Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Aktualności (496)
RSSWiele badań pokazuje, które firmy są największe lub które zatrudniają najwięcej osób. Jednak dla osób poszukujących pracy wielkość firmy to nie wszystko. „Najlepsi” pracodawcy to ci, którzy dają pracownikom to, czego pracownicy chcą.
„My Big Danish Moment” to seria filmów krótkometrażowych przedstawiających wypowiedzi cudzoziemców, którzy zdecydowali się osiedlić w Danii.
Korzystanie z nowych technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) jest coraz silniejszym motorem konkurencyjności, innowacji i tworzenia miejsc pracy w Europie. Jakie umiejętności w zakresie ICT są dziś najbardziej potrzebne i gdzie?
Latem 2017 r. Lucia Belúchová rozpoczęła roczne praktyki w małej restauracji w mieście Laval na północy Francji.
Co najmniej 75% stanowisk pracy obsadzanych jest w oparciu o osobiste rekomendacje, informacje pochodzące z mediów społecznościowych i osobiste sieci kontaktów rekrutujących, więc nie bagatelizuj znaczenia dobrego profilu na LinkedIn. Zanim skontaktują się z tobą, pracodawcy najpierw zajrzą na twój profil na LinkedIn. Oto kilka wskazówek, które pozwolą ci wykorzystać potencjał tej platformy:
Zespół EURES z Danii opracował kurs internetowy, aby pomóc poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie w tym kraju.
Droga Gorana Marinovica do inżynierii precyzyjnej nie była standardowa. W swojej rodzimej Chorwacji wykonywał różne prace – pracował jako hydraulik, sprzedawca, organizator, a nawet prowadził warsztaty w oceanarium.
Czy kiedykolwiek myślałeś/-aś o tym, by mieszkać i pracować w Szwecji? Kraj ten jest jednym z najbardziej postępowych pod względem praw pracowniczych, a ponadto duży nacisk kładzie się w nim na politykę prorodzinną, innowacyjność przemysłu i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Zaprezentowanie swoich mocnych stron i podkreślenie tego, co rzeczywiście istotne mają kluczowe znaczenia dla stworzenia przyciągającego uwagę profilu LinkedIn. Oto dziesięć wskazówek, które pomogą Ci się wyróżnić:
Nie pozwól, aby Twoje CV było nudną listą zadań i obowiązków. Uwydatnij swoje osiągnięcia i pokaż rekrutującym, że jesteś w stanie pracować efektywnie.