Nyheter

Vi har alle opplevd det. Du har laget en flott CV, skrevet det perfekte følgebrevet, gjort det godt på intervjuet og ventet i spenning på å få en telefon eller e-post og… fått “takk, men nei takk”. Hvis du var så heldig at du hørte noe i det hele tatt.

Å ha et godt nettsted har nå blitt det viktigste for enhver bedrift og organisasjon i den moderne verden. Enten du skal utvikle et nettsted fra grunnen av eller bare forbedre et nettsted du allerede har, er det en del helt grunnleggende beslutninger som må tas før du setter i gang…

Dagens arbeidsliv er i endring. Mange tradisjonelle jobber fortrenges av ny teknologi, og stadig flere selskaper foretrekker å sette ut arbeidet fremfor å ansette folk selv. Stilt overfor dette må også Eures tilpasse måtene de hjelper jobbsøkerne på.

Noe av det som er så bra med å være EU-borger, er at du fritt kan flytte til en annen medlemsstat for å arbeide eller studere. Det er en attraktiv mulighet som tusenvis av unge benytter seg av hvert år for å utvide horisonten sin. Med dette i bakhodet har vi samlet våre beste råd til deg som vurderer å ta spranget og se etter muligheter i utlandet.

Som ung jobbsøker, ambisiøs lærling eller potensiell arbeidsgiver har du sannsynligvis allerede kommet over dette akronymet. Det brukes ofte i arbeidsmarkedet, men hva betyr det egentlig for de unge selv og for næringslivet, og hvorfor er det viktig?

Etter å ha vært innkalt til flere jobbintervjuer uten å komme helt i mål, var slovenske David Banović i ferd med å miste motet. Men i stedet for å gi opp, henvendte han seg til ungdomsgarantiordningen.

Sosiale medier er et fantastisk verktøy for bedriftene, men det er ikke lenger nok å bare ha en Facebook- eller Twitter-konto for å skille seg ut fra mengden. Hvordan man bruker sosiale medier blir stadig oftere knyttet til hvor godt man gjør det, særlig med tanke på den økende digitaliseringen hos de fleste målgrupper.

Ungdomsgarantien er et av EUs viktigste bidrag til å redusere ledigheten blant unge. Men hvordan fungerer garantien, og hvordan kan de unge og næringslivet benytte seg av den? Vi har svarene under.

Det er travelt hos Eures-T Oberrhein. Kontoret dekker fire regioner som brer seg utover Tyskland, Frankrike og Sveits, og betjener nærmere 100 000 grensearbeidere. Med et såpass stort geografisk område å dekke – for ikke å snakke om de mange arrangementene, seminarene og aktivitetene som skjer hele tiden – har Eures-rådgiverne lite tid til overs. Så for å få litt fortgang i sakene lanserte Eures-T Oberrhein en One-Stop Shop.