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EURES (EURopean Employment Services)

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Gli articoli hanno lo scopo di fornire agli utenti del portale EURES informazioni su temi e tendenze attuali e di stimolare la discussione e il dibattito. Il loro contenuto non riflette necessariamente il punto di vista dell'Autorità europea del lavoro (ELA) o della Commissione europea. Inoltre, EURES ed ELA non approvano i siti Web di terzi sopra menzionati.

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Sei un cittadino dell’UE o di un paese terzo alla ricerca di un posto di lavoro stagionale in Germania? EURES Germania ha recentemente attivato in rete una nuova pagina di destinazione per contribuire a rispondere alle tue domande più importanti.

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Anche se viviamo in un’era digitale, molti posti vacanti restano ancora ignoti al grande pubblico in quanto vengono occupati grazie a referenze o tramite attività di «networking» professionale. Il presente articolo contiene alcuni suggerimenti su come svolgere attività di «networking» online efficaci.

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Con i tassi di vaccinazione contro la COVID-19 in costante aumento, l’Europa sta lentamente tornando alla normalità. Tuttavia, la pandemia ha determinato profondi mutamenti nel mondo del lavoro, in particolare nei processi di selezione e assunzione. Ecco alcuni dei cambiamenti che riteniamo destinati a perdurare.

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Il lavoro stagionale è un ottimo modo per vedere il mondo, ma questa opportunità interessante può comportare maggiori rischi rispetto ad altre forme di occupazione. Continua a leggere per saperne di più sulla tutela esistente e sugli aspetti da considerare.

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Per i datori di lavoro il processo di assunzione dopo la COVID-19 è cambiato radicalmente. La pandemia ha portato anche a un cambiamento nel tipo di competenze che le imprese ricercano nei candidati. Per tale ragione abbiamo preparato alcune domande attinenti alla COVID-19 volte ad aiutare i datori di lavoro a selezionare il candidato perfetto.

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Abbiamo redatto una guida rapida per sfruttare appieno le opportunità offerte da EURES . Se ti stai chiedendo in che modo ti potrà aiutare la piattaforma, continua a leggere.

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