zgodbe o izkušnjah z mrežo EURES in v zameno sodelujejo v nagradni igri z bogatimi nagradami. Zmagovalci so že znani, v prihodnjih nekaj mesecih pa vam bomo predstavili njihove izkušnje.

V času ko se je koronavirusna bolezen COVID-19 razširila po celotni EU. Evropska komisija usklajuje skupno evropsko odzivanje na izbruh okužb s koronavirusom, da bi okrepila javnozdravstvene sektorje in ublažila socialno-ekonomski vpliv na območju Evropske unije.

Zaradi koronavirusne bolezni nas trenutno od doma dela več kot kdaj koli prej. Videokonference in drugi virtualni sestanki so sedaj postali nepogrešljivi. Kaj pa če še nikoli prej niste organizirali takega sestanka?

Če se vam morda zdi, da je težko biti produktiven, če delate z druge lokacije kot običajno, imamo za vas štiri ključne nasvete, kako ostati osredotočen.

Napoved znanj in spretnosti, ki jo je pripravil Cedefop, nam s prikazom prihodnjih trendov zaposlovanja omogoča, da si predstavljamo, kako bo svet dela morda videti čez 10 let. V naši novi seriji člankov raziskujemo morebitne izzive in spremembe, s katerimi se bodo določeni poklici soočili v obdobju do leta 2030.

Sezonsko delo (ali zaposlitev za določen čas) pogosto veljata za drugotno, manj zaželeno možnost v primerjavi z zaposlitvijo za polni delovni čas, vendar ni vedno tako. V nadaljevanju članku navajamo seznam razlogov, zakaj bi morali razmisliti o sezonskem delu.